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取材から受けた会社の印象
社員寮などの福利厚生施設の受託運営を手がける「ライフサービス事業」とリエイ傘下の3部門が扱う商材の営業、食堂やレストランなどの受託運営を手がける「フードサービス事業」、高齢者向け施設の運営を手がける「介護サービス事業」など、食と介護の生活サービスを主体として幅広く展開している同社。
1980年に設立以来、毎年増収を続けており、直近の売上高は180億円以上と安定した経営基盤を誇ります。日本だけでなく、海外にも事業を広げるなど、販路を拡大しさらなる挑戦を続けられております。先見性と堅実性、どちらも併せ持つ同社。一歩一歩着実に成長し、将来にわたって安心して働いていける環境があると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい経営に非常に影響力のあるポジションです。様々な人々を動かす司令塔のような存在ですので、大きなやりがいを感じられるでしょう。
最終決裁はクライアントの意向もあるものの、私たちに任されている部分も大きく、利用者さんからの「美味しくなったね」などの声が嬉しい仕事です。
現場と企業の意見を、ただ橋渡しするだけでなく、「このメニューを強化しませんか?」と自らアイデアを発信でき、それを推奨してもらえる環境です。
最終決裁はクライアントの意向もあるものの、私たちに任されている部分も大きく、利用者さんからの「美味しくなったね」などの声が嬉しい仕事です。
現場と企業の意見を、ただ橋渡しするだけでなく、「このメニューを強化しませんか?」と自らアイデアを発信でき、それを推奨してもらえる環境です。
厳しさ施設の売上を上げられるかどうかは、エリアマネージャーの手腕にかかっていると言っても過言ではありません。うまく施設を稼働させられなければ、施設自体の存続も危ぶまれることになります。
この仕事の向き&不向き
向いている人成長分野のビジネスに携わりたい方や、幅広い年齢の方とコミュニケーションが取れる方、細やかな気配りができる方に向いています。また、飲食業界やリラクゼーション業界など、多店舗展開をしている業界経験者も活躍できる環境です。
向いていない人目配り・気配り・心配りが苦手な方は、他スタッフや配属部署内、クライアントとコミュニケーションを取る中で、会社に貢献するのは難しいかもしれません。