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システムエンジニア◆定着率95％／年間休日130日／残業ほぼゼロ／退職金制度／15年以上毎年昇給中

株式会社ヴォイエンシー

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。同社の給与は月給25万円以上からスタート。さらに、年2回の賞与支給があるほか、資格を取れば手当も支給されるため、収入面も安心です。

エン転職取材担当者

松林

募集情報
クチコミ情報

株式会社ヴォイエンシー

掲載期間24/04/04～24/05/15

システムエンジニア◆定着率95％／年間休日130日／残業ほぼゼロ／退職金制度／15年以上毎年昇給中

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

定着率は95％。長く活躍できる「3つの理由」をご紹介。

◆「豊富な案件」と「キャリア支援」で理想の自分に。
“月間約1万4000件”の豊富な案件をご用意！その内容は、チャレンジしやすいテスト・開発から、上流工程の定義・設計まで実に多彩。現在のスキルと将来のキャリアを上司や営業とすり合わせながら、理想の自分に近づける案件に挑戦できます！

◆“年休130日×ほぼ定時退社”で働きやすさも抜群。
年間休日は平均よりも多く、稼働時間は短め。有休取得率も高く、申請の際は理由を聞くことはないので、気軽に取得することが可能です。だからこそ、プライベートの時間もしっかり確保できます！

◆昇給は“15年以上”毎年継続中。
昇給率は2～3％で、業界内でも高水準。入社6ヶ月目以降は一定期間で昇給できるため、ほとんどの社員が毎年給与アップを実現しています。「長く活躍してほしい」「頑張る社員に還元したい」との想いから、15年以上昇給を継続中です！

