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店舗スタッフ（店長候補）◆創業62年／月給25万円～／賞与実績4ヶ月分／有給消化80%／福利厚生充実

株式会社マツヤスーパー

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プロ取材

京都市山科区の本部にいらっしゃる採用担当責任者の方に取材しました。お客様に毎日来てもらうため、ストレスのない店舗づくりにこだわっている同社。地元で愛されている地域密着の安定企業で働けるチャンスです！

エン転職取材担当者

青木

募集情報
クチコミ情報

株式会社マツヤスーパー

掲載期間24/03/28～24/05/08

店舗スタッフ（店長候補）◆創業62年／月給25万円～／賞与実績4ヶ月分／有給消化80%／福利厚生充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

業績好調の人気スーパー。【定着率90％超】の秘訣とは？

【秘訣1】充実の収入も、安定生活も実現
1店舗あたりの年商が業界トップクラスを誇る『マツヤスーパー』。その分、社員に還元しており、昨年も賞与を4ヶ月分支給しました。また「食品」という景気に左右されにくい商材を扱うことで、創業62年の今も、経営状態は盤石。安定生活が手に入ります。

【秘訣2】ワークライフバランスを充実
年間休日113日で、毎月9~10日の休みに加え、有休も取得可能。有休消化率80％のため、プライベートも充実できます。実際「趣味や友だち付き合いを楽しめている」「家族サービスの時間をタップリ取れるのが嬉しい」と語る社員が多数です。

【秘訣3】最新設備の導入で、働きやすく
セルフレジや自動発注システム、電子値札をいち早く導入しました。その結果、お客様の満足度をアップすると同時に従業員の業務負担を大幅にカット。心身共に無理なく働ける環境を作っています。

