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取材から受けた会社の印象
「未経験者活躍度でNo.1の企業になる」という目標を掲げる同社。入社後はまず、名刺交換やビジネスメールの送り方などの基礎を学ぶ『ワールドスクール』からスタート。飲食店スタッフやアパレルスタッフ、ホテルスタッフなど、様々な前職からキャリアチェンジした先輩たちも、ここで仕事の基礎をしっかりと固めたと言います。
その次は「配属後研修」「フォロー研修」を実施。実際の仕事に入って感じる不安や、慣れてきたころにつまづきやすい点をしっかりサポートしてくれるのだそう。また、20代30代のメンバーが中心なので、普段から相談や質問しやすいのも魅力。実際、同社ではこれまでに2000名以上の未経験者を育てることに成功しています。
個人のステージに合わせて継続的に育てるカリキュラムが用意される同社。その人の変化に合わせて、働き方だけでなく育て方も変える柔軟さが、多数の若手を活躍させる結果に繋がっていると言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人が利用する施設を手がけられること
手がけるプロジェクトは、メディアでも話題の商業施設や有名ブランドの店舗など、スケールの大きいものが多数。完成後、何十年にもわたって多くの人が利用する場所となるため、「あの建物は自分が携わったんだ」という誇らしさがあるといいます。また、有名な施設が多いからこそ、テレビやSNSなどで目にする機会も豊富にあるのだそう。そんな時も嬉しい気持ちになるとのことでした。
手がけるプロジェクトは、メディアでも話題の商業施設や有名ブランドの店舗など、スケールの大きいものが多数。完成後、何十年にもわたって多くの人が利用する場所となるため、「あの建物は自分が携わったんだ」という誇らしさがあるといいます。また、有名な施設が多いからこそ、テレビやSNSなどで目にする機会も豊富にあるのだそう。そんな時も嬉しい気持ちになるとのことでした。
厳しさ■自ら学ぶ姿勢が大切なこと
入社後は、ビジネスマナーから学べる研修が用意されています。しかし、現場配属後も、わからないことが多数出てくるのだそう。特にプロジェクト先では、様々な分野の専門業者と一緒に働くことになります。それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語も多数あるのだとか。わからない時は知っているふりをせず、自分から積極的に質問したり、調べたりする姿勢が求められます。
入社後は、ビジネスマナーから学べる研修が用意されています。しかし、現場配属後も、わからないことが多数出てくるのだそう。特にプロジェクト先では、様々な分野の専門業者と一緒に働くことになります。それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語も多数あるのだとか。わからない時は知っているふりをせず、自分から積極的に質問したり、調べたりする姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
様々なスタッフとやり取りを行ないながら、チームでプロジェクトを進めていく仕事です。人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで何かを成し遂げたい方にピッタリでしょう。
様々なスタッフとやり取りを行ないながら、チームでプロジェクトを進めていく仕事です。人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで何かを成し遂げたい方にピッタリでしょう。
向いていない人△自ら学んだり、人へ聞いたりすることが苦手な方
先輩のサポートを受けながらじっくり経験を積める環境です。とはいえ、自分でも学ぶ姿勢がなければ成長はできません。自ら学んだり、周りへ聞いたりすることが苦手な方は難しいでしょう。
先輩のサポートを受けながらじっくり経験を積める環境です。とはいえ、自分でも学ぶ姿勢がなければ成長はできません。自ら学んだり、周りへ聞いたりすることが苦手な方は難しいでしょう。
