動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2017年に設立し、YouTube運営代行事業を担う同社。「バズらせる」だけではなく、これまで培ったノウハウを活かして「企業の知名度を上げたい」といったクライアントが目指すゴールまで叶えられることが強みです。
芸能人や有名YouTuber、大手企業までさまざまなクライアントから依頼をいただき、担当したチャンネルは150以上。そんな同社では、視聴者にとっての価値まで考えているそう。専門的な内容を伝える必要がある際には、視聴者が何を知りたいかなどをリサーチして企画・運用しています。
また、売上は年々2倍、2倍と増加しており、市場規模の拡大に伴ってまだまだ拡大を目指せると考えています。その実現に必要なのは、戦力となるYouTubeディレクターです。だからこそ、成長意欲がある未経験者をゼロから育てています。
当初に比べてクライアントの数は20倍以上と、勢いが止まらない同社。今後の成長から目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果が出たときには、確かな手ごたえが得られます。
狙い通りに再生回数や登録者数が伸びたときには、大きな達成感が味わえるそうです。実際、これまでも「1ヶ月で登録者数が8万人伸びた」「動画の再生回数が400万回を超えた」「半年で登録者数が10万人を突破した」など数々の実績を打ち立ててきたそうです。どれだけ再生回数や登録者数が増えているかすべて数値になって明確に分かる分、確かな手ごたえが得られるとのことでした。
■自分のアイデアを反映できます。
チャンネルの方向性や企画など、自分の意見を反映できる仕事です。例えば、再生数が伸び悩んでいるクライアントに対して、チャンネルを評価しているYouTuberとのコラボをご提案。実現した結果、再生回数は1000回から10万回に伸びたのだとか。さらに、動画への関心が高い視聴者も獲得できたと言います。このように、自分のアイデアを反映して、チャンネルづくりに携わる面白さを感じられるでしょう。
狙い通りに再生回数や登録者数が伸びたときには、大きな達成感が味わえるそうです。実際、これまでも「1ヶ月で登録者数が8万人伸びた」「動画の再生回数が400万回を超えた」「半年で登録者数が10万人を突破した」など数々の実績を打ち立ててきたそうです。どれだけ再生回数や登録者数が増えているかすべて数値になって明確に分かる分、確かな手ごたえが得られるとのことでした。
■自分のアイデアを反映できます。
チャンネルの方向性や企画など、自分の意見を反映できる仕事です。例えば、再生数が伸び悩んでいるクライアントに対して、チャンネルを評価しているYouTuberとのコラボをご提案。実現した結果、再生回数は1000回から10万回に伸びたのだとか。さらに、動画への関心が高い視聴者も獲得できたと言います。このように、自分のアイデアを反映して、チャンネルづくりに携わる面白さを感じられるでしょう。
厳しさ■こまめなフォローと地道な努力が必要です。
クライアントと連絡を取り、効果の状況や今後のチャンネルの方針などについてこまめに共有していく必要があります。フォローが不足していると不満につながってしまうこともあるので、いかにコツコツと連絡をとり、フォローを行なえるかが大切なのだとか。地道なフォローを長期的に続ける必要がある点は、予め覚悟しておく必要があります。
■日々の情報収集が成長には欠かせません。
未経験からYouTubeディレクターに挑戦する社員も多い同社。成長のためには、自分が担当している仕事に関する情報収集が欠かせません。ベンチャー企業だからこそ、成長スピードをもって進めていく必要があります。日常生活から、新たな情報にはアンテナをはる必要があるため、大変さを感じるかもしれません。
クライアントと連絡を取り、効果の状況や今後のチャンネルの方針などについてこまめに共有していく必要があります。フォローが不足していると不満につながってしまうこともあるので、いかにコツコツと連絡をとり、フォローを行なえるかが大切なのだとか。地道なフォローを長期的に続ける必要がある点は、予め覚悟しておく必要があります。
■日々の情報収集が成長には欠かせません。
未経験からYouTubeディレクターに挑戦する社員も多い同社。成長のためには、自分が担当している仕事に関する情報収集が欠かせません。ベンチャー企業だからこそ、成長スピードをもって進めていく必要があります。日常生活から、新たな情報にはアンテナをはる必要があるため、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的にコミュニケーションを取れる方
クライアントである企業や動画の撮影・編集の担当者と連携して、チャンネルのコンセプト立案や動画制作を手がけます。社内外の方と、積極的にコミュニケーションを取れる方に向いているでしょう。
◎自走力がある方
配属後は同社が築き上げた社外秘のノウハウをイチから学べる環境です。ヒットに繋がるコンテンツを作るために進んで質問や相談ができるなど、自走力がある方に向いています。
クライアントである企業や動画の撮影・編集の担当者と連携して、チャンネルのコンセプト立案や動画制作を手がけます。社内外の方と、積極的にコミュニケーションを取れる方に向いているでしょう。
◎自走力がある方
配属後は同社が築き上げた社外秘のノウハウをイチから学べる環境です。ヒットに繋がるコンテンツを作るために進んで質問や相談ができるなど、自走力がある方に向いています。
向いていない人△地道にコツコツと努力を重ねられない方
毎日のようにコンテンツをアップするため、地道にコツコツと努力を重ねることができない方には向いていません。
△黙々と業務を進めたい方
業務の中で、クライアントと日々コミュニケーションを取っていく必要があります。黙々とコンテンツ制作だけに取り組みたい方には不向きです。
毎日のようにコンテンツをアップするため、地道にコツコツと努力を重ねることができない方には向いていません。
△黙々と業務を進めたい方
業務の中で、クライアントと日々コミュニケーションを取っていく必要があります。黙々とコンテンツ制作だけに取り組みたい方には不向きです。
