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取材から受けた会社の印象
未経験者の育成にかなり注力しているという同社。実際に、これまで2000名もの未経験者を育成してきたそうです。取材では育成体制について詳しくお聞きしました。
同社では「未経験者活躍度No.1の企業になる」という目標を掲げているのだとか。その根底には「人は多くの可能性を秘めている。だからこそ多くの人に仕事を通じて成長してほしい」という想いがあるそうです。
具体的には、ビジネスマナーから学べる研修制度「ワールドスクール」をはじめ、「配属後研修」「フォロー研修」と、成長ステージに応じたサポート体制が充実。今回入社される方はまずこれらの研修を受けて、基礎的な知識やスキルを身につけることができるのです。
街のシンボルとなるような施設や、誰もが知るような有名建築物に携わる仕事と聞くと、「経験やスキルが必要では」と不安になる方も多いかもしれませんが、同社なら未経験の方も安心してスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎充実感も、誇らしさも、感じられること。
大型ショッピングモールや5つ星ホテル、有名ブランドの店舗など、携わるのはスケールも知名度も大きいプロジェクトばかり。何十年にもわたって多くの人が利用する場所でもあるため、完成後は「あの建物に自分が携わったんだ」と充実感を覚えるそうです。また、自分が現場でサポートした空間や建物が、テレビやSNSで話題になることも。「こんなところに行ってみたい！」「素敵すぎる…」などのコメントが増えるたび、誇らしくなるとのことでした。
大型ショッピングモールや5つ星ホテル、有名ブランドの店舗など、携わるのはスケールも知名度も大きいプロジェクトばかり。何十年にもわたって多くの人が利用する場所でもあるため、完成後は「あの建物に自分が携わったんだ」と充実感を覚えるそうです。また、自分が現場でサポートした空間や建物が、テレビやSNSで話題になることも。「こんなところに行ってみたい！」「素敵すぎる…」などのコメントが増えるたび、誇らしくなるとのことでした。
厳しさ▲はじめは覚えることの多さに苦戦することも。
入社後は研修からスタートできますが、プロジェクト配属後の現場では専門用語が飛び交うことも。とはいえ、現場に出たら「知らない」では済まされないため、はじめは覚えることに苦労するかもしれません。また、工事がスムーズに進むように、多くの人をサポートするポジションです。様々な人の要望を汲み取って調整する中で、うまく伝えるにはどうすれば良いか、コミュニケーションの難しさを感じる場面もあるでしょう。
入社後は研修からスタートできますが、プロジェクト配属後の現場では専門用語が飛び交うことも。とはいえ、現場に出たら「知らない」では済まされないため、はじめは覚えることに苦労するかもしれません。また、工事がスムーズに進むように、多くの人をサポートするポジションです。様々な人の要望を汲み取って調整する中で、うまく伝えるにはどうすれば良いか、コミュニケーションの難しさを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スケールの大きい仕事にチャレンジしたい方
誰もが知るような有名建築物や商業施設などの空間づくりに携わります。そのため、「スケールの大きい仕事にチャレンジしたい方」や「カタチに残るものを手がけたい方」に向いています。また、多彩な研修制度や資格取得の支援があるため、「未経験から手に職をつけたい方」にもオススメです。
誰もが知るような有名建築物や商業施設などの空間づくりに携わります。そのため、「スケールの大きい仕事にチャレンジしたい方」や「カタチに残るものを手がけたい方」に向いています。また、多彩な研修制度や資格取得の支援があるため、「未経験から手に職をつけたい方」にもオススメです。
向いていない人▲自ら学ぶ姿勢を大切にできない方
現場へ配属された後も、周りの助けを借りながらじっくり経験を積んでいける環境です。しかし、自ら学び続ける姿勢があるからこそ、プロとしての仕事ができるというもの。「学ぶ姿勢を大切にできない方」や「わからないことを放り出してしまう方」には活躍が難しいでしょう。
現場へ配属された後も、周りの助けを借りながらじっくり経験を積んでいける環境です。しかし、自ら学び続ける姿勢があるからこそ、プロとしての仕事ができるというもの。「学ぶ姿勢を大切にできない方」や「わからないことを放り出してしまう方」には活躍が難しいでしょう。
