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「eラーニングシステム」の開発エンジニア◆フレックスタイム制／自社開発100％／定着率95％以上の転職・求人情報

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「eラーニングシステム」の開発エンジニア◆フレックスタイム制／自社開発100％／定着率95％以上

株式会社デジタル・ナレッジ

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プロ取材

本社を訪問し、COOと採用担当者の方に取材しました。仕事に集中しできる環境とリフレッシュもできる設備を備えたオフィスは皆さんに好評とのこと。他にも土日休みなど、働きやすさも整っている会社です。

エン転職取材担当者

保坂

株式会社デジタル・ナレッジ

掲載期間24/03/28～24/05/08

「eラーニングシステム」の開発エンジニア◆フレックスタイム制／自社開発100％／定着率95％以上

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

テクノロジーを駆使し、もっと「学び」を多様に。

eラーニングは、もう「インターネット上で学習できる」だけのものではありません。双方向のコミュニケーション、ビッグデータの活用、VRの導入……こうした変革を、業界の先陣をきって起こしてきたのが当社のエンジニア達です。

システムの導入実績は2000件以上。教育機関、官公庁、一般企業など、あらゆる「学び」を必要とする場で活用されています。

たとえば、大手の私立大学のオンデマンド授業。過去のログを分析し、「7割の生徒が1.5倍速で再生していること」「再生時間のピークは23時台」であることを解明。大学生のリアルを基にした、飽きさせない授業の実現をサポートしました。

たとえば、大手出版社の語学検定。今までペーパーで受けていた試験をスマホで受験できるようなシステムを提案。「直観的で分かりやすい」「自宅で簡単に挑戦できる」といった反響を受け、コロナ禍で減った受験者数のV字回復を実現しました。

