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取材から受けた会社の印象
同社を取材して印象的だったのは、社員の声を大切にしていることです。特にユニークな福利厚生に、その企業姿勢が表れていると感じました。
過去には、「デスクワークで運動不足だからジムに通いたい」という声に応えて、月4000円のジム費用のサポートを導入したことがあるそうです。また、結婚記念日手当や家族手当も導入したのも、「結婚を機に、家族をもっと大切にしたい」と言った社員がいたからなんだとか。他にも、参考書購入補助やIT Webスクール サブスク費用補助制度もあり、スキルアップもできそうです。
これら以外にも、多数の福利厚生がありますが、今後も新たな福利厚生が欲しいという声があれば採用するとのこと。社員に快適に働いてほしいという想いがあるからこそ、このような取り組みができるのだと感じました。そんな社員一人ひとりを大切にする同社でなら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎キャリアアップにつながる案件を選べます。
現在エンジニアとして活躍している社員の方によると、転職してからキャリアが広がったのだとか。前職もエンジニアとして働かれていましたが、自分のやりたい案件につけることはほとんどなかったそうです。一方で、同社は代表が社員と密にコミュニケーションを取りながら、目指したいキャリアを一緒に考えた上でプロジェクトを決定するとのこと。そのため、「プロジェクトが変わるたびに自分のスキルアップやキャリアアップも実現できます」とおっしゃっていました。
◎自分の可能性を広げられます。
同社が手がけているインターネットラジオでのラジオパーソナリティや編集の仕事をはじめ、自由に副業に取り組める環境です。残業も少なめで、仕事を調整しやすいため、積極的に新しいことに挑戦したい方は、自分の可能性を広げることができるでしょう。
現在エンジニアとして活躍している社員の方によると、転職してからキャリアが広がったのだとか。前職もエンジニアとして働かれていましたが、自分のやりたい案件につけることはほとんどなかったそうです。一方で、同社は代表が社員と密にコミュニケーションを取りながら、目指したいキャリアを一緒に考えた上でプロジェクトを決定するとのこと。そのため、「プロジェクトが変わるたびに自分のスキルアップやキャリアアップも実現できます」とおっしゃっていました。
◎自分の可能性を広げられます。
同社が手がけているインターネットラジオでのラジオパーソナリティや編集の仕事をはじめ、自由に副業に取り組める環境です。残業も少なめで、仕事を調整しやすいため、積極的に新しいことに挑戦したい方は、自分の可能性を広げることができるでしょう。
厳しさ△慣れないうちに1人でアサインされることがあります。
経験者の場合、入社後すぐにプロジェクトへアサインされることになります。プロジェクトにはチームで入ることもありますが、1人で入ることもあります。そのため、経験の浅い方は戸惑うことも多いのだとか。経験が浅い方は2ヶ月間のJava研修などを利用できますが、「いつも近くに先輩がいてくれるわけではない」という環境は、心細く感じるかもしれません。
経験者の場合、入社後すぐにプロジェクトへアサインされることになります。プロジェクトにはチームで入ることもありますが、1人で入ることもあります。そのため、経験の浅い方は戸惑うことも多いのだとか。経験が浅い方は2ヶ月間のJava研修などを利用できますが、「いつも近くに先輩がいてくれるわけではない」という環境は、心細く感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の意思を尊重しながら、自由に働きたい方。
社員の意見を取り入れながらオリジナルの福利厚生をみんなで作っていたり、副業もOKにしていたり、自由度の高い環境があります。自分の意思を大切にしながら、のびのびと働きたい方に向いています。
社員の意見を取り入れながらオリジナルの福利厚生をみんなで作っていたり、副業もOKにしていたり、自由度の高い環境があります。自分の意思を大切にしながら、のびのびと働きたい方に向いています。
向いていない人△チームプレーが苦手な方。
同社は、一緒に働くメンバーやお客様とのつながりを大切にしています。「周りとのコミュニケーションを大切にしない」方には向いていません。
同社は、一緒に働くメンバーやお客様とのつながりを大切にしています。「周りとのコミュニケーションを大切にしない」方には向いていません。
