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「株式会社TYC/人材営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日118日/賞与年2回/インセンティブあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日118日/賞与年2回/インセンティブあり
株式会社TYC
プロ取材
代表の古屋さんにオンラインでお話を伺いました。多くの企業のニーズに応え、スタッフを派遣している同社。サイト登録者数は1万人以上。ときには何百人というスタッフを確保することもあるそうです。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
株式会社TYC
掲載期間24/03/2824/05/22

人材営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日118日/賞与年2回/インセンティブあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
人材営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日118日/賞与年2回/インセンティブありイメージ1
中には10年以上にわたり活躍する先輩も。「イベントなどを成功に導いてくれる」と、企業から信頼される人材営業に成長できます。
イチからキャリアを築くなら、最短距離でステップアップ。
「収入を上げたいし、できれば早めにキャリアアップも叶えていきたい」
──そんな方に応えられる環境が当社にはあります!

企業の人材ニーズをキャッチし、最適なスタッフをコーディネートするのが私たちの仕事。派遣先は展示会や百貨店の催事場、ライブ会場など多岐にわたります。

当社では代表も含めてメンバー同士で協力し合って目標達成を目指しているため、個人の数字に過度なプレッシャーを感じることはありません。のびのびと活躍でき、周囲のメンバーからノウハウを吸収し放題。着実にスキルを高めていくことができます。

未経験からでも月給25万円スタート。達成率や貢献度といった仕事の成果は、賞与やインセンティブでしっかり還元します。頑張り次第で年収アップを実現可能です。

現在は少数精鋭体制の当社ですが、これから組織拡大を図っていく方針です。ポジションが増えていくため、早期からマネジメントや役職に挑戦するチャンスも。

安心してイチから仕事を学べて、早くに役職も狙える。そんな当社で新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
人材営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年間休日118日/賞与年2回/インセンティブあり
展示会やイベント運営など、さまざまな企業のニーズに合わせてスタッフを確保することがミッション。企業の人手不足解消に貢献し、スタッフの活躍機会を生み出せる仕事です。

<具体的な業務内容>
■派遣先の開拓
基本的には既存取引先を中心に人材ニーズのヒアリングを行なっていきます。また、ときには新規顧客の開拓に向けて、数十社ほどのリストをもとにテレアポも実施。人手不足で困っている企業は多いため、成約率は高いです!

■スタッフの手配
企業から人材の派遣依頼をいただいたら、当社のデータベース(登録者数1万人以上)から条件に合うスタッフを探します。

■登録者との面談
スタッフと電話やSNSで連絡をとり、派遣先の情報を提供したり具体的な仕事内容を伝えます。担当者数は1日1名~2名で、面談時間は10分~15分程度。多い日でも15名ほどで、面談以外でのフォローは少ないため、業務量の負担も大きくありません。

※派遣先は…
スーパーの試食販売コーナーやモデルルームの展示場、百貨店の催事場、アーティストのライブ会場、商品PRキャンペーンなど多岐にわたります。

<仕事のポイント>
◎少数精鋭の組織だからこそ、改善提案は大歓迎です。
たとえば、「取引先が使用する管理画面をこんな風に変えると、もっと見やすくなるのでは?」といった改善アイデアは大歓迎。当社ではみんなで意見を出し合って、業務効率化やサービス向上に努めています。あなたもぜひ、積極的にアイデアを発信してください。

◎入社後は派遣先に行って経験を積めます。
現場を知っておくことは、人材営業として非常に大事です。また独り立ち後も、急な欠員のフォローなどで自ら現場に入ることも。幅広い経験を積むことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎入社時点で必要な資格や経験は一切ありません。意欲・人柄重視の採用です!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
◎必須ではありませんが、何らかの営業経験をお持ちの方は活かせます。

\こんな方にピッタリ!/
・人材業界に未経験からチャレンジしたい方
・収入アップを叶えたい方
・ゆくゆくはマネジメント業務に挑戦したい方
・業務改善などにアイデアを活かしたい方
募集背景 人材派遣や販促業務を手がけ、実績を積み重ねてきた当社。関東を中心に、大手メーカー、広告代理店など多くの企業からご依頼をいただいています。人材派遣事業ではサイト登録者数が1万人を超え、経験豊富なスタッフや、多くのスタッフをコーディネートできることが強み。設立から長年にわたってお付き合いをしている取引先も多いです。

慢性的な人手不足に悩む業界・企業は多く、人材派遣のニーズは増す一方。当社へのご依頼も右肩上がりとなっています。そこで、さらに多くのニーズにお応えできるように、新たな仲間を迎えて体制強化を図ることにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区新宿4-3-30 らんざんAYビルディング4F
◎転勤はありません。

※入社後3ヶ月間は現場研修のため、関東圏のスタッフ派遣先での勤務となります。
交通
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
JR、小田急小田原線など各線「新宿駅」より徒歩5分

