- 【事業内容】
- 広告映像を中心としたコンテンツの戦略立案・企画・制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プロダクションマネージャー（未経験歓迎）◆国内テレビCM制作トップクラスシェアグループ／年休122日 大手企業のテレビCMといった映像制作の全工程に関わる、プロダクションマネージャーをお任せします。経験を重ねながら、将来的にはプロデューサーを目指せます。＜具体的な業務＞ ■企画会議への参加 代理店クリエイティブによる企画会議へ参加。ここで使う資料の作成や準備を行ないます。 ■各制作スタッフの手配 撮影・照明・美術・スタイリスト・ヘアメイク・音楽制作などのスタッフへ交渉。プロデューサーの指示のもと、企画に最適なメンバーを手配します。 ■スケジュールの作成・調整 各スタッフや出演者のスケジュール、撮影日、納品日を踏まえながら、制作スケジュールを調整します。 ■出演者オーディション・ロケハン オーディションでの出演者の選定や、ロケ地や撮影場所の選定・使用交渉を行ないます。 ■撮影準備 出演者の控室、お弁当やケータリングをはじめ、撮影当日に必要なものを手配します。 ■撮影の進行管理 撮影スケジュールをもとにスタッフや出演者へ指示を出し、スムーズな進行管理をしていきます。 ■編集の進行管理 編集された映像の内容を確認しながら、クライアントや代理店ともやり取り。納期に向けてスケジュール管理しながら完成へと進めます。 ■その他 制作予算の管理なども行ないます。 ※案件の納期は平均2～3ヶ月前後。 ※入社後の1年間で4件ほどを担当。その後、少しずつお任せする案件数を増やしていきます。 ＜ホスピタリティが大切です＞ 常に相手の立場になり、「何をしたら相手が喜ぶか？」を考えて行動することが大切です。例えば、先回りして撮影に必要なものを準備する、おいしいお弁当をリサーチして用意するなど。こういった心配りによって、現場のムードは穏やかになり、スタッフも全力を発揮できるなど、スムーズな進行に繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■Microsoft Excel・Word・Power Pointの基本操作ができる方 ＜こんな方は歓迎します！＞ ■CM・MV・テレビ番組など、映像に関わる制作進行の経験をお持ちの方 ■Adobe Photoshop・Illustratorなどの画像編集ソフトを使用できる方 ■Adobe Premiere Pro・FinalCut Proなどの動画編集ソフトを使用できる方 ＜異業界・異職種からの転職者も活躍中！＞ テレビのADやアニメ制作会社での進行管理といった、映像制作関連の出身者も活躍中の当社。一方で、ホテルのフロントスタッフやアパレルショップのスタッフ、営業など、全く別の業界・職種からチャレンジしてきた先輩も多数活躍しています。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため、増員します！＞ 1982年の設立から、映像作品をはじめ数々の広告コミュニケーションを手がけてきた当社。KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）としては、テレビCM制作市場で日本国内トップクラスを誇っています。妥協なきクリエイティブがクライアントからの評価を生み、数々の大手企業の広告に携わってきました。 今後さらなる事業拡大を予定しており、それに向けて組織体制を強化することになりました。今回の募集はプロダクションマネージャー。ゆくゆくはプロデューサーとして活躍いただけるポジションです。イチから経験を積みたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
今回は赤坂オフィスを拠点とするブランドへの配属です。
■Head Office／PRO2／Third 東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル5,6F ◎転勤はありません。 ◎各プロジェクトの進行上問題がなければ、一部業務のリモートワーク可です。 交通
■Head Office／PRO2／Third（赤坂）
東京メトロ千代田線「赤坂駅」（2番出口）より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（実働1日8時間） ※残業時間は月平均45時間程度です。過度な労働環境にならないような体制を整え、適切な労務管理を行なっています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年1回 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※上記金額には42時間分・6万1440円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には10時間分・2790円の一律深夜残業手当が含まれています。 ＜アワード受賞インセンティブあり！＞ 規定の広告賞を獲得したプロジェクトのチームに、インセンティブを支給しています。 年収例
319万円／23歳（入社1年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月8～10日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年1回（3月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■出産・育児支援制度（子一人あたり施設利用金額の半額を支給／3万5000円まで） ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■海外出張あり ■リフレッシュ手当 └有給休暇5日連続取得および定期健康診断の受診により一律支給します（対象：入社2年目以上）。 ■鑑賞・セミナー参加費の補助 └映画・舞台・展覧会・コンサート・イベント、セミナー・書籍など、業務に生かすために鑑賞・受講したものの費用を補助します！ ■英会話スクールの法人優待 ■人間ドックの受診費用補助 ■社員持株会 ■人材紹介制度 ■副業OK |
| 入社後の流れ | まずは先輩の担当プロジェクトに入り、業務の流れを掴みます。あなたの経験や習熟度によって徐々に業務を任せていきます。約1年ほどかけて、一通りの業務を覚えていただくイメージです。 その後、約5～6年ほどプロダクションマネージャーの経験を積み、ゆくゆくはチーフプロダクションマネージャー、そしてプロデューサーを目指していただきます。プロダクションマネージャーの平均年齢は27歳。チーフプロダクションマネージャーは20代半ばから30代半ばまでおり、プロデューサーは20代後半から活躍しています。じっくりと経験を積みながら、社内外の関係者との信頼関係を築いていってください。 |
| 会社名 | 株式会社TYO |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早船 浩 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 294名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | 広告映像を中心としたコンテンツの戦略立案・企画・制作 |
| 事業所 | ■本社 └東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル 6F ■Head Office／PRO2／Third └東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル 5,6F ■MONSTER・TYO drive・WHOAREYOU └東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町 6,7,8F |
| 関連会社 | KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ） |
| 企業ホームページ | https://tyo.co.jp/ |
株式会社TYOのプロダクションマネージャー（未経験歓迎）◆国内テレビCM制作トップクラスシェアグループ／年休122日（1280681）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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