新卒からスーパーマーケットで品出しやレジ打ち、接客をしていたのですが「このまま働いていても、キャリアアップの見込みがないし、収入も増えない」ということに気づいてしまって…。エフ・オー・プランニングに転職して、前職から年収が100万円ほどアップしました。残業もだいぶ少なくなりましたね。ワークライフバランスも大事にできるようになったので、本当に転職して正解でした。
入社の決め手として一番大きいのは、正直なところ待遇面です。ただ安心したのは、面接時にその気持ちを素直に伝えられたこと。「そういう方、うちでは珍しくありませんよ」「最初はそれでいいんです」と受け止めてもらえたのが印象的で。そこで人のよさも実感し「ここでなら安心して働けそう」と思うようになりました。やっぱり「どんな人と働くか」も、大事なポイントですから。
販売スタッフ
吉岡 裕介
前職はスーパーの品出し・接客担当。年収アップを目指して転職し、エフ・オー・プランニングへ。現在は時折店頭にも立ちつつ、スタッフのサポートや育成なども手掛けている。今後さらにキャリアアップすべく、計画的にアクションを起こしているところ。
| 前職 |
流通・チェーンストア業界
販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）
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|---|---|
| 転職後 |
人材派遣・人材紹介業界
販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）
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転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
接客は前職でも経験していたつもりでしたが、青果やお惣菜を売るのと携帯の販売では違う部分も多く、最初は苦労しました。もともと家電やスマートフォンなどは好きな方なのですが、商品知識を学ぶのも、お客様に合わせたご提案ができるよう練習するのも、思った以上に大変で…。そこで手を差し伸べてくれたのが、身近な先輩たちだったんです。
アドバイスを求めても快く教えてもらえますし「さっきの提案、よかったね」と、自分のいいところを見つけてどんどん褒めてもらえて。接客が上手でお手本になってくれる先輩も多いので、売り場に立っているだけで勉強になるんです。
前職のころは、先輩や上司との交流は最小限。積極的に「昇格を目指したい」と思うこともほとんどなかったと思います。でも今は「この会社で出会えた人とずっと一緒に頑張りたい」という想いが仕事のモチベーション。こんな風に思えるなんて、入社前には想像もしませんでした。
アドバイスを求めても快く教えてもらえますし「さっきの提案、よかったね」と、自分のいいところを見つけてどんどん褒めてもらえて。接客が上手でお手本になってくれる先輩も多いので、売り場に立っているだけで勉強になるんです。
前職のころは、先輩や上司との交流は最小限。積極的に「昇格を目指したい」と思うこともほとんどなかったと思います。でも今は「この会社で出会えた人とずっと一緒に頑張りたい」という想いが仕事のモチベーション。こんな風に思えるなんて、入社前には想像もしませんでした。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
前向きに働ける雰囲気です。社員の挑戦や意欲を、上司や先輩は決して否定しません。最近は店頭に立つだけでなく、販売元の企業様への提案や調整も行なっているため「こんな提案をしてみたい」「こういう資料を作ったらどうだろう」と考えることも多くて。それに対して、どれだけ立場が上の方でも必ず「いいね！」と言ってくれます。そのうえで「せっかくなら、こういう工夫もしてみたら？」とアドバイスをくれるので勉強になりますね。
私と同じ中途入社のメンバーもみんな、同じように思っていると思います。特に「前職より圧倒的に、経営陣や上司との距離が近い」と言う人は多いですね。気軽に話せるからこそ細かい報告や相談もしっかりできて、スムーズに仕事が進んで、上司も私たちもお互いに安心して仕事に向き合える。そんな風土があるからこそ、さらに新しいことにも挑戦したくなる──そういう好循環があるように思います。
私と同じ中途入社のメンバーもみんな、同じように思っていると思います。特に「前職より圧倒的に、経営陣や上司との距離が近い」と言う人は多いですね。気軽に話せるからこそ細かい報告や相談もしっかりできて、スムーズに仕事が進んで、上司も私たちもお互いに安心して仕事に向き合える。そんな風土があるからこそ、さらに新しいことにも挑戦したくなる──そういう好循環があるように思います。
