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「株式会社クラスキャド/自動車部品の設計(シートベルトなどの内装部品やボデー担当)◆未経験歓迎/年休121日/年3回の9連休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、CADオペレーター(電気・電子・機械)の転職・求人情報が満載です!

自動車部品の設計(シートベルトなどの内装部品やボデー担当)◆未経験歓迎/年休121日/年3回の9連休
株式会社クラスキャド
プロ取材
愛知県豊田市の本社で、CADデザイン事業部部長の山下さんに撮影者と取材しました。同社では、基礎から学べる研修により、未経験でも設計に必要な知識を身につけられるようです。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社クラスキャド
掲載期間24/03/2524/05/19

自動車部品の設計(シートベルトなどの内装部品やボデー担当)◆未経験歓迎/年休121日/年3回の9連休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
自動車部品の設計(シートベルトなどの内装部品やボデー担当)◆未経験歓迎/年休121日/年3回の9連休イメージ1
20~40代の社員が活躍しており、平均年齢は29.5歳と若手が多いです。経験10年・15年というベテランもいますので、ご安心ください。
「教育充実・正当評価・好待遇」で、人生の安全運転を。
『社員は会社の財産』。そんな考えから、生涯安心な "3つ" の環境を整えています。

【1】充実の教育
入社後3ヶ月間は、勉強期間。基礎編・応用編・実務編の段階に沿った教育マニュアルのもと、モノづくりの技術を丁寧に教えていきます。製図の基礎知識をはじめ、図面作成ソフトの使い方や3Dモデルの作り方まで、必要なことはすべて学べますよ。

【2】正当に評価
独自の等級制度を導入しており、3ヶ月毎に行なうチェックシートでフォローと評価を行なっています。等級1:月給20万円→等級2:月給20万6000円→等級3:月給21万2180円…といったイメージ。給与は毎年平均3%UPしています。

【3】手厚い待遇
基本給は、年齢や前職を考慮。年2回の賞与や家族手当も支給します。さらに、各ランクから1人選ばれて表彰される「C-AWARD」や「新人賞」といった賞賛会も実施し、10万円分のお食事券やQUOカードなど、豪華賞品もご用意しています。

安心の環境でモノづくりの技術を極められる、安泰な人生はいかがでしょう?

募集要項

仕事内容
自動車部品の設計(シートベルトなどの内装部品やボデー担当)◆未経験歓迎/年休121日/年3回の9連休
【大手自動車メーカーのボデーや内装部品に関わる設計を担当します】
ボデーは車体となる鉄板(板金)の形状。内装はシートベルトやエアバック、インパネ、トリムなど。目に見えるものが中心です。シートベルトのような部品そのものを設計することもあれば、”部品を取り付けるためにねじはどの位置につけるか?”などを設計することもあります。

<具体的な仕事の流れ>
▼仕様書の共有
メーカーから「どんなものを設計するか」という詳細が書かれた仕様書が共有されます。2~3人のチームで設計を進めていきます。

▼打ち合わせ
たとえばシートベルトなら、シートを設計する部署、屋根を設計する部署、ドア横の窓を設計している部署など、関わる可能性のある部署と打ち合わせを実施。シートベルトの取り付け位置は法律で決められているため、条件を満たした設計ができるかなどを確認していきます。

▼各種依頼
「シートの形状を変える必要がある」「シートベルト自体を作り直した方がいい」といった場合は、自動車メーカーや部品メーカーへ依頼することもあります。

▼図面の作成
どう設計していくかが決まったら、3Dモデルを作り、それをもとに図面を作成。大まかに4フェーズあり、各フェーズの中で「断面を切っても成り立つか」「この形状で問題ないか」など、修正を繰り返しながら完成に近づけていきます。

▼完成
車が発売されるまでは2年~3年かかるため、常に最先端のモノづくりに携われます。

※1人当たり2~3車種ほど、同時並行で設計を進めます。

<仕事のポイント>
★3ヶ月の研修で安心!
入社後は「CATIA」という図面制作ソフトの使い方や簡単なモデリング実習など、座学から学べる環境。未経験の方でも安心の教育体制を整えています。詳しくは、【教育体制】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└業務で使用することはありませんが、基本的に車通勤となります。