※現場研修中は勤務地によって異なります。
勤務時間 変形労働時間制/週平均実働40時間

※8:00~21:00の間で変動(実働8時間)
┗例/9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00
給与 月給25万円~35万円+インセンティブ+賞与年2回(業績による)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※月給には40時間分・7万1920円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。

★インセンティブについて
売上利益の数パーセントをインセンティブで支給します。(インセンティブ例:月約3万円)
年収例
370万円/23歳(入社1年目)
470万円/28歳(入社3年目)
570万円/32歳(入社6年目)
休日休暇 <年間休日118日>
■週休2日制(月7日~8日休み)
┗基本的に土日休み。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)※業績による
■インセンティブあり
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■家族手当(子ども1人につき:月5000円)
■定期健康診断あり
■社内イベントあり(新年会・忘年会)
■オフィス内禁煙
■携帯電話支給
入社後の流れ・配属部署について 入社後3ヶ月間は、スタッフとして派遣先で経験を積むことが可能。大型イベントや百貨店、コールセンターなどさまざまな現場の仕事を経験できる面白さがあります。ゆくゆくは、マネジメントに携わったり、メンバーの教育を担当したりと、キャリアアップも叶えられる環境です。

配属部署には20代~50代の社員が在籍。10年以上にわたって活躍し続けているベテランもいるため、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。
転職・求人情報イメージ1
業務効率化やサービス向上のための提案は大歓迎!みんなで相談しながら、業務や事業をブラッシュアップしています。
転職・求人情報イメージ2
2006年の設立当初から取引が続くお客様も。人手不足に悩む企業は多く、人材派遣ニーズは高まり続けています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立から18年にわたり人材派遣事業を展開してきた同社。自社サイトの登録スタッフは毎年1000人単位で増えているそうで、現在は1万人を超えています。

だからこそ企業の要望にピッタリ合う人材を派遣でき、一度にスタッフ何十名、何百名という大規模案件にも対応可能。この点が同社の大きな強みで、多くの企業からの信頼にもつながっているとのことでした。設立当初から取引が続いているお客様も多く、経営基盤が非常に安定している会社です。

また、人材業界自体が伸びているという背景も。さまざまな業界で人材不足が深刻化する中、各企業の採用活動は活発化しています。同社にとっては追い風の状況。「人材派遣の依頼が着実に増えていて、ニーズの高まりを実感しています」と仰っていました。

伸び盛りの人材業界で、多くの企業から厚い信頼を得ている同社。今後のさらなる発展に、期待が高まる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■無事にスタッフを手配できたときの達成感
何十名、何百名というスタッフを手配するような、スケールの大きな案件に携わることも。条件に合ったスタッフを無事に集められたときは、ホッとすると同時に、大きな達成感を得られるとのことでした。また、「こんなスタッフがほしい」という取引先の要望に応えられる喜びも。お客様から「ピッタリの人材を派遣してもらえて助かりました」といった言葉をいただけると嬉しく、仕事の励みになると仰っていました。
厳しさ■ときには体を動かす仕事をすることも。
派遣先のスタッフに欠員が出たときなど、状況によっては、自ら現場に行ってスタッフとして働くことがあります。中には立ち仕事の現場もあるため、普段とは違った仕事に体力的なキツさを感じることもありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目の前の仕事に前向きに取り組める方
周囲にはベテランの先輩がいて、ノウハウを吸収していける環境です。そして仕事の成果は賞与やインセンティブでしっかりと還元され、早期ポジションアップのチャンスも。「収入を上げたい、キャリアアップしたい」と意欲を持って前向きに仕事に取り組める方に向いています。
向いていない人▲気持ちの切り替えが苦手な方
常にお客様のニーズに100%マッチした人材を派遣するのは簡単ではありません。お客様のご要望に添えなければ、厳しいお言葉をいただくことも。そういった場面で上手く気持ちの切り替えができない方だと、この仕事が自分には合わないと感じてしまうかもしれません。

会社概要株式会社TYC

設立 2006年
代表者 古屋 百合
資本金 1000万円
従業員数 3名(2024年3月時点)
事業内容 ■販売促進
■セールスプロモーションサービス、軽作業、配送、各種業務一括管理
■イベント企画・制作・運営業務請負
■フィールド部門
■マーケティング
■広告企画・代理店業務
■SPツール制作及び梱包・DM発送
事業所 本社/東京都新宿区新宿4-3-30 らんざんAYビルディング4F
企業ホームページ https://www.tyc-net.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回+適性テスト
STEP3
内定
<ここまでお読みいただきありがとうございます>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
■一次面接はWebでの実施も可能です。お気軽にお申し付けください。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-30 らんざんAYビルディング4F

◎一次面接はオンラインでの実施も可能です。
連絡先 <本社>
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-30 らんざんAYビルディング4F
担当採用担当
TEL03-5357-7808
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