テクノロジーを駆使し、課題解決のアイデアを形にする。あなたの仕事は、確実に「学び」「教育」の未来を変えていくでしょう。

募集要項

仕事内容	「eラーニングシステム」の開発エンジニア◆フレックスタイム制／自社開発100％／定着率95％以上インターネットを通じたビデオ講座やデジタルテキストブック、ライブ配信授業など、教育機関や企業で活用される「eラーニングシステム」を開発している当社。AIなど今後の成長に関わる分野にも着手しています。自社パッケージの改良やクライアントにあわせたカスタマイズなど、様々なプロジェクトに携わってください。＜クライアントにあわせたカスタマイズ＞自社の学習システムをベースに、機能追加やカスタマイズを行ないます。デザイン調整などの短期間で終わる調整もあれば、「習熟度によるポイント付与システムの追加」「アルバイトスタッフの教育に特化したシステムの開発」といった、1年ほどかかるプロジェクトもあります。＜パッケージシステムの改良＞教材作成・学習・運用管理の全てが可能な、学習システムのオリジナルパッケージ。基本機能のブラッシュアップや、管理画面の改善、オプションサービスとの連携機能の開発などを行ないます。 ■チームで協力して “より良いもの” を追及できます。コーディネータ・ディレクタ・エンジニアでチームを組み、企画段階から全員で話し合います。ディレクタが作成した仕様書に対し、ニーズをふまえて開発者の観点から変更・調整することも可能です。 ■「教育×IT」の領域で、研究開発も行なっています。「学習履歴・行動履歴」といったビッグデータの活用、VR・ARの技術を活用した教育コンテンツの展開などに取り組んでいます。定型的な業務のみに留まらない刺激を得られる環境です。 ☆官公庁などとも取引を行なっており、SDGsや社会貢献に繋がる案件もあります！＜導入事例をご確認いただけます＞ https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■何らかのWeb開発経験をお持ちの方＼下記に一つでも当てはまる方、歓迎！／ ◎ASP.NET（C#、VB.NET）、Java系のWebアプリケーションの開発経験 ◎JavaScript（jQuery）、HTML、CSS（Bootstrap）のいずれかの言語を使用した経験 ◎SQLServer、Oracle、MySQLなどの使用経験 ☆客先常駐や受託開発のご経験のある方も歓迎します！ ☆学歴・経験年数は問いません。教育業界が初めての方も歓迎です！ ☆使用言語・環境は、ASP.NET、C#、HTML／CSS、JavaScript（JQuery）、SQL Server などです。
募集背景	様々な領域の「教育」において活用される、eラーニングを手がけるデジタル・ナレッジ。課題を解決する的確なソリューションや、細やかな対応などが評価され、数多くの教育機関・企業とお取引してきました。今後、学びの形の多様化に対する要望はさらに高まり、eラーニングへの需要はますます拡大する見込みです。テクノロジーによる新たな価値を提供していくために、エンジニアを増員します。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	西日本支社：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8（明治安田生命肥後橋ビル1階） ★リニューアルオープンしたばかりの綺麗なオフィスで業務 ※100％自社内開発・転勤はありません。 ※入社後1ヶ月程度、東京での研修を実施します。（交通費、宿泊費は会社負担です） ◎アイデアを出し合いやすいミーティングスペースや、教育コンテンツの撮影ができるスタジオなどを備えたオフィスです。リフレッシュスペースも充実しています。交通大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」9番出口直結大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分
勤務時間	■フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：00、標準労働時間／8時間） ☆固定残業時間30時間を越える残業は原則ありません。 ☆朝は5時から、夜は22時まで自由に調整いただけます。 ☆フレックス制度は入社半年後から適応です。
給与	月給25万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記の金額には、月30時間分のみなし残業手当（6万円～9万8000円）を含みます。超過分は追加支給します。年収例 450万円／35歳 550万円／36歳 620万円／40歳 700万円／45歳
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） └年3回の土曜出社以外は、完全週休2日制です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■連続休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ☆5日間以上の長期休暇も取得可能
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） <各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（家賃にあわせて支給／最大5万円） ■家族手当（配偶者3万5000円／月、子1人につき1万円／月）※社内規定あり <その他の福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■保健組合の保養所利用可 ■社員旅行 ■社員研修（石和温泉、新潟・月岡温泉などでの実施実績あり） ■私服勤務OK ■チューター制度 ■eラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能） ■資格取得奨励金 ■書籍購入費補助 ■社外セミナー参加費補助 ■エンジニア勉強会 ■カフェスペース ■時短勤務（社内規定あり） ■リモートワーク・在宅勤務（要相談）
配属部署	20名のエンジニアが在籍。平均年齢は34.7歳で、中途入社は80％以上。5年以上働いているメンバーが半数近くおり、長い人では入社11年目になります。各プロジェクトは基本的に1～2名のエンジニアで進めますが、普段からアイデアを出し合えるような環境です。
教育制度	入社後、最初の1ヶ月は当社の事業内容やeラーニングの概要、当社のプロジェクトの進行の仕方などをご説明します。あわせて社長のアシスタント業務や先輩との同行を実施し、クライアントとの関わり方なども学んでいただきます。その後は現場に配属されますので、実践を通じて業務の理解を深めてください。一緒にプロジェクトを進めていくディレクタが、基本的な流れについて指導していきます。

転職・求人情報イメージ1 — 「ICTの力で教育を変える」という思いをもち、職種に関係なく一丸となって仕事に取り組んでいます。

転職・求人情報イメージ2 — eラーニングの專門企業として独自に開発した技術は、テクノロジーの教育利用に対する貢献を認められ「IMS Japan賞」を受賞しました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社の社長とCOOは、eラーニング業界において第一人者的な存在です。さらに、研究・開発に取り組むエンジニアの方も、eラーニングに関するフォーラムで講演を担当するなど、その技術・実績が注目されています。

たとえば、eラーニング受講者の弱点をシステム学習し、視覚化する「弱点タグクラウド」という仕組み。これは、学習履歴などのビッグデータ活用に取り組んできたエンジニアの方が開発したものです。受講者に「次に学ぶべきこと」をオススメする機能も開発し、より効果的な学習を可能にしました。この実績は、eラーニング業界で国際的に名誉のある賞「IMS Japan賞」を受賞したというお話でした。

これまでの実績についてお話を聞かせていただいた方曰く「6年間、ひとつも同じ仕事をしたことがないんですよ」とのこと。「教育」というニーズの絶えない分野で、新しいもの生み出し、発信する面白みを味わい続けられそうですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがいクライアントのニーズや課題をふまえて、ディレクタと「お子さんが使うシステムなら、フォントサイズはもっと大きい方がいいのでは？」といった意見を交わしながら、細部にこだわって開発していきます。それゆえ、出来上がったシステムに対して「これが自分の仕事だ」と胸を張れる、とおっしゃっていました。

