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取材から受けた会社の印象
設立からの現在に至るまでの長い歴史や取引実績などから、その安定性に注目が行きがちな同社ですが、実は社内環境の改善に積極的に取り組んでいることも特徴とのこと。特に5年前に社長が代替わりをして以降は、社内システムのDX化や働き方改革なども推し進めているそうです。
例えば、2024年の4月には、新たに「無事故手当」や「業務ポイントの付与とポイントに対する報酬・商品の進呈」を導入することが決定したのだとか。そのほか、「退職金制度の導入」や「男女を問わない産休・育休取得」などの実現・推進を目指すプロジェクトも、現在進行形で行なわれているといいます。
現状に満足することなく、常に社員たちのことを思って働きやすい環境の整備・改善に注力し続けている同社であれば、これから入社する方も末永く安心して働き続けられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社内外からの「ありがとう」が日常的にもらえること
会社の特徴の一つに、ありがとうの言葉があふれている点が挙げられるとお話し頂きました。配送先の担当者から「いつも配送してくれて、ありがとう」という感謝の言葉をもらうことはもちろん、営業所内でも感謝の言葉を日常的に交わし合う文化があるとのこと。そのような環境だからこそ、仕事にも前向きに取り組めており、やりがいを感じることができるそうです。
会社の特徴の一つに、ありがとうの言葉があふれている点が挙げられるとお話し頂きました。配送先の担当者から「いつも配送してくれて、ありがとう」という感謝の言葉をもらうことはもちろん、営業所内でも感謝の言葉を日常的に交わし合う文化があるとのこと。そのような環境だからこそ、仕事にも前向きに取り組めており、やりがいを感じることができるそうです。
厳しさ■慎重・安全が何よりも大切になること
精密部品の配送を手掛ける仕事のため、荷物の積み下ろしはもちろん、運転中の速度やブレーキにまで気を遣わなければなりません。また、安全運転のためには、自身の体調管理を日頃からしっかり行なっておくことも重要。そもそも夜勤がなかったり、基本土日休みの週休2日制であったりとしっかり休める環境はあるものの、自主的に、毎日の作業に集中できる体調・メンタルを維持しておく姿勢も大切になるでしょう。
精密部品の配送を手掛ける仕事のため、荷物の積み下ろしはもちろん、運転中の速度やブレーキにまで気を遣わなければなりません。また、安全運転のためには、自身の体調管理を日頃からしっかり行なっておくことも重要。そもそも夜勤がなかったり、基本土日休みの週休2日制であったりとしっかり休める環境はあるものの、自主的に、毎日の作業に集中できる体調・メンタルを維持しておく姿勢も大切になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎丁寧に物事を進められる方
◎ルールを順守できる方
一つ一つの配送を問題なく、スケジュール通りに進めていくためにも、「丁寧にものごとを進められる方」「ルールを順守できる方」に向いています。
◎ルールを順守できる方
一つ一つの配送を問題なく、スケジュール通りに進めていくためにも、「丁寧にものごとを進められる方」「ルールを順守できる方」に向いています。
向いていない人△おおざっぱな方
△注意力が散漫になりがちな方
商品の配送には常に慎重さが求められるため、「おおざっぱな方」や「注意力が散漫になりがちな方」には不向きかもしれません。
△注意力が散漫になりがちな方
商品の配送には常に慎重さが求められるため、「おおざっぱな方」や「注意力が散漫になりがちな方」には不向きかもしれません。
