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「プレマテックス株式会社/インサイドセールス(未経験歓迎)◆メーカー/建築用塗料を提案/月給30万円~/服装自由/年休125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

インサイドセールス(未経験歓迎)◆メーカー/建築用塗料を提案/月給30万円~/服装自由/年休125日
プレマテックス株式会社
プロ取材
東京都江東区の本社にいらっしゃる、採用担当の渡邊さんと取締役員の鈴木さんに取材しました。今回は勤務地での新設ポジションの募集。新たな組織を牽引していく存在としての活躍を期待されています。
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
プレマテックス株式会社
掲載期間24/04/0424/05/15

インサイドセールス(未経験歓迎)◆メーカー/建築用塗料を提案/月給30万円~/服装自由/年休125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インサイドセールス(未経験歓迎)◆メーカー/建築用塗料を提案/月給30万円~/服装自由/年休125日イメージ1
入社後は、経験豊富な取締役員が、あなたのすぐ横でサポートをします。未経験からでも安心してご応募ください。
売るだけでなく、「売れる方法」まで導く課題解決のプロ。
「売る」だけと言わず、「売れる方法」まで提案できる。そんな課題解決のプロとして活躍してみませんか?

あなたにお任せするのは、リフォームに欠かせない塗料のご提案。ミッションは、取引先の売上にも貢献すること。取引先からの問い合わせに対して、聞かれたことへの返答だけでなく、悩みに合わせた+αの提案・説明を行なっていただきます。

たとえば他の塗料と比較した際の魅力をどうやって説明したらいいのか、どんな現場だと製品が活きるのか…といったことを伝えます。そのため、「課題解決のプロ」として、取引先の悩みを聞き出すヒアリング力や、どんな解決策が適切かを導く力を身につけることができます。

さらに、今回は勤務地での新設ポジションのため、実力に応じて早期キャリアアップも可能。中には、入社1年で主任、入社3年で係長になった人もいます。等級という形で評価されるため、自分の実力が向上していることを実感できるはずです。すぐ近くで評価者が働いているので、日々の頑張りを存分にアピールしてください。

実力を伸ばすなら、ぜひ当社へ。

募集要項

仕事内容
インサイドセールス(未経験歓迎)◆メーカー/建築用塗料を提案/月給30万円~/服装自由/年休125日
主に戸建て住宅のリフォームに使用される塗料の開発や製造、販売を手掛ける当社。あなたには取引先のパートナーとして課題解決のお手伝いや各種製品のご案内・ご提案をお任せします。

<リフォームに欠かせない塗料を扱います>
ご案内するのは、住宅の屋根や壁などに使用される塗料。当社では、通常10年~20年で塗り替えが必要なのに対し、30年耐久できる「無機塗料」「有機HRC樹脂塗料」や、環境に配慮した水性塗料で業界でも話題沸騰中のウルトラマンを起用した「ウルトラペイントシリーズ」を扱っています。

<取引先のパートナーとして、積極的に提案します>
取引先は、全国約700社の塗装会社。取引先が使用する際の不安を解消するだけでなく、「どんな風に製品を説明していただいたら取引先の売上に繋がるか」を考え、積極的に活用方法や他の製品を提案します。

【具体的な仕事内容】
■問い合わせ対応
塗料の値段や、製品の特徴についての問い合わせに対応します。電話やZoomを通して、資料を使いながら「こんな風に説明したらお客様に魅力を伝えやすいですよ」「この塗料はこんな風に活用した方がいいです」というように、ニーズに合わせてご説明しましょう。

※対応件数は電話だと1日20~30件、Zoomだと1日1~2件ほど。

■訪問営業
1ヶ月に2~3回ほど、取引先のもとへ定期的に足を運びます。製品を使用いただいての感想を聞き、必要に応じて悩みにお答えしたり、新たな製品をご提案します。

【ポイント】
◎あなたの考えで、取引先に貢献できます。
「この時にはこんな風に回答する」という決まった型はありません。そのため、あなたの考えでじっくりと取引先に寄り添うことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<意欲重視の採用です!>
応募にあたり、必要な経験やスキルはありません。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!

※営業職・カスタマーサポート業務や、建設業界の知識がある方は早期にご活躍いただけます。

\こんな方、歓迎いたします/
□スキルアップできる環境で働きたい方
□早期キャリアアップを目指している方
□実力が評価される環境で働きたい方
募集背景 <事業好調!新たなポジションを設けます>
住宅の屋根や壁など、建築現場で使用される塗料を扱う当社。開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。取引先は全国約700社の塗装工事会社、リフォーム会社、設計事務所、商社になります。

今後より販路の拡大と業績をアップしていくためには、営業組織の強化が必要。そこで新規開拓を担う営業と、顧客のサポートを行なうサポート部署で分業体制を取ることになりました。今回は勤務地での新設ポジションの募集。顧客のサポートだけでなく、新組織を牽引していく存在としての活躍を期待しています。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9F

