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「株式会社エス・ピー・ネットワーク 名古屋支社/リスク対策スタッフ(お客様店舗の見回りを担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/残業月20時間程度!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、警備員・守衛の転職・求人情報が満載です!

リスク対策スタッフ(お客様店舗の見回りを担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/残業月20時間程度!
株式会社エス・ピー・ネットワーク 名古屋支社
プロ取材
採用担当の福井さんと三浦さん、現場責任者の藤原さんに取材しました。誰もが知る大型量販店を陰ながら支えるこのポジション。店舗スタッフから頼られ、慕われる存在として活躍できるチャンスです!
エン転職 取材担当者
坂井
取材担当者-坂井
株式会社エス・ピー・ネットワーク 名古屋支社
掲載期間24/04/2224/06/02

リスク対策スタッフ(お客様店舗の見回りを担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/残業月20時間程度!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
リスク対策スタッフ(お客様店舗の見回りを担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/残業月20時間程度!イメージ1
「防犯体制に問題はないか」「ケガにつながる危険はないか」などリスクを早期発見し、未然に防ぐ仕事です。陰ながら店舗運営を支えています。
「間違い探し」で、お店の恩人になれる仕事。
手元にあるチェックリストに沿って、「間違い」がないか見比べる…それが、事故や事件を防ぐこともあるんです。

◆あれ、貴重品棚の鍵が開いてる?リストに書いてある内容と反しているな。…よし、店舗の従業員に伝えよう。⇒盗難を防ぐことに繋がった!

◆このラミネートPOP、角が尖っているな…「怪我の危険性」の項目に当てはまる。…危なくないように、カットしてもらおう。⇒POPを触った時の怪我を防いだ!

◆あ、荷物が棚からはみ出てる!もし落ちてきたら危なそうだな。…商品を移動してもらおう。⇒荷物の落下による事故を防いだ!

最初はリスト通りにチェックして、問題を指摘できればOK。少しずつ「気付けること」を増やしていきましょう。チェックリストとの間違い探しによって、「あなたのおかげで助かったよ」と感謝される機会も多いのです。

店舗内を回るだけでなく、書類作成をすることも。休憩に入る時間も自由なので、身体の負担少なく働くことができます。リストとの「見比べ」がお店の危機を救う。そんな感謝される仕事を始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
リスク対策スタッフ(お客様店舗の見回りを担当)◆未経験歓迎/賞与年2回/残業月20時間程度!
大型量販店の店舗状況を確認して、事故や事件を防ぐリスク対策、お客様サポートなどを行ないます。お客様の「困りごと」を解決して感謝されるポジション。シートに沿ったチェックが中心なので、最初から難しい仕事はお任せしません。未経験から安心してスタートできますよ。

【具体的な仕事内容】
◆販売環境のチェック(監査)
チェックシートに沿って、店内に異変がないか確認します。一例ですが、以下の助言を行なうことで、事故や事件を未然に防ぎます。

・年齢確認を実施しているか(法律の遵守)
・床が濡れていないか(お客様の転倒)
・非常口・防火扉の前後に物が置かれていないか(防災対策)
・防犯カメラが常時録画されているか(防犯対策) など。

※床を拭く・レイアウトを変更するなど、実際の対応は店舗スタッフに任せてOK。リスクの種を発見し、対応策を助言して促すのがあなたの役割です。

◆お客様対応のサポート
お客様からの問い合わせや困りごとに対して、店舗スタッフだけで対応しきれないときは、サポートに入ったり、代わりに対応したりします。たとえば「買った商品がすぐに壊れてしまった」「駐車場に停めていた車に傷がついていた」など。関係部署への報告も行ないます。

※店舗のリスクを軽減するため、スタッフの相談や接客対応の指導、ルール違反のチェックなどもします。

【仕事のポイント】
◎適度に動くことができる、身体に優しい仕事です。
チェックする箇所を回る立ち仕事と、書類作成などの座り仕事の割合は半々。座りっぱなし、立ちっぱなしがない身体の負担が少ない仕事です。慣れてきたら、休憩時間や時間配分の割合も自分で決めることも可能。自由度高く働くことができますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\必要なのは“普通免許のみ”です!/
応募に必要なのは【普通自動車免許(AT限定可)】のみ。小売店に臨店してリスクマネジメントを行なうため、基本的には直行直帰です。また複数の店舗を担当し、店舗間を移動することもあります。

\未経験からはじめた先輩がたくさん活躍しています!/
レアな職種なので、業界経験や知識、スキルはいっさい問いません。学歴や転職回数も不問です。先輩たちは全員未経験スタート。専門知識やスキルはイチから学べますので、ご安心ください。

