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取材から受けた会社の印象
IT業界は離職率が高いと言われている中、同社では「ここでずっと働き続けたい」と思っている方が多いのだそう。その理由の一つが、「良くする会」の存在なのだとか。
「良くする会」とは、テーマごとに社員が主導となって会社改善を行なう社内プロジェクト。そのテーマは、「情報発信のためのスタッフブログ開設・更新」「チームワーク向上を図るための部活動の活性化」「業務効率化を目指したクラウドツール導入検討」など、実にさまざま。最近では「研修課題の作成」「リモートワーク時のコミュニケーション環境改善」なども発足しているそうです。
この取り組みは、実は社員自身のスキルアップも兼ねているとのこと。課題発見力、企画力、発信力、行動力、マネジメント力など、上流工程に活かせるさまざまな能力が養えるといいます。
働きやすさを自ら生み出し、その過程の中で成長も得られる環境。社員満足度の高さに納得できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎格段に大きな「成長の喜び」が得られます！
システム開発にはもちろん技術力も必要ですが、それ以上に大切なのは「自走できる力」。だからこそ、同社の研修では「調べる力」「分からないことを質問できる力」の育成に注力しているのだといいます。研修講師は同じ研修を受けた経験を持つ先輩。苦労を理解している人のサポートは、研修を乗り越えるための心強さとなるはずです。
実際の現場では「課題解決力」を求められるシーンばかり。その力とは、調べる力や質問する力の応用なのだとか。先輩たちも、「研修で学んだことが、上流工程に携わるための力につながっている」と現場で実感しているのだそう。先輩たちと同じように自らの成長を実感できた時、「一人前のエンジニア」への道が具体性を帯びてきた喜びが感じられるでしょう。
システム開発にはもちろん技術力も必要ですが、それ以上に大切なのは「自走できる力」。だからこそ、同社の研修では「調べる力」「分からないことを質問できる力」の育成に注力しているのだといいます。研修講師は同じ研修を受けた経験を持つ先輩。苦労を理解している人のサポートは、研修を乗り越えるための心強さとなるはずです。
実際の現場では「課題解決力」を求められるシーンばかり。その力とは、調べる力や質問する力の応用なのだとか。先輩たちも、「研修で学んだことが、上流工程に携わるための力につながっている」と現場で実感しているのだそう。先輩たちと同じように自らの成長を実感できた時、「一人前のエンジニア」への道が具体性を帯びてきた喜びが感じられるでしょう。
厳しさ▲厳しい道のりを超えてこそ一人前に成長できます
「正直、研修が大変だった」と口にする先輩エンジニアも少なくないのだとか。なぜなら、「受け身的に教えてもらえる」という内容ではなく、「自分で考え、調べ、わからないことは質問して課題を解き進める」という実践的な研修スタイルだから。待ちの姿勢でいるのではなく、自ら考え、行動し、手を動かさなければ課題が進まないのだそうです。
人によって意欲も習熟度も異なるため、課題の進捗にも大きな差が出ることも。それでもこの研修を行なうのは、長く活躍できるエンジニアになるためには土台作りが必要だから。理想のエンジニア像を実現するためには、前向きさや粘り強さが必要だということは、肝に銘じておきましょう。
「正直、研修が大変だった」と口にする先輩エンジニアも少なくないのだとか。なぜなら、「受け身的に教えてもらえる」という内容ではなく、「自分で考え、調べ、わからないことは質問して課題を解き進める」という実践的な研修スタイルだから。待ちの姿勢でいるのではなく、自ら考え、行動し、手を動かさなければ課題が進まないのだそうです。
人によって意欲も習熟度も異なるため、課題の進捗にも大きな差が出ることも。それでもこの研修を行なうのは、長く活躍できるエンジニアになるためには土台作りが必要だから。理想のエンジニア像を実現するためには、前向きさや粘り強さが必要だということは、肝に銘じておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに粘れる方
現場ではさまざまな課題が発生し、知識が浅くてもその課題をクリアするための努力が求められます。「好奇心旺盛に、前向きにチャレンジできる」「難しい課題でも、諦めずに粘る」といったタイプの方が活躍できるでしょう。
現場ではさまざまな課題が発生し、知識が浅くてもその課題をクリアするための努力が求められます。「好奇心旺盛に、前向きにチャレンジできる」「難しい課題でも、諦めずに粘る」といったタイプの方が活躍できるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
いくら調べても分からない時は、積極的に質問することが大切です。「質問するのに気後れしてしまう」「人と話すのが苦手」という方は、活躍が難しそうです。
いくら調べても分からない時は、積極的に質問することが大切です。「質問するのに気後れしてしまう」「人と話すのが苦手」という方は、活躍が難しそうです。
