- 【事業内容】
- ◇都市鉱山リサイクル事業 ◇ベースメタルリサイクル事業 ◇リユース事業 ◇新規事業 └フィットネス事業・保育事業・保険事業など
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 倉庫管理◆書類選考なし／有給休暇取得平均14.7日／昨年賞与6ヶ月分／毎日お弁当と飲み物支給あり お客様の不要になったアイテムを買い取り、国内外問わず世界中で必要としている方へ届けている私たち。あなたにお任せするのは、リユース品の荷下ろし・仕分け・査定・買取・積み込みです。商品のライフサイクルを増やし、発展途上国の人々に安価に提供する流れをつくる、社会貢献性の高い仕事です。＜商品について＞ 大きなものだとテレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、カーステレオ、楽器、ロードバイクなど。ゲーム、一眼レフカメラ、骨とう品、レコード、トレカ、フィギュアなども扱います。 ＜仕事の流れ＞ ▼荷下ろし 中古品回収業者や一般のお客様がお持ちになった商品を、トラックから運びます。持ち込まれる量は、多いときもあればテレビ1台くらいの場合も。 ▼査定・買取対応 マニュアルに従い商品の種類をタブレット端末に入力すると、買取金額が自動で表示されます。 ▼商品の仕分け・運搬 買い取った商品は種類ごとに分別し、フォークリフトで所定の場所へ運搬。仕分け倉庫で保管されます。 ▼輸出の準備 海外からの依頼が入ったら、商品を輸出するためのコンテナに積み込みます。コンテナ前まではフォークリフトを用いて運べますし、業務は基本的に2人以上で取り組みます。 ＜仕事のポイント＞ ★お宝を発見したら、お客様にも還元し喜んでいただけます！ 高値だと分かった商品はオークションに出品し、高値で販売できると約7割をお客様にキャッシュバック。「すごい！ありがとう！」と喜んでいただけると嬉しいです。 ★目利きの知識を得られます！ 人間国宝の作品や、マニアの方に人気の商品に関する知識も少しずつ身につきます。判別が難しいものは時間をとって調べたり、先輩に相談したりしながら進められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜人柄重視の採用です＞ ■35歳までの方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ――特にこんな方を歓迎します！ ・好奇心が旺盛で、色んなものに興味を持てる ・チームワークを大切にしながら働ける ・人とコミュニケーションを取るのが好き 各支店により多少異なりますが、先輩たちの8割が未経験スタート。 |
| 募集背景 | リユース事業を中心にリサイクル事業などを幅広く展開している当社。リユース事業では、日本で不要になった品物を全国から集め、発展途上国へ輸出し再び使われるようにする流れをつくっています。商品のライフサイクルを大幅に増やすことで、持続可能な消費と生産のパターンの確保に近づくことができる、SDGs達成に必要不可欠な事業です。 設立から30年近くで築いた確かな事業基盤を強みに信頼を集め、10年・20年と長期取引のあるお客様も多数。おかげさまで創業以来黒字経営を継続中です。更なる体制強化と人員確保のため、この度新しい仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。└試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・埼玉県・岐阜県のいずれか希望の支店での勤務となります。
◎オフィス分煙：屋内は禁煙（倉庫に喫煙所あり） ◎U・Iターン歓迎＆転勤なし！ 札幌支店／北海道北広島市大曲緑ヶ丘7-8 本店／埼玉県東松山市大字下唐子1377 さいたま支店／埼玉県さいたま市緑区寺山128 多治見支店／岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-71 美濃焼卸センター内 交通
札幌支店／千歳線「北広島駅」車で12分
本店／東武東上線「森林公園駅」より車で5分 所沢支店／JR武蔵野線「東所沢駅」より車で4分 さいたま支店／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」車で7分 多治見支店／JR中央本線「多治見駅」より車で9分 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） ◎交通費は月5万円を上限に支給します。（マイカー通勤の場合はガソリン代、公共交通機関での通勤の場合は定期代を支給します） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分） ◎休憩は1時間30分！ └1時間の昼休みのほか、午前と午後に15分ずつの休憩があります。 ◎残業は月平均25時間です。 |
| 給与 |
月給20万8780円～41万4980円＋賞与年2回＋残業手当＋諸手当 ※採用時の基本給は、年齢によって異なります。 ◎業績等により、決算賞与が出ることもあります。 ＜24歳の年収例＞ 月給22万8280円＋賞与年2回＋諸手当＝年収450万円 年収例