さらに、「退職金制度」や「資格取得手当」などの福利厚生も充実。定着率95％を誇る当社で、腰を据えて長く働きませんか？

募集要項

仕事内容	システムエンジニア◆定着率95％／年間休日130日／残業ほぼゼロ／退職金制度／15年以上毎年昇給中取引先にてシステム開発・運用を行ないます。手がけるのは、取引先の日常業務に欠かせないシステムです。＜案件例（比率は半々）＞ ▼Web系システム ECサイトやポータルサイト、オンラインサインアップなど ▼汎用系を含む業務系システム顧客管理や営業支援、ネットバンキングなど ※ゲーム会社やマスコミ関係、製造会社、物流会社、メーカーなど、様々なクライアントのシステムを手がけます。 ★スキル・キャリアに合わせてアサイン！当社には、週3500件、月間1万4000件ほどの依頼が寄せられます。営業、上長と共にすり合わせしながら、本人の現在のスキル、将来的なキャリアに合う案件にアサイン。要件定義や基本設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、運用サポートまで案件は豊富です。 ★フォロー体制も充実！入社後はプロジェクトへの配属とは別に、社内のメンバー最大10名で構成するチームに加入。チームではチャットワークやZoomを活用し、メンバーへの相談や勉強会に参加することが可能です。日々コミュニケーションを取り、フォローしてもらえる体制があるので、疎外感を抱くことなく働けます。 ★希望するキャリアの実現をサポート！希望するキャリアを把握した上で、それを実現するために必要な経験やスキルが得られるようなプロジェクトをお任せ。豊富な案件があるため、実力に応じてキャリアの選択肢もどんどん広げられます。また、プロジェクトが変更となるタイミングで本人と社内の上司、営業担当での三者面談を実施。キャリアの実現に向けて順調に成長できているかを確認するほか、給与の決定も行ないます。上司以外に相談できる専門部署や専用ツールもあるので、キャリアや評価への不満を抱え続ける心配もありません。 ※開発環境は応募資格欄をご覧ください。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎＜下記、いずれかの経験をお持ちの方＞ ■何かしらの言語開発・インフラ構築経験（半年以上） ■システム運用経験（1年以上） ※分野や言語は不問です。 ※社会人経験10年以上歓迎！＜主な開発環境＞言語／C#、COBOL、Java、SQL、PHP、Ruby、Python　など OS／Windows、Linux、HP-UX　など DB／MySQL、SQLServer、Oracle、DB2　など
募集背景	元システムエンジニアの役員3名が2005年に設立した当社。業務系・Web系システムを中心に、マネジメントから開発、運用まで幅広いプロジェクトを手がけています。さらに、エンドユーザーと直接取引する案件も右肩上がりで増加中です。会社の成長に伴い、今後は社員が将来を見据えて働ける環境をさらに整えていく方針。定時退社の推進や長期的なキャリアパスの形成によって、より働きやすい環境づくりを進めていきます。そのためには、組織体制の強化が必要となることから、新たなエンジニアを増員することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇面の変更はありません。
勤務地・交通	東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先 ※勤務地の希望を考慮。担当プロジェクトを選んでいただけます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク案件あり。【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F 交通勤務地によって異なります。
勤務時間	9：00～18：00／実働8h ※残業はほぼありません。稀にシステムトラブルで残業が発生することもありますが、定時退社が基本です。 ◎平均稼働時間月157～158h └稼働時間＝実際の作業時間。当社では残業がほぼなく有休も取得しやすいため、常に1日8h働いた場合の平均値である160hを下回っています！
給与	月給25万円～70万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※固定残業代（月20時間分・3万4000円～9万5000円）を含む。超過分は追加支給。＜昇給率は2～3％！15年以上毎年昇給中！＞政府からの「3％以上の賃上げを」という発信を受け、大手企業でも同年の平均昇給率が2％台だったのに対し、当社は昇給率2～3％を実現。また、入社6ヶ月後以降は、一定期間で昇給できる仕組みがあり、毎年ほとんどの社員が昇給。「頑張る社員に還元したい」との想いもしっかり反映され、15年以上昇給を継続中です。年収例 720万円／37歳（入社5年目） 520万円／31歳（入社2年目） 450万円／32歳（入社1年目）
休日休暇	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有給消化率は高く、取得しやすい環境です。有休取得の理由を聞くことはなく、申請は厳しくありません。「ちょっと用事があるから」と気軽に取得してもらってOKです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 └クライアント先の営業日に合わせた休暇など ■介護・育児休業
福利厚生・待遇	■昇給年1回 └設立以来、昇給率は毎年更新しています！ ■賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■退職金制度あり（掛け金：全額会社負担） ■役職手当 ■社員紹介制度（紹介した社員・入社した社員にそれぞれ報奨金支給） ■資格取得手当（毎月の給与にプラスで支給／月平均8000円ほど） └CCNA、ITパスポート、PMP、システムアナリスト、システムアドミニストレータなど、対象資格は幅広く用意。入社以前に取得したものも対象となります。 ■外部研修費支給 └多数実績あり。費用は全額会社負担で外部研修を受講可能。 ■社員大会 └年1回「給与評価をしづらいが会社に貢献している人」を表彰（金一封あり）する機会があります。例えば、皆勤賞など。イベント会場をレンタルし、立食形式の会食を行なっています。 ■副業OK └プロジェクトに支障がなければOKです！
こんな福利厚生もあります	■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └有名アミューズメントパークや飲食店の割引チケットを手にできるほか、スポーツジムを半額で利用することも可能！その他、ゴルフ場や宿泊施設などをお得に利用できる制度がたくさんあります。 ■引っ越しサポート制度 └無利息・無担保で引っ越し費用をお貸しします。（上限あり） ■飲み会費用負担（2ヶ月に1回） └帰社日には任意参加の飲み会を開催しています。 ■各種レクリエーション（休日開催／任意参加） └屋形船での食事、BBQ、ボードゲーム大会、食品サンプルづくりなど
長く活躍いただくための仕組み	活躍してくれる社員の頑張りを報いたいからこそ、当社では社員が長く働ける環境を整えており、定着率は95%を誇ります。例えば、退職金制度を設け、掛け金は会社が全額負担。福利厚生を充実させることで、社員に万が一の事態が起きたときや、老後にも不安を感じないようにしています。また、社員を増やすことで事業を拡大中。それは売上を伸ばすだけではなく、会社として管理職のポジションをつくっていくため。管理職になることで、現場業務の負担が軽減され、収入アップも実現できるような仕組みづくりを進めています。さらに、女性の管理職や役職者も活躍しており、男女問わず長く活躍できる環境をご用意しています。

転職・求人情報イメージ1 — 年齢や社歴は関係なく、日頃の頑張り次第で誰もが活躍できる環境です！実力に応じてキャリアの選択肢もどんどん広げていくことができます。

転職・求人情報イメージ2 — 自由参加のレクリエーションや飲み会など、社内のメンバーが交流できる機会も豊富！悩みを相談できる仲間がいるので、不安を抱えることもありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「エンジニアは商品ではなく社員」といった考えを持ち、社員一人ひとりを大切にしている同社。社内のメンバー同士が交流できる場を設け、エンジニアが孤独や不安を感じることがないようにしています。

