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「株式会社ハイヤーフォース/Webディレクター◆昇給年2回/年間休日120日/残業月約4h/在宅勤務有・副業可/資格取得支援あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

Webディレクター◆昇給年2回/年間休日120日/残業月約4h/在宅勤務有・副業可/資格取得支援あり
株式会社ハイヤーフォース
プロ取材
代官山オフィスにて、事業責任者の方にお話を伺いました。同社の「一人ひとりに真摯に向き合うサポート体制」に惹かれて、大手企業から転職してきた社員も多いそう。向上心を持って成長できる環境でしょう。
エン転職 取材担当者
市川
取材担当者-市川
株式会社ハイヤーフォース
掲載期間24/04/1524/05/26

Webディレクター◆昇給年2回/年間休日120日/残業月約4h/在宅勤務有・副業可/資格取得支援あり

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webディレクター◆昇給年2回/年間休日120日/残業月約4h/在宅勤務有・副業可/資格取得支援ありイメージ1
これまでのスキルや経験を活かしながら「何をできるようになりたいか、高めたいのか」を考えましょう。尊重・賞賛し合う社風で、安心感も抜群です。
“なりたい自分”に向かって、思い切り走り出すために。
◆専門性を深め、プロフェッショナルを目指せます。
「デザインとコーディング以外の全て」と捉えられがちなディレクター職ですが、当社では大規模案件を含めたWebサイト運用、Web広告、MAなど特定分野に特化し専門性を深めることで、自分だけの強みを磨けます。

◆一人ひとりに合わせたサポートで、理想の自分へ。
じっくり成長派もスピード重視派も、どちらも歓迎。個々の目標と現状を理解し、一緒にキャリアの道を描いていきます。自分自身の可能性を広げ、夢に一歩近づいていきましょう!

◆働きやすさが自慢!
ほぼ残業がなく、土日祝はお休み。年に2回の昇給チャンスに加え、「ワークライフバランスが整い結婚できた」「前給から月5万円UPした」という社員の声も。オープンな社風なので、あなたの声が新たな改革につながるかもしれません。

経験が浅い方も、しっかりサポートします。資格取得のためのサポートが充実しているので、安心してスキルアップも可能。あなたのキャリアを加速させる“真剣な成長ストーリー”をスタートさせましょう!

募集要項

仕事内容
Webディレクター◆昇給年2回/年間休日120日/残業月約4h/在宅勤務有・副業可/資格取得支援あり
Webディレクターとして、大手IT企業などから寄せられる多様な案件に携わります。

<どんな会社?>
デジタルマーケティング分野でのDX推進事業、受託開発事業、エンジニアスクール事業、インターネット広告代理店事業を展開する当社。業界内でも評価の高い事業部長のもと、Web業界で活躍する人材育成事業にも情熱を注いでいます。

◇一緒に成長するキャリアサポート
「自分自身がどのように成長し、どのようなキャリアを築きたいか」。そんな重要な問いに、当社は一緒に答えを探します。目標設定から達成まで、あなたのキャリアパスを丁寧にサポートします。アシスタントからスタートし、現在では大規模プロジェクトを牽引するディレクターへと成長した先輩もいます。

◇あなたに合ったスタート地点
「まだ経験が浅い…」と心配される方も、ご安心ください。あなたが安心してスキルアップできるよう、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。私たちは、あなたの成長速度やスキル、そして何よりも情熱を大切にしています。

<主な業務>
■クライアントへの要望のヒアリング・提案
■サイトの企画・要件定義・方針の策定、ワイヤーフレーム(設計書)の作成
■制作開始後のディレクション・進行管理
■サイト公開後の運用フォローなど
■Web広告に関するクリエイティブディレクション
■MAツールを活用したディレクション業務

<チームについて>
プロジェクトごとにチームを編成。案件によって人数は異なりますが、15名程度から大型案件だと50~100名規模に携わることも。

<業務のポイント>
大手通信企業や大手金融企業、有名メディア、航空会社など案件におけるディレクション業務などにも挑戦できます。大規模な案件にもどんどん関わって成長しましょう。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■条件:Webディレクターの実務経験がある方
★経験年数は不問!第二新卒など、経験が浅い方も大歓迎です!当社で、あなたのポテンシャルを最大限に引き出し、夢に一歩近づいてみませんか?