※転居を伴う転勤はありません。
交通
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」「有明駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<プライベートも充実!>
残業は月平均10~15時間。定時で退勤できる日も多いです。そのため、退勤後に買い物や食事に出かけたり、家でゆっくりドラマやゲームを楽しんだりと、プライベートも充実させることができます!
給与 月給30万円以上+業績手当

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には20時間分・4万500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<業績手当あり!>
8月と2月の年に2回、前年度の業績達成率に応じて、給与×達成率にて支給します。
年収例
395万円/27歳(入社1.8年)
487万円/28歳(入社3.5年)
590万円/36歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└今後、組織変更により平日休みに変更になる可能性があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5~8日)
■夏季休暇(3~7日)
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

★5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(人事考課7月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■オフィス内分煙
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■業績手当 年2回(8月・2月)
└前年度業績達成率に応じて給与×達成率にて支給
入社後の流れ <先輩社員が直接教えます!>
まずは、塗装の業界や製品について学ぶことからスタート。その他、一般的な注意事項やクレームの対応方法なども教えます。1ヶ月間ほど、先輩社員が直接OJTを担当。実際に取引先対応をやりながら、業務に慣れていきましょう。先輩社員がすぐ横で見守り、困った時はいつでもサポートに入りますのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
取引先の声を直接聞けるのが、この仕事の魅力の一つ。「この前の提案が役立ったよ!」とお礼を言われる瞬間が、何よりも嬉しいです。
転職・求人情報イメージ2
当社では、環境に配慮した水性塗料で業界でも話題沸騰中のウルトラマンを起用した「ウルトラペイントシリーズ」を取り扱っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で特に印象的だったのは、同社の販売戦略です。同社では、取引先への接客の質を上げることで、他社との差別化を図っているとのこと。ただ製品を提供するのではなく、塗料の使い方や万が一クレームが生じた際の対応方法、売り方のコツまでお話ししているそうです。そのため、取引先から信頼を寄せられているとのこと。実際に、全国で約700社の取引先と取引されています。

また、同社ならではの取り組みとして、SDGsに配慮した製品開発・プロモーションにも注力しているとのこと。環境汚染の原因の一つであるVOCは、ビルや住宅などに使われる建築用塗料から発生しているそうです。そのため建築業界でも、現在問題視されているとのこと。そこで環境に配慮した製品を、親和性の高いインフルエンサーと共同開発。社会的信用の獲得に繋がっているそうです。

独自の取り組みを行なう同社。今後の成長性にも期待できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の対応によって、取引先に貢献できると感謝されます。
取引先の悩みを聞き、ピッタリ当てはまる製品を提案できると、後日「あの製品良かったです!」「施主に喜んでもらえて、追加の受注もいただけました」とお礼を言われることもあるのだとか。そんな時に、自社の売上だけでなく、取引先の売上にも貢献できたと感じて嬉しいとのこと。取引先と直接関わるポジションだからこそ、「自分が役に立てた」と実感できるタイミングが多くあるとのことでした。
厳しさ■信頼してもらえるように、知識を深めておく必要があります。
問い合わせに回答したり、こちらから新たな製品をご案内したりする時には、塗料や建設に関する専門的な知識が必要になります。取引先からは「なんでも知っているだろう」というように考えられているため、曖昧なことを話してしまうと、その時点で「信頼できない」という印象を持たれてしまうのだとか。常に学ばなければいけない大変さや、専門家として回答しなければいけないというプレッシャーを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
取引先からは、同社のことをパートナーとして考えていただいているとのこと。問い合わせ時にはあなたの考えや視点を求められるそうです。そのため、取引先の悩みに合わせて提案するなど、柔軟にコミュニケーションを取れる方だと活躍できるでしょう。
向いていない人▲受け身に徹してしまう方
取引先の問い合わせに対して回答するだけでなく、悩みを深堀したり、追加の提案を行なったりなどの積極的な姿勢が求められます。そのため、「言われたことだけに取り組めばいい」というような、受け身に徹してしまう方だと、ギャップになるでしょう。

会社概要プレマテックス株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役 菊地 憲一
資本金 6000万円
従業員数 30名(2024年3月時点)
事業内容 ・建築塗料の開発製造販売
・技術管理サービス
・各種建築資材販売
・住宅塗装工事の仲介事業及び施工管理事業

建設業許可:東京都知事許可(般-2)第152082号
事業所 ■本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー 9F

■東京支店
〒140-0014
東京都品川区大井4-6-1 サクラビル 4F

■工場
〒351-0115
埼玉県和光市新倉7-7-21
※ISO9001・ISO14001認証取得
スローガン・企業理念・行動指針 【スローガン】
塗料の未来を創り、塗料で未来をつなぐ。

【企業理念】
プレマテックスは塗料のクリエイティブイノベーションを真剣に考え続けます。

【行動指針】

行動指針
お客様へ満足をお届けするために誠実に情熱を持って行動します。
お客様の声を聞き、お客様の期待に応えられる製品開発やサービスの提供に努めます。
法令や社内規定を遵守し社会的良識に従って行動します。
企業ホームページ https://www.prematex.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9F
連絡先 ■本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9F
担当採用担当
TEL03-5728-9221
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