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※設計の経験や製造業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
募集背景 複数の大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引し、自動車部品の設計を手がけている当社。設立当初は4名の会社でしたが、業務で身につけたスキルをマニュアル化し、若手未経験者を丁寧に育ててきたことが評価され、多くの取引先から継続的に依頼をいただいている状況です。

今回の募集はさらなる業績拡大に向けた組織強化です。取引先からの依頼が増加しているため、より多くの案件を引き受けるためには増員が欠かせません。このような背景から新たなメンバーをお迎えし、育てていくことになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与に変更はありませんが、車通勤不可となります。
勤務地・交通
愛知県、茨城県つくば市にあるプロジェクト先

◎入社後の研修は愛知の本社で行ないます。
【本社】愛知県豊田市丸山町10-76
交通
プロジェクト先によって異なります。
※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

【本社】愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム/10:00~15:00
※基本的には、9:00~18:00(休憩1時間)で勤務している社員が多いです。
※クライアントに合わせて、多少前後する場合もあります。
給与 月給20万円~35万円
※別途、年2回の賞与(2022年度実績3ヶ月分)や家族手当などがあります。
※月給の金額はあくまで最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※試用期間中も給与など待遇に変更はありません。

◎月収例:22万5000円以上(25歳・未経験入社)
年収例
310万円(22歳・入社2年)
480万円(32歳・入社10年)
600万円(37歳・入社15年)

※金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■GW(9日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★メンバー全員が取得する年間休日の平均は130日程度。プライベートも大切にできる環境です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
┗人事考課の結果により毎年平均3%UPしています!
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績3ヶ月分!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月6000円)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行(直近では岐阜に行きました)
■バーベキュー(毎年5月頃)
■親睦会(3ヶ月に1回、会社から交流のための手当として1人3000円支給)
■社用携帯支給
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■車通勤可・駐車場完備(研修期間中は車通勤不可です)
■NTTアソシエ倶楽部(ベネフィットステーションとNTTグループオリジナルの福利厚生サービスを利用可)
■社内表彰制度
┗各ランクから1人選ばれて表彰される「C-AWARD」や「新人賞」を定期実施。10万円分のお食事券やQUOカードなど、豪華賞品も!

◎働きやすさ向上中!
教育制度について 当社では「基礎編」「応用編」「実務編」と3段階の教育課程をご用意。入社後は、3ヶ月かけてゼロから仕事をお教えしていきます。

▼基礎編
・製図の基礎知識
・図面制作ソフト「CATIA」の基本操作
・簡単なモデリング実習
・専門用語への対応 など

▼応用編
・「CATIA」の応用操作
・実務に使うモデルング手法
・誤りの発見とその対応
・設計手法のバリエーション化 など

▼実務編
・専門知識や作業工程の習得
・業務に対する心構え
・お客さまへの対応の仕方 など

教育体制の詳細は下記ページにもありますので、ぜひご覧ください!
https://en-gage.net/crascad_saiyo1
評価制度について 当社は独自の等級制度を導入しており、定期的に社員の業務習得度をチェックすることで、フォローと評価を行なっています。徐々に等級を上げていくことで、無理のない長期的な人材の育成を実現しています。具体的には下記です。

■S4~S1
「自分の案件を滞りなく対応できるか」「予定を組んで日程を調整できるか」など、基本的な業務を行なえるレベル。S2までを4年前後を想定しています。S1へは6年から7年を想定しています。

■L3~L1
推薦を受けてテストに合格すると、L職(リーダー職)にランクアップ。入社8年~10年を想定しており、グループリーダーを務めます。

その後はM2~M1(マネージャー職)、G2~G1(部長職)
転職・求人情報イメージ1
「図面の見方」「図面作成ソフトの使い方」といった基礎から教えます。3ヶ月間の座学研修で集中して学べるので、着実にスキルアップできる環境です。
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20周年記念の慰安旅行の様子です。社員の半数くらいは中途入社で、「自動車が好き」などの理由で入社しているメンバーが多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“設計”と聞くと、専門スキルがないとできない仕事に思えるかもしれません。伺ってみると、確かに最初は図面の仕組みや専門用語など、覚えることが多いそうです。ただ、入社時点での経験は一切問わないとのこと。責任を持って育てるので安心して入社してほしい、とのことでした。

