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株式会社春日屋
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株式会社春日屋ファミリーマートの店長(未経験歓迎)◆月給30万円~/住宅手当有/統括マネージャーへキャリアアップ可(1280289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ファミリーマートの店長(未経験歓迎)◆月給30万円~/住宅手当有/統括マネージャーへキャリアアップ可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/05/22)

ファミリーマートの店長(未経験歓迎)◆月給30万円~/住宅手当有/統括マネージャーへキャリアアップ可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの夢のためなら、“踏み台”になっても構いません。
「10年後に社長の後釜となる方を採用したい」――というのが、今回の募集のきっかけ。社長候補も、「ウチを踏み台にして独立したい」という人だって、歓迎です。

そんな社員の夢をサポートするためにも、一人ひとりが成長できるような環境づくりにチカラを入れています。

たとえば、“商品のプロ”であるために、週1回の勉強会を開催し、売り場づくりやマーケティングを学べる機会をご用意。役職問わず参加OKで、時には工場見学までセットで行なうこともあります。

各店舗に大きな裁量を任せている当社では、「自分がおすすめしたいスイーツのPOPを手作りしよう」といったように、学びをすぐに実践できるチャンスも豊富。

“経営者の登竜門”とも言われているコンビニなら、会社・店舗運営に関するスキルを自分のモノにできるでしょう。

実際に、デザート・チルド飲料分野では、前年比500%の売上を達成した店舗も。わざわざ離れたウチのコンビニ目当てにいらっしゃるお客様も珍しくありません。

どうぞ私たちを“踏み台”にして、あなたの夢を叶えてください。

募集要項

仕事内容
ファミリーマートの店長(未経験歓迎)◆月給30万円~/住宅手当有/統括マネージャーへキャリアアップ可
お任せするのは『ファミリーマート』の運営業務。接客をはじめ、在庫管理、店内販促の準備など地域に愛される店舗をつくっていきましょう。入社後は先輩スタッフの丁寧なフォローを通して、仕事を覚えていただきます。

■レジでの接客・販売
■商品の発注・陳列
■シフト作成
■アルバイトさん・社員の教育
■社内外の交渉取引 など

──店舗の特徴は?
下町情緒あふれるエリアに出店しており、地域の方々から愛される店舗づくりをしています。エリアによって異なりますが、お年寄りの方も多いです。また、常連のお客さまがどの店舗にも多く、カゴをお渡ししたり、ちょっとした世間話をしたりと、接客を大切にしています。

──働き方は?
各店舗10名以上のアルバイトさんが在籍しています。シフトの作成に困ることはありません。また、急な休暇の取得もスタッフが協力し合って対応しています。ひとりきりで頑張らなければいけない…なんて寂しさを感じることはありませんよ。

──入社後は?
希望する店舗に配属し、ファミリーマート本部の資格システム「SST」を軸に実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。基本的なレジの打ち方から学んでいただき、商品の陳列、発注の仕方…など、徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には、ひとつの店舗を管理する店長として活躍することも可能です。あなたのペースでチャレンジしてください。

――将来のキャリアは?
あなたの意欲と成果次第で、どんどん役職に挑戦していただく予定です。経験がなくても最短半年で店長になれますし、場合によっては入社時点からお任せするケースも。そして店長として努力をすれば、最短1年で統括店長に。さらに全体を束ねる部長を目指すこともできます。また、HP制作、経理、事務などへのジョブチェンジも可能です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎転職回数・ブランクはいっさい不問!フリーターからの正社員デビュー大歓迎です。
◎スタッフの前職は販売員、清掃員、俳優、タレント、自動車の販売、クリーニング店スタッフ、土木作業員、パチンコ店員など。さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。

~~こんな方にピッタリです~~
□自分でお店を運営する経験をしてみたい方
□新たな場所でイチから頑張っていきたい方
□働きがいを感じられる仕事がしたい方
□積極的にコミュニケーションを取れる方
募集背景 <将来を見据えて、次世代を担う人材を募集します!>
東京都内に『ファミリーマート』のフランチャイズ(FC)店を15店舗運営している当社。地域の皆さまに愛される店舗づくりを、コツコツと手掛けてきました。こうした思いやりのある接客や店づくりの姿勢から、昨今の情勢下でも安定した業績を誇っています。

そんな中で、10年後を目安に、次世代を担う人材に会社を任せていきたいと考えているところ。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は1ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。その他の待遇・条件に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都中央区の新店舗または各店舗(世田谷区・杉並区・品川区)
◎転勤なし/勤務地は希望考慮
◎U・Iターン歓迎/引越手当あり