こうした秘訣により、直近3年の定着率は90％以上を記録！地域の皆さんにも社員たちにも愛される店舗づくりを行なう当社で、あなたも活躍しませんか？

募集要項

仕事内容	店舗スタッフ（店長候補）◆創業62年／月給25万円～／賞与実績4ヶ月分／有給消化80%／福利厚生充実当社運営の『マツヤスーパー』で店舗業務をお任せします。「海産」「青果」「精肉」「グロサリー」「惣菜」「レジ」の部門があり、希望・適性に応じて配属。下記の中から各部門に応じた業務を担当します。＜業務内容例＞ ■レジ・接客（売り場や商品の案内も担当） ■食品加工（肉・魚・野菜・お惣菜などの加工） ■商品の補充・陳列（主任が決めた商品の品出し） ■発注・売り場計画（販売促進に向けた売り場づくり） ■在庫管理（自動発注システムや電子棚札を活用して管理）＜マツヤスーパーについて＞京都・滋賀に8店舗を展開するスーパーマーケットです。この業界の1店舗あたりの平均年商は15.6億円と言われる中、当社は約27億円という圧倒的な業績を記録！プライベートブランド「くらし良好」も好調です。【仕事のポイント】 ★最新設備の導入に注力！フルセルフレジや専用プリペイドカード、自動発注システムなどを全店舗に導入済みです。その結果、従業員の業務効率化とお客様満足度の向上を実現。毎日ご来店いただけるよう、ストレスのない環境を作っています。 ★自分のアイデアを早期実現！社歴や立場を問わず、キャンペーンやイベント、季節の飾りつけなどにアイデアを出せる社風です。若手メンバーも早期に売り場づくりを担当しています。スーパーマーケットはPOPの文言や陳列方法など、“どう売るか”が数字に直結する業態。自分の施策の結果がその日にスグ分かりますから、戦略を立て試行錯誤していく面白さを味わえます。 ★キャリアパスは多彩！副店長・店長に昇格したら、従業員の指導、商品の選定や売上管理など、店全体のマネジメントをお任せします。希望や適性により、商品の買い付けを行なう「バイヤー」、新人や各役職を教育する「トレーナー」などへのステップアップも可能です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＼こんな方、歓迎します／ □好奇心・探求心が旺盛 □接客業に携わりたい □業務効率が考えられる □アイデアを活かして働きたい □プライベートの時間も大事にしたい＜未経験の方も大歓迎です！＞「新人フォローアップ研修」をはじめ「階層別研修」や「部門ごとの研修」など、教育体制が充実。未経験の方も安心してスタートできます。腰を据えて働きたい方、お待ちしています！
募集背景	＜今後の事業拡大に向けた店舗スタッフの採用です！＞今年で創業62年を迎え、京都・滋賀に8店舗を展開している当社。1店舗あたりの年間売上高は業界トップクラスと業績も好調です。美味しさはもちろん、安全・安心にこだわった商品展開のほか、身障者専用駐車場や点字ブロック、多目的機能トイレの設置など、誰もが快適に利用できる店舗づくりの推進がお客様に支持される理由。一人ひとりに「また来たい」と思っていただける店舗運営を心がけています。そんな当社では、今後の事業拡大に向けた既存店舗のサービス強化のため、新たにスタッフを募集します。お客様のニーズに応えるストレスのない店舗づくりを一緒に進めていきましょう。
雇用形態	正社員 ※入社後12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■山科三条店／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ■ビア店／京都市山科区西野山射庭ノ上町301 ■大宅店／京都市山科区大宅細田町1 ■大塚店／京都市山科区大塚檀ノ浦2-１ ■久津川店／京都府城陽市平川山道1 ■伊勢田店／京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 ■矢倉店／滋賀県草津市東矢倉4-555 ■大津美崎店／滋賀県大津市美崎町5-1 ◎転居を伴う転勤はありません。交通 ■山科三条店／JR東海道本線・湖西線、京都市営地下鉄東西線「山科駅」より徒歩10分 ■ビア店／京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」より徒歩18分 ■大宅店／京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」より徒歩7分 ■大塚店／京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」より徒歩7分 ■久津川店／近鉄京都線「久津川駅」より徒歩5分、JR奈良線「城陽駅」より徒歩10分 ■伊勢田店／近鉄京都線「伊勢田駅」より徒歩15分 ■矢倉店／JR琵琶湖線「南草津駅」より徒歩15分 ■大津美崎店／JR東海道本線「石山駅」より徒歩15分、京阪石山阪本線「粟津駅」より徒歩11分
勤務時間	シフト制 ※7：30～23：00（店舗、部署によって異なる）の間で実働8時間（休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ※繁忙期の年末には変動する可能性があります。 ※シフトの希望はほぼ通ります。 ◎シフト例 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 13:00～22:00
給与	■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ★昨年度は、賞与を4ヶ月分支給！会社の収益はしっかり社員に還元する方針です。そのため、賞与は4ヶ月分としっかり支給！給与以外にも有休が取りやすい環境でも還元を行ない、ワークライフバランスの充実も可能にしています。年収例 400万円／入社3年目 450万円／入社5年目
休日休暇	＜年間休日113日＞ ■週休2日制（月9~10日／シフト制） ■有給休暇（消化率80％） ■出産・育児休暇　※産休・育休取得復職実績あり ■連続休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■介護休暇 ★働きやすい環境を整えています★ シフトの作成時には、休みの希望を出すことが可能です。基本的に休日出勤はなく、シフト通りに働けるので安心です。また、平日休みが取れるため、人気スポットや映画館、役所、病院などに行く際も混雑しづらく快適に利用できます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■海外研修 ■各種研修制度 ■退職金制度 ■従業員割引制度（組合専用プリペイドカード特典） ■結婚祝金 ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■定年退職者再雇用制度 ■グループ保険共済制度 ■リゾートホテル会員契約（リゾートトラスト）
教育制度	＜各種研修が充実！＞入社後の「新人フォローアップ研修」では、システムの考え方や組織のあり方など基本からしっかり学びます。実際の業務は、部門で協力してOJTで先輩が丁寧に指導。不安な点があればすぐに聞ける環境なので安心です。独り立ち後も「階層別研修」「部門ごとの研修」など社内研修のほか、当社が加盟する「オール日本スーパーマーケット協会」の研修会などにも参加できます。＼キャリアパスイメージ／ ▼担当者（1年目） ▼サブチーフ（2年目） ▼チーフ（3年目） ▼バイヤー・店舗開発・副店長・店長・トレーナー・商品企画・開発・経営企画（4年目以降） ◎適性に応じた配置により様々なポジションで活躍することが可能です！
配属部署の雰囲気	＜先輩はこんな人たち＞当社全体のスタッフ数は984名。うち正社員は173名、準社員・パート・アルバイトは811名。1店舗あたり80～100名、各部門10～20名が活躍中です。平均年齢は36.5歳で、男女比は8対2。正社員の平均勤続年数は13年と長く、直近3年の定着率は90％以上！＜先輩の入社理由＞「転居を伴う転勤がないから」「地域密着型で世帯数の多い地域にのみ出店していて安定している」「残業が少ない」「給与が魅力的」「社員の仲がよさそう」「先進的な設備投資」など。＜気軽に話せる社風＞パートさんとも「この前の旅行楽しかった？」「お子さんの入学式どうだった？」など、よく声をかけあっています。