その一例が、組織に欠かせない一員であることや仲間との絆を実感できる機会づくり。例えば、同社への貢献度や勤続年数を軸に、優れた社員を表彰しているそう。また、過去には2ヶ月に1回の帰社日に近況を共有し、屋形船での食事会や食品サンプルの工場見学を楽しんだこともあったようです。

さらに、プロジェクトのメンバーとは別に、10名前後の社員で構成されるチームを編成。定期的に集まり、業務で得た気付きや仕事の相談を持ち寄ってモチベーションに繋げているのだそう。

そうした取り組みの結果、社員が満足して働けていることが、“定着率95％”という数字からも伝わってきます。同社なら腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎頑張りが正当に評価されます。
同社ではエンジニアが希望するキャリアを把握した上で、それを実現するために必要な経験やスキルが得られるようなプロジェクトを任せてもらえます。案件数も豊富であるため、実力に応じてキャリアの選択肢をどんどん広げていくことができるのだそう。プロジェクトが変わるタイミングでは、上司と営業を交えた三者面談を行なうので、自分のスキルをはじめとした成長度合いも把握できるのだとか。

また、経験を積むことで、ゆくゆくは社内でキャリアアップしていくこともできるそう。日々の頑張りが給与や役職として正当に還元されるため、モチベーション高く業務に取り組めるとのこと。さらに、同社の昇給率は2～3％ほどで、業界でも高水準。15年以上連続で毎年の昇給も実現されており、「頑張る社員に還元したい」といった会社の想いが、しっかり反映されているそうです。

厳しさ△ビジネスパーソンとしての常識が求められます。
「報告・連絡・相談」「時間厳守」といったエンジニアとしてのみならず、ビジネスパーソンとして求められる部分を会社として大事にしています。それが自身の信頼に繋がり、スキルアップやキャリアアップにも影響するため、常に基本的な行動を大切にしていくことが求められるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎1つの会社で長く働きたい人
同社の社員定着率は直近5年間で95％。この数字からも分かるように、居心地がよく働きやすい環境です。腰を据えて働きたい人がマッチします。

◎着実にステップアップしたい人
同社はエンジニアが年齢を重ねても安心して働ける環境を整えています。今後は主任のポストを増やす方針で、よりキャリアを築きやすくなるとのこと。段階的に成長していきたい人も向いているでしょう。

向いていない人△協調性に欠ける人
円滑に仕事を進めるには、仲間同士の協力が欠かせません。チームワークを大切にできない人はマッチしにくいです。

△結果を急ぎがちな人
社員のためにも会社を大きくして、よりキャリアを形成しやすい枠組みをつくっている段階の同社。そのため、「すぐに○○したい」という人はミスマッチでしょう。

会社概要株式会社ヴォイエンシー

設立	2005年
代表者	代表取締役　柏木敦
資本金	2000万円
従業員数	92名（2023年1月時点）
売上高	6億4000万円（2022年2月期実績） 5億6000万円（2021年2月期実績） 5億1000万円（2020年2月期実績） 4億7000万円（2019年2月期実績） 3億8000万円（2018年2月期実績） 3億5000万円（2017年2月期実績） 2億8000万円（2016年2月期実績） 2億5000万円（2015年2月期実績）
事業内容	■プロジェクト（マネジメント）ソリューション ■IT基盤構築 └Webシステム基盤、ネットワークインフラ、OSSを利用した監視システム、　仮想化、セキュリティ、災対環境 ■DB構築・運用支援 └サイジング、パフォーマンスチューニング、バックアップ／リカバリ ■ソフトウェア開発・導入 ■運用支援 └定時運用・保守対応、RFP策定支援、運用業務の標準化・可視化、　運用業務の評価・改善案の提案、リプレース構想立案 ◎一般労働派遣事業許認可番号：派13-309316
事業所	【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F
主要取引先	富士通株式会社コスモエンジニアリング株式会社株式会社日立ソリューションズ・クリエイト株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア富士ソフト株式会社東京コンピュータサービス株式会社株式会社昭和システムエンジニアリングスミセイ情報システム株式会社株式会社ランドコンピュータ株式会社エスペラントシステム株式会社アイ・エス・ビーサン電通エンジニアリング株式会社システムズ・デザイン株式会社株式会社エヌアイデイ株式会社コア
企業ホームページ	http://www.buoyancy.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（担当：社長） STEP3 内定 ※面接は1回。ご応募から内定まで、1週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ※面接日・入社日の希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	まずは、当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F
連絡先	【本社】〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F 担当採用担当 TEL03-3249-1315

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