銀座松竹スクエア店/東京都中央区築地1-13-1
代田橋店/世田谷区大原二丁目17-6
世田谷松葉通り店/世田谷区北烏山3-10-9
下馬駒沢通り店/世田谷区下馬6-15-1
杉並清水早稲田通り店/杉並区清水3-29
明大前店/世田谷区松原1-38-16
戸越銀座東店/品川区戸越1-19-15
上馬交差点前店/世田谷区野沢2-34-3
千歳烏山店/世田谷区南烏山4-22-11 ストーク烏山1F
千歳台四丁目店/世田谷区千歳台4-26-14
桜新町駅前店/世田谷区桜新町2-10-1
世田谷北沢四丁目店/世田谷区北沢4-33-4 ヴィラージュルナ
梅ヶ丘駅前店/世田谷区梅丘1-33-11
世田谷淡島通り店/世田谷区池尻4-13-15
交通
銀座店/各線「東銀座駅」より徒歩3分
代田橋店/京王線「代田橋駅」より徒歩2分
世田谷松葉通り店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分
下馬駒沢通り店/急行電鉄東横線「学芸大学駅」より徒歩4分
杉並清水早稲田通り店/西武鉄道新宿線「井荻駅」より徒歩10分
明大前店/京王電鉄京王線・井の頭線「明大前駅」より徒歩4分
戸越銀座東店/東京急行電鉄池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
上馬交差点前店/東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩11分
千歳烏山店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分
千歳台四丁目店/バス停「千歳台六丁目」より徒歩7分
桜新町駅前店/東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩2分
世田谷北沢四丁目店/小田急線「東北沢駅」より徒歩5分
梅ヶ丘駅前店/小田急線 「梅ヶ丘駅」より徒歩30秒
世田谷淡島通り店/京王電鉄井の頭線「駒場東大前駅」より徒歩1分

◎マイカー通勤OK!駐車場完備!
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※シフト例/8:00~17:00など

◎残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業は少なめです。
給与 月給30万円~35万円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、給与額を決定します。

★統括・部長になれば年収600万円~700万円も夢ではありません。
年収例
【しっかり昇給していく仕組みがあります】
年収360万円(入社1年目/25歳)
年収400万円(入社4年目/28歳)
休日休暇 ■シフト制(月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★外国籍の女性スタッフが現在育休中です。また、育休申請中の男性スタッフもいます。
★働き方改革を推進する当社では、有給休暇を積極的に取得することを推奨しています。スタッフの質が高いため、店長になった後も安心して有休が取れる環境です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)※入社半年後には、3%昇給する予定です。
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■地域手当(月1万円)
■特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます
■住宅手当 ※家賃の30%を負担します(規定あり)。
└また、引っ越しを伴う転居が必要となる場合、勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!初期費用・引っ越し手当を支給します。
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人5000円)
■役職手当
■独立支援制度
■社員旅行
■制服貸与
■通勤用の自転車・バイク・車貸与
■スマイルカード
└「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えたいスタッフが社員間で渡し合うカード。

★社長が心強い“味方”になります!
家が遠い社員は通勤用のバイクをプレゼントしてもらったり、お昼休憩にはおいしいご飯を食べに行ったり。困ったことがあれば、いつでも社長に相談してください!
入社後のサポート体制について 当社では、社員一人ひとりの声を大切にし、店長や統括店長が間に入って代表のもとに声を届けています。統括会議があるので、職場に関して何か悩みや相談があれば、スピーディーに改善提案をすることが可能です。各店舗ごとに毎月3万円までは発注OKとしているので、衣装を買ったり、販促につなげたり、自由度高くお店作りができています。

また、週1回の勉強会を開催し、売り場づくりやマーケティングなどのノウハウを学べる機会をご用意。楽しみながら学べるように、時には工場見学までセットで行なうこともあります。もちろん役職問わず参加OKです。入社後は代表を含めて、あなたとしっかりと向き合い、キャリアをサポートしていきます!
ゆくゆくは店長を目指せます! これまで店長になってきた人はさまざま。突然まかされたという人もいますが、それでも多くが活躍してくれています。とはいえ、全員がリーダーシップをとれる・マネジメント経験がある、というわけでは実はないのです。

活躍してくれている店長に共通しているのは、上に立って指示をするというよりは、仲間の意見を聞きながら、「お店をより良くしていくにはどうすれば良いのか?」を一緒に考えて、動けるという点。とはいえ、なれ合いの関係になってはダメで、意見を伝えあうことも大切。仲間と一緒に高め合いながらキャリアアップも目指せます!

自分で店舗運営をしてさまざまなことを学びたい、という方はぜひチャレンジしてみてください!

会社概要株式会社春日屋

会社名 株式会社春日屋
設立 2012年
代表者 代表取締役 櫛笥 智玄
資本金 800万円
従業員数 172名(2022年10月時点)
事業内容 『ファミリーマート』店舗の運営
事業所 【本社】
〒154-0022 東京都世田谷区梅丘1-27-7

【店舗】
東京都内(世田谷区・杉並区・品川区・中央区・狛江市)全15店舗
企業ホームページ http://www.kasugaya-cvs.co.jp/
採用ホームページ 株式会社春日屋 出会う全ての人々の豊かな生活を、プロデュースしませんか?
https://en-gage.net/kasugaya
個人名の表記について
「株式会社春日屋」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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