実際に、同社で働くメンバーの大半が未経験スタート。入社後に3ヶ月間しっかり研修をしてからプロジェクト先へ行くため、「若手でもきちんと基礎知識が身についている」とメーカーからも評判なのだそうです。最初は、立体の図面を見て、上から見た「平面図」、正面から見た「正面図」、横から見た「側面図」を描いてみるところから始めるのだそう。少しずつ複雑な形状を学び、ゆくゆくは立体の図面を見ただけで自然と3つの図面が頭に浮かぶようになるそうです。

また、設計ソフトである『CATIA』の使い方もマニュアル化。未経験でも、安心して学べる会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい基礎の基礎から知識や技術を身につけられる環境です。最初はさっぱり分からなかった専門用語を自然に使えるようになったり、研修で描いた図面を「先週よりキレイに描けてるね」と褒めてもらえたり。着実に成長している実感があるでしょう。

また、設計として携わる部品は、車のボデーやシートベルト、トリムなど、外からでも目に見える部分がほとんど。設計時に「いつ発売される車種の部品か」も分かるため、自分が携わった自動車が発売された後は「あの部品に関わったんだよな」と思い返すことができます。CMで見た時、街なかで見かけた時、家族や友人が購入していた時など、「あの車にも、自分の仕事が活かされている」と感慨深くなるようです。
厳しさ2~3車種ほどの設計を同時並行で進めます。発売されるのは3年以上も先ですが、開発の過程では出図などの納期もあるそうです。ときには、「ネジの穴をずらす必要があるが、他の部品に問題が出てしまう」など、なかなか上手くいかないことも。案件によっては、20時間~40時間ほどの残業が発生してしまうこともあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人入社後は3ヶ月間の研修を通して、図面の見方や設計ソフトの使い方などの基礎知識から学べます。「未経験からモノづくりに関わりたい方」「コツコツ着実に努力を積み重ねられる方」に向いています。
向いていない人打ち合わせなどでメーカーの方と話す機会が多いです。「コミュニケーションが苦手な方」「黙々と作業する仕事が好きな方」には向いていません。

会社概要株式会社クラスキャド

設立 2004年
代表者 代表取締役 植木 宏次
資本金 3550万円
従業員数 55名(2023年9月時点)
売上高 3億4000万円(2022年3月期実績)
3億6000万円(2021年3月期実績)
3億6000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■CAD/CAM/CAEに係る人材育成・業務請負・技術提供
■CADモデリング(3D)支援

<免許登録>
一般労働者派遣業(派23-303172)

★仕事内容の詳細や、採用についての詳しい説明は、ページ下部の【採用ホームページ】に動画があります。
もっと弊社のことを知りたい!と思ってくれた方は、ぜひご覧くださいね。
事業所 【本社】愛知県豊田市丸山町10-76
企業ホームページ https://www.crascad.co.jp/index.html
採用ホームページ 株式会社クラスキャド 人がつくる。夢につながる。
https://en-gage.net/crascad_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 + 筆記テスト(45分)
STEP3
最終面接(社長面接)
STEP4
内定!
<応募から1ヶ月以内で入社可能です!>
◎応募から内定まで2週間以内を予定しています。
◎平日の夕方以降・土日での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
◎面接日や入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社もしくはリモートでの面接となります。

【本社】
〒471-0832
愛知県豊田市丸山町10-76
※少し場所が分かりにくいかもしれませんので、道に迷った時はお気軽に【0565-27-5408】までご連絡ください。

◎一次面接の面接地は臨機応変に対応いたします。ご相談ください。
◎二次面接は必ず本社で行ないます。
連絡先 【本社】
〒471-0832
愛知県豊田市丸山町10-76
担当採用担当
TEL0565-27-5408
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