459万円（入社2年、26歳）
517万円（入社1年、34歳・扶養家族2人） 660万円（入社3年、33歳・扶養家族3人）※副店長 1030万円（入社14年、48歳・扶養家族4人）※マネージャー |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～12日／毎週日曜＋ほかシフト制） ※土曜日休みや連休の取得も可能です。 ■年末年始休暇（5～6日） ■夏季休暇（5～6日） ■GW休暇（5～6日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※男性の育児休暇取得の実績多数！ ■有給休暇 ※有給休暇の平均取得数は【14.7日】です！ ◎5日以上の連続休暇が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（～月5万円） ■役職手当（月5000円～14万円） ■皆勤手当（月5000円） ■住宅手当（月1～2万円） ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人月8000円） ■猛暑手当（月2万円／対象期間は7～9月） ■出張手当 ■日当・宿泊手当 ■昼食・飲み物毎日支給 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■新居購入祝金（30万円） ■結婚祝金（5万円） ■出産祝金（子ども1人につき3万円） ■弔慰金 ■健康管理士・カウンセラー面談 ■整体師のマッサージ（月1回） ■スポーツジム補助金（月3000円） ■飲み会補助金 ■報奨金（社長賞、永年勤続表彰など） ■改善提案制度（詳細は評価制度欄） ■福利厚生施設あり（宿泊補助金あり） ■社割あり ■タブレット貸与 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由、ひげ・ピアスOK |
| 教育制度 | ＜1年かけてベテランと一緒に動くから安心＞ 当社では「ブラザー制度」というものがあり、1年は先輩が傍について一緒に働きます。まず仕分けや積み込みからスタート。中古品の知識がついてきたら、少しずつお客様対応にチャレンジします。 ＜独り立ちの基準の1つは、値段のつけ方＞ 買取の際、基準の1つはそれぞれの材質をきちんと見分け、値段を正しくつけられるようになれば合格。難しい品物に関しては後々でOKなので、少しずつ覚えていきましょう！ ＜あなたのペースに合わせて教育＞ 商品を覚えるスピードは人それぞれ。一人ひとりに合わせて接客を早めにお願いしたり、じっくり仕分けについていただいたりと、教え方も工夫しています◎ |
| 評価制度について | ＜仕事への向き合い方も評価対象＞ 当社では数字だけを見て評価しません。6000ほどのオンライン研修から好きなものを選び受講すれば評価UP！お客様への対応が評価されたり、会社に大きく貢献したりすることで社長賞をとれば最大100万円の支給も。コツコツ長く続けると、永年勤続表彰で旅行券が3万円～40万円分もらえます。 また、効率化のためのアプリ・システム導入や作業道具・マニュアルの見直しなど業務改善につながるアイデアも評価されます。提案が採用されると最大5万円の支給があり、採用されずとも1提案200円の支給がありますよ。 |
| 会社名 | 株式会社浜屋 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 茂 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 421名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 176億円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ◇都市鉱山リサイクル事業 ◇ベースメタルリサイクル事業 ◇リユース事業 ◇新規事業 └フィットネス事業・保育事業・保険事業など |
| 事業所 | 【本社】埼玉県東松山市下唐子1594 【リユースセンター】埼玉県東松山市石橋1585-10 【東日本マテリアルセンター】埼玉県比企郡ときがわ町別所534-1 ＝店舗＝ 本店（埼玉）／嵐山ヤード（埼玉）／札幌支店／仙台支店／金沢支店 ／茨城支店／さいたま支店／千葉支店／所沢支店／川崎支店 ／横浜支店／静岡支店／多治見支店／大阪支店／坂出支店／広島支店／福岡支店 |
| 関連会社 | 株式会社エコロジテム 株式会社ユーズドネット 特定非営利活動法人はまや 有限会社儀間商店 HAMAYA DO BRASIL (ブラジル海外子会社） 株式会社マッチ・コーポレーション 株式会社ルーナス 北欧家具tanuki |
| 企業ホームページ | https://hamaya-group.co.jp/ |
株式会社浜屋の倉庫管理◆書類選考なし／有給休暇取得平均14.7日／昨年賞与6ヶ月分／毎日お弁当と飲み物支給あり（1280307）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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