<こんな方にぴったり!>
・Web業界でさらにスキルを高めたい方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・新しい技術や考え方を知るのが好きな方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
募集背景 1987年の創業以来、主に広告代理店事業を展開してきた当社。おかげさまで、大手IT企業をはじめ日本全国から多数のご依頼を寄せていただいており、会社の【第二創業期】として新たな領域への事業展開を順調に進めています。

特に近年は、市場全体のIT人材不足を改善するためにも、育成型の技術者創出事業に注力。今後は各地域の拠点拡大も進めていく方針なので、活躍の場をさらに広げることが可能になります。今回の増員募集もその一環です。オーダーメイドの研修制度に加え、「なりたい自分」を言語化しながら伴走するサポートも充実。短期・中長期の各ゴールを定めて理想の自分になれる環境をご用意し、あなたをお迎えします!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地のプロジェクト先での勤務
◎転居を伴う転勤なし
◎リモートワーク率80%!
◎希望を最大限に考慮
◎U・Iターン歓迎

<オフィス一覧>
■代官山オフィス/東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F
■渋谷オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-7-7 プラウドタワー23F
※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み
※札幌・仙台・福岡へも展開予定

<プロジェクト先一覧>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、新潟、長野、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
交通
※プロジェクト先により異なります。

■代官山オフィス
東急電鉄東横線「代官山駅」より徒歩10秒!※駅を出て目の前です。

■渋谷オフィス
JR、京王電鉄、東京メトロ、東急電鉄各線「渋谷駅」より徒歩4分
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

■大阪オフィス
阪急電鉄宝塚本線、神戸線「中津駅」より徒歩7分
阪急電鉄宝塚本線、神戸線、阪急京都線「大阪梅田駅」より徒歩8分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分

■名古屋オフィス
名古屋市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
◎残業は月約4時間です。
給与 月給28万200円~75万4100円+各種手当
※上記は固定残業代(月20時間分・3万7200円以上)を含みます。超過分は支給します。
★経験やスキルを考慮のうえ決定。前職から月1万~5万円UPした社員実績あり!

<キャリアに関して>
管理職やスペシャリストになると、月給40万円~60万円になります!
年収例
600万円/35歳(入社5年)
500万円/30歳(入社4年)
350万円/26歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■資格手当(仕事に関連した資格試験の合格時には試験代を支給)
■資格支援制度
┗目標設定面接でのキャリア面接、学習中の不明点について教育担当からの学習支援など。
■保養所あり(軽井沢)
■服装自由
■オフィス内禁煙
■副業OK
配属部署 様々な経験を持つメンバーが多い環境です。自社ECサイトの更新作業をしていた方、事業会社でマーケティングを担当していた方、Web制作会社でデザインやコーディングまで一気通貫で担当していた方など、同じディレクターでもスキルや経験は多種多様です。「なりたい自分」もそれぞれですが、個々のキャリアビジョンを尊重して一緒に叶えようと取り組んでくれるところに魅力を感じて入社した人が多いです。
だからこそ、経験やスキル以上に誠実さや謙虚さ、感謝する心を大切にした風土が根づいています。居心地のいい空間なので、あなたも安心して入社してくださいね。
研修制度 入社後の最大1ヶ月の研修は、一人ひとりの希望や適性に合わせてオーダーメイドで実施。そのため、ご経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。

オーダーメイドの基礎研修後は、担当者とともに短期・中長期のゴールを定め、各専門領域で必要な知識・経験をOJT/OFFJTを通じて身につけましょう。3000名以上のキャリアを支援してきたスタッフのもと「なりたい自分」を目指せます。
転職・求人情報イメージ1
システム開発やネットワーク・サーバ技術者も在籍しているので、カジュアルなコミュニケーションの中で他分野の知識も学べます。
転職・求人情報イメージ2
代官山駅徒歩10秒の新オフィス。テラスや専用席で休憩したり、会話を楽しんでいます。組織は女性7割、男性3割で、フラットな雰囲気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が手掛ける、Web領域で活躍できる人材の育成事業。その特徴は、社員一人ひとりのキャリア形成に伴走し、10年単位の見通しを立てた育成にあるといいます。”オーダーメイドの研修制度”を設けているのもそのひとつ。本人の希望や適性を活かしながら、今後のステップアップを見据えてしっかり寄り添っているそうです。

また、「やりたいことを応援する」というサポートの範囲は、同社での業務だけにとどまりません。タロットが趣味という社員に占いサービスの立ち上げを支援したり、副業でアクセサリー職人をされている方のブランディングをお手伝いしたり。『副業応援キャンペーン』と称して、今後さらに本格化していくとのことでした。