また、教育機関や企業などに足を運び、システムが活用されている場面を見に行く機会もあること。ときには、カフェで勉強している人の手元を見たら自分が開発した学習サービスだった……といったことまであるそうです。「誰にどのように役立つか」を実感しながら開発ができるのは、「学び」に関するサービスの作り手だからこその醍醐味でしょう。

厳しさコーディネータ・ディレクタ・エンジニアでチームを組み、柔軟な開発をしていきます。クライアントの要望で仕様を変更したり、こだわった結果予定にない機能を追加することになったり、といった方向転換も少なくありません。その度に開発スケジュールを組み立て直し、それまでの考えを切り替えなければなりません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人研究開発にも積極的な同社は、エンジニアの発信が歓迎される社風。システムの企画・設計から深く関われますので「アイデアを活かして働きたい」「変化に富んだ仕事をしていきたい」「仕事の成果を実感しやすい開発がしたい」という方に向いています。

向いていない人コーディネータ、ディレクタ、他のエンジニアはもちろん、クライアントと直接関わることもあります。チームワークよく仕事を進めていくので、コミュニケーションを大切に出来ない、協力して仕事を進めるのが得意でないといった方はマッチしない可能性があります。

会社概要株式会社デジタル・ナレッジ

Careers at
株式会社デジタル・ナレッジ

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1995年
代表者	代表取締役社長はが弘明代表取締役COO 吉田自由児
資本金	4045万円
従業員数	180人（2023年6月時点）
売上高	28億9400万円（2021年11月期実績） 24億5100万円（2020年11月期実績） 17億1000万円（2019年11月期実績）
事業内容	・eラーニング専用プロダクツ開発（製品）・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築）・eラーニングサーバー運用（ホスティング）・コンテンツ制作・販売（教材）・受講者募集支援（プロモーション）・運用アウトソース（運用）・教育・IT機材（教育IT）
事業所	《本社》東京都台東区上野5-3-4　eラーニング・ラボ秋葉原《西日本支社》大阪市西区江戸堀1-12-8　明治安田生命肥後橋ビル12階《九州支店》福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19　サンライフ第3ビル6階
関連会社	株式会社デジタル・ナレッジ・ユニバーシティ・ラーニング（八洲学園合弁）株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート（大手前学園合弁）株式会社ドコモgacco
主要取引先	デジタルハリウッド株式会社、株式会社総合資格、公益社団法人日本臨床工学技士会、ブレーンバンク株式会社、日本教育科学研究所、住宅地盤品質協会、株式会社NTTデータ、株式会社大塚商会、デロイトトーマツコンサルティング株式会社、株式会社ドミノ・ピザジャパン、日立総合経営研修所、杏林製薬株式会社、日本光電工業株式会社、シグマベイスキャピタル株式会社、時事通信出版局、株式会社KDDIエボルバ、大塚製薬株式会社、株式会社フォーシーズ、株式会社イマジカ・ロボットホールディングス、近畿日本ツーリスト株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社フロンテッジ、学校法人京都橘学園など
「育つ喜びを、すべての人へ」(1)	デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより、効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。これがeラーニング専門ソリューションベンダーの先がけとして私たちの責任と考えています。私たちは日本国内での2000を超えるeラーニング導入実績とそのノウハウを活かし、eラーニングの企画、システム構築、コンテンツ開発、運用までワンストップで国境を越えた学びをサポートします。
「育つ喜びを、すべての人へ」(2)	デジタル・ナレッジは、「知識」がよりわかりやすく効果的に、より自由に地域や時間の制限なく、人から人へ流れる知識流通を実現し、知的で豊かな知識流通社会を構築することを目指し、「育つ喜びを、すべての人へ」をスローガンに活動しています。
企業ホームページ	https://www.digital-knowledge.co.jp/
採用ホームページ	Careers at株式会社デジタル・ナレッジ　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/digital-knowledge-saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ※応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※あなたについて詳しく知りたいと思っていますので、応募の際には自己PR欄にあなたの想いを書いていただくと、よりスムーズに選考に進めます。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	西日本支社：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8（明治安田生命肥後橋ビル1階）
連絡先	〒110-0005 東京都台東区上野5-3-4　eラーニング・ラボ秋葉原担当採用担当 TEL03-5846-2131

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