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取材から受けた会社の印象
2008年の設立以来、売上高を伸ばし続けている同社。「総合人財サービス企業」として様々なサービスを扱い、ワンストップで企業の採用課題を解決しています。
そのひとつとして、社長就活サービス『WinC Career（就職支援サイト）』や『WinC Audition（就職イベント）』などを展開。社長自らが想いやビジョンを発信することで、“企業と学生との相互理解の実現”を目指しているそう。
また、同社のバリューである『Work Together, Life Together ～共に働く・共に生きる～』は、「人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、より良い関係性を築く。そして、共に生きていくというカルチャーを体現していく」といった想いから生まれたそう。それを社員が実現し、様々な制度や取り組みに表れているようです。
今後も事業展開を行なうなど、成長を続ける同社で働けば、将来も安心だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様からの感謝や信頼が得られます。
採用課題の解決に向けた提案を行ない、無事成功したときには「○○さんのおかげで助かりました！」など、感謝や喜びの言葉をいただけるそう。さらに同社では、採用後の「定着・活躍」も見据えて支援。アフターフォローにも注力し、確かな効果を出すためにお客様と一緒に試行錯誤していきます。厚い信頼関係を築けることから、お客様に必要とされ、頼られる充実感を持って活躍できるようです。
◎自分の成長を実感でき、評価もされます。
経営者や人事部門の責任者など、各企業のビジネスに大きく関わる“幹部の方々”と接する機会も多い仕事です。だからこそ、自身の知見を広げることもでき、自分がどんどんステップアップしていることを感じながら働けるそう。
また、同社では「社員を称賛すること」を大切にしています。そのため、メンバーが成長したときや成果を出したとき、何かできるようになったときなどにはチーム内で褒め合うようにしているそう。自身の頑張りがきちんと認められるうえに、キャリアアップやインセンティブにも反映されるため、モチベーション高く取り組めるようです。
採用課題の解決に向けた提案を行ない、無事成功したときには「○○さんのおかげで助かりました！」など、感謝や喜びの言葉をいただけるそう。さらに同社では、採用後の「定着・活躍」も見据えて支援。アフターフォローにも注力し、確かな効果を出すためにお客様と一緒に試行錯誤していきます。厚い信頼関係を築けることから、お客様に必要とされ、頼られる充実感を持って活躍できるようです。
◎自分の成長を実感でき、評価もされます。
経営者や人事部門の責任者など、各企業のビジネスに大きく関わる“幹部の方々”と接する機会も多い仕事です。だからこそ、自身の知見を広げることもでき、自分がどんどんステップアップしていることを感じながら働けるそう。
また、同社では「社員を称賛すること」を大切にしています。そのため、メンバーが成長したときや成果を出したとき、何かできるようになったときなどにはチーム内で褒め合うようにしているそう。自身の頑張りがきちんと認められるうえに、キャリアアップやインセンティブにも反映されるため、モチベーション高く取り組めるようです。
厳しさ△営業として成果に向き合う必要があります。
営業である以上、売上目標を達成するために行動していかなければなりません。しかし、「○○をすれば正解」と決まっている仕事ではないため、思うように成果が出ないこともあるそう。「企業へのアプローチ数を増やす」「先輩にアドバイスを求める」など、自身の課題に向き合いながら、成果を出すために試行錯誤していく必要があるようです。
営業である以上、売上目標を達成するために行動していかなければなりません。しかし、「○○をすれば正解」と決まっている仕事ではないため、思うように成果が出ないこともあるそう。「企業へのアプローチ数を増やす」「先輩にアドバイスを求める」など、自身の課題に向き合いながら、成果を出すために試行錯誤していく必要があるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲を巻き込みながら業務に取り組める方
お客様により質の高い提案を行なうため、そして目標達成に向けて、チーム一丸となって取り組んでいきます。上司や先輩などに相談することも大切になってくるため、「周囲に協力を仰ぎながら仕事に臨める方」や「一体感を大事にできる方」にピッタリの環境です。
お客様により質の高い提案を行なうため、そして目標達成に向けて、チーム一丸となって取り組んでいきます。上司や先輩などに相談することも大切になってくるため、「周囲に協力を仰ぎながら仕事に臨める方」や「一体感を大事にできる方」にピッタリの環境です。
向いていない人△協調性やチームワークを大切にできない方
仲間を大切にできない方や、人に思いやりのない言葉を発してしまう方は、お客様のことも大切にできません。会社としても働く上での“空気づくり”を大事にしているため、マイナスな言動が多い方や、協調性がない方には向いていないかもしれません。
仲間を大切にできない方や、人に思いやりのない言葉を発してしまう方は、お客様のことも大切にできません。会社としても働く上での“空気づくり”を大事にしているため、マイナスな言動が多い方や、協調性がない方には向いていないかもしれません。