そして何より「ありがとう」の言葉がよく飛び交い、居心地が良く、自分の成長に専念できる環境が自慢とのこと。社員を単なる人材ではなく、一個人として大切に扱う風土が根づく同社なら、長く安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■挑戦・成長の機会が多いこと
一人前のWebディレクターに成長するための制度やサポートが充実しているという同社。幅広い業界や大手企業のプロジェクトなど、魅力的な案件も豊富にあり、スピード感をもって成長できる機会が多いといいます。現場によってはマーケティングやコンサルといった様々なスキルを身につけながらチャレンジができるので、成長を実感するたびに「もっと頑張ろうと思えます」というお話でした。

■承認・賞賛される機会も多いこと
些細なことでも褒め合ったり、認め合ったりと、温かい空気に包まれている同社。そのなかでもWebディレクターは、プロジェクトの中心に立つことになるため、周囲から褒められるシーンが特に多いのだそう。自分の頑張りを認めてもらえるなかで成長できるので「高いモチベーションを維持しやすいです」とのことでした。
厳しさ■実力不足を痛感する場面があること
短期・中長期の各ゴールを決めて、その目標達成のために必要な知識・スキルを補強する意味で研修や業務を行なっているという同社。自分の成長をしっかり実感できるというメリットがある反面、勉強不足や実力不足な部分もハッキリと見えてしまいます。そうした時に、イメージ通りの成長ができていない自分と向き合う覚悟が必要とのことでした。

■案件の中心でバランスを保ち続けること
ひとつのプロジェクトには、多種多様なポジションの人が携わっています。その中心に立つWebディレクターとして、関係者の方々の意見や都合なども汲み取りながら、調整作業をしなければなりません。そこに絶対的な「正解」はないため、事がスムーズに運ぶように試行錯誤をすることが大変かもしれないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲の高い方
大手クライアントから寄せられる幅広いプロジェクトに携わり、自分の力を伸ばしていける環境です。キャリアアップや資格取得に関する支援制度も充実していますので、「どんどんスキルを磨いていきたい」「上流工程にも携わりたい」といった希望を持つ、成長意欲の高い方にぴったりといえるでしょう。
向いていない人△現状維持を好む方
自己成長に向けて、努力を重ね続ける方々が集まっているという同社。その上で実績もしっかり構築していますので、「現状維持で満足できる」「自分のスキルアップに関心がない」という方は社風に合わない可能性があります。

会社概要株式会社ハイヤーフォース

創業 1987年
代表者 代表取締役 関口 勝廣
資本金 1000万円
従業員数 27名(2024年4月時点)
事業内容 ・データレバレッジソリューション事業
・ITビジネスイノベーション事業
・受託開発事業
・インターネット広告代理店事業
・エンジニアスクール事業
・DX推進事業
事業所 東京本社/東京都目黒区東山3-22-3 3F
代官山オフィス/東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F
渋谷オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-7-7 プラウドタワー23F
企業理念 「顧客を思い、技術者を思い行動する」

その一点を、行動指針とし、顧客と社員の未来に対する期待・希望に応えます。
IT技術領域のエンジニアを生み出し、社員が輝き続ける支援を行うこと。
社員一人一人が自律的に行動し、顧客からの期待に応え、成長しつづけること。
ITエンジニアの雇用と創出を通して"いま"、"未来"を支援し続け、顧客の業績向上と、社員の自己実現を後押しします。

Vision/顧客満足度を最大化し、社会の発展に貢献する
Mission/IT技術教育を通じて、人間力・技術力を向上させる
Value/顧客を思い、技術者を思い行動する
Culture/圧倒的な成長を期待する文化 社員の幸福を追求する
企業ホームページ https://hireforce.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(原則オンライン)
STEP3
内定
◎面接時に丁寧な説明あり!
入社面接では、ディレクターやデザイナー、コーダーといった職種の説明を行ないます。ヒアリングやプレゼンなど、どのようなスキルが業務の中で身に付けられるのかもお答えします。

※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社まで、1ヶ月以内も可能です。
※平日19時以降の面接や、土日祝日の面接も調整可能です。
※原則オンライン面接となります。ご希望の方には、対面面接や会社見学も行ないます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
連絡先 ■渋谷オフィス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F
担当採用担当
TEL03-5724-3361
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、市川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。