転職・求人情報イメージ1 — はじめは部門担当者からスタートし、将来的には店長へのキャリアアップや、希望や適性に応じてバイヤーやトレーナーへステップアップすることも可能。

転職・求人情報イメージ2 — 全店舗でセルフレジを導入したり、専用プリペイドカードを作ったりと、お客様が利用しやすくなるようにどんどん改革に取り組んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

1店舗あたりの売上額が約27億円と全国トップクラスを誇るマツヤスーパー。その理由として、「世帯数が多いエリアのみへの出店戦略」が功を奏していることが挙げられます。物流の効率も考慮し、出店地域を集中させているのだとか。実際に、地域密着型スーパーとして、地元で愛されています。

また、お客様に毎日来てもらうため、ストレスのない店づくりにこだわっているといいます。商品は産地や原材料、生産方法、味わいなどを仕入れ担当者が直接確かめてから買い付けをしているとお聞きしました。美味しさや安心・安全にこだわった商品を取りそろえているそうです。

さらに、身障者専用駐車場や点字ブロック、多目的機能トイレの設置など、誰もが快適に利用できる店舗を目指しているほか、使い勝手が良くなるよう専用プリペイドカードを導入。電子マネーとして利用できるのはもちろん、ポイントも貯まるとのこと。安定性の理由がうかがえた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分のアイデアが売上につながる喜び
「商品の見せ方を変えて購入につなげたい」「季節限定商品のコーナーを作りたい」などのアイデアを売り場で試す機会があります。自分のアイデアを試すチャンスがあるのも、売り場づくりは売り場担当に一任されているから。その結果、売上UPにつながることはもちろん、商品を買い物カゴに入れるお客様の姿を見ると、心底嬉しくなるそうです。

厳しさ▲お客様への積極的なアピールが必要
ただ漠然と売り場を作るのではなく、商品に興味を持って魅力を発見し、それをお客様にわかりやすくアピールしなくてはなりません。また、どうすればお客様に「また来たい」と思っていただけるかを、常に考えて行動することが求められるそうです。結果を出すためには、自分なりに考えて積極的に動く姿勢が問われる環境だといえるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に問題点を改善していける方
競合が多いスーパーマーケットの中で生き残るためにも、世の中の流れを読みお客様のニーズを汲み取ることが必要です。問題意識を持ち具体的に改善していける方、もっと店を良くするために主体的に動ける方に向いているでしょう。

向いていない人▲幅広い人や物に興味が持てない方
スーパーマーケットという特性上、年齢や性別、職種など幅広い方々に接します。また、魅力的な売り場づくりは、幅広く商品に興味を持つことが必要なため、特定の人や物にしか興味を持とうとしない方には不向きかもしれません。

会社概要株式会社マツヤスーパー

設立	1961年
代表者	代表取締役　中山博雄
資本金	4900万円
従業員数	984名（2023年9月時点）
売上高	217億4900万円（2023年7月期実績） 211億2700万円（2022年7月期実績） 220億1843万円（2021年7月期実績）
事業内容	■スーパーマーケットの経営 ■ショッピングセンターの運営、開発
事業所	■本部／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ■店舗山科三条店／京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ビア店／京都市山科区西野山射庭ノ上町301 大宅店／京都市山科区大宅細田町1 大塚店／京都市山科区大塚檀ノ浦2-１久津川店／京都府城陽市平川山道1 伊勢田店／京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 矢倉店／滋賀県草津市東矢倉4-555 大津美崎店／滋賀県大津市美崎町5-1 ■小野物流センター／京都市山科区小野高芝町39 ■商業施設竹鼻サイト／京都市山科区竹鼻西ノ口町83 小野サイト／京都市山科区小野高芝町34 福角サイト／宇治市五ケ庄福角25 醍醐サイト／京都市伏見区醍醐辰巳町1
加盟団体	オール日本スーパーマーケット協会
企業ホームページ	http://www.matsuyasuper.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 適性テスト（Web） STEP4 最終面接 STEP5 内定！ ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って、弊社より連絡させていただきます。
面接地	【マツヤスーパー本部】〒607-8088 京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
連絡先	【マツヤスーパー本部】〒607-8088 京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 担当採用担当者　人事総務部　高谷、横山 TEL075-501-3388

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