飲食店のスタッフや小売店の販売スタッフ、製造スタッフ、ドライバーなど、前職はさまざま。前職やアルバイトでの接客やクレーム対応など、様々な経験が活かせる環境です。年次関係なく、勤務中に電話で相談したり、情報交換をしたりしながら、働いています!
募集背景 <リスクマネジメントに対する意識が高まっています>
コンプライアンス違反、情報漏えい、クレームや炎上、カスタマーハラスメント――SNSやインターネットの普及に伴い、企業を取り巻くリスクは多様化しています。こうしたリスクを防ぐのが、私達の役目。創業以来、企業向けリスクマネジメントの総合支援を手がけてきました。これまでの実績と信頼が評価され、売上高・お取引先の数ともに順調に伸ばしています。更なる事業拡大を見据え、増員を行ないます。

次世代を担う人材として迎えますので、本部スタッフや管理職、支社長などへのキャリアアップも目指せる環境。リスクマネジメントに関する知識はイチから教えますのでご安心ください。
雇用形態
正社員

(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
名古屋支社または、愛知県・岐阜県・三重県にある各量販店
★東海エリアを積極採用!

◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎担当店舗へは直行直帰が可能です。
交通
勤務地により異なります。
※車通勤が可能です(駐車場完備)
勤務時間 シフト制(実働8時間)
◎残業は月20時間程度と少なめです。

【シフト例】(夜勤あり)
10:00~19:00、12:00~21:00、17:00~26:00、19:00~28:00
※夜勤の頻度は週2~3回ほど。
給与 月給23万円~28万円+賞与年2回+各種手当
※残業手当・深夜手当は別途支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します。

【月収例】
31万円 (45歳/入社2年目)
※残業手当45,000円、深夜手当20,000円、通勤手当7,000円含む

<昇格に伴い、収入もアップします>
36万円(本部スタッフ)
50万円(管理職)
36万円(コンサルティング営業)
年収例
400万円(リスク対策スタッフ/1年目)
680万円(管理職)
850万円(部長クラス)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8日~10日休み)
事前申請あれば希望通りに取得も可能です!
■冬期休暇(3日)
■有給休暇(法定10日+3日)
■慶弔休暇
■育休・産休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■出張手当
■社員持株制度
■車通勤可(駐車場完備)
■社内資格制度あり(2万円支給/賞与時 ※実績)
┗入社後すぐでも研修を受けてチャレンジできます。
充実した教育制度あり <まずは座学研修で基礎知識を学びます>
リスクマネジメントには様々な知識や技能も必要なため、入社後はまず、3日間の座学研修を受けるところからはじめていきます。その後、リスクマネジメントに関する理論や当社のノウハウを勉強しながら、1ヶ月ほど先輩に同行。現場でのOJTを通した実践的な研修で一つずつ学んでいきましょう。

これらを1ヶ月間くり返し行ない、いよいよ独り立ち。ただ、独り立ちしたからといって、一人で抱え込む必要はありません。社内に相談担当者を設けているので、ベテラン、新人関係なく困ったことや分からないことは、その場で電話をして指示を仰ぐことができる体制となっていますので安心してください。
多彩なキャリアを描ける環境 あなたの希望や適性をふまえて、さまざまなキャリアが描けます。例えば…

■本部スタッフ(最短1年)
リスク対策スタッフを本部からサポート。相談窓口として対応したり、リスク対策スタッフが常駐していない店舗からの相談に乗ったり。内勤がメインです。

■管理職・管理職候補(最短5年)
課長・課長代理として、部門のマネジメントを行ないます。現場のリスク対策スタッフからの問い合わせに対応することも。日勤・内勤がメインです。

■コンサルティング営業(最短2~3年)
既存顧客からお客様の紹介を受け、コーポレート・ガバナンス構築や情報漏えい事故対応など、クライアントのリスクマネジメントに関する課題を解決します。
転職・求人情報イメージ1
防災・防犯の観点から、商品の陳列なども気をつけなければなりません。リスクが潜んでいないか、日々チェックしましょう。
転職・求人情報イメージ2
店舗運営にお困りの店長をしっかりサポートできるように、入社後はリスクマネジメントのイロハから教えていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大型量販店で起こりえるさまざまなトラブルを未然に防ぐ今回のお仕事。実は、さまざまな専門知識が求められるのだとか。

例えば、不当なクレームから店舗スタッフを守るための法律に関する知識や、防災対策に関する知識など。それだけに、充実した研修を用意して、未経験からでも活躍できる体制を整えているとのことでした。

また、店舗の方々から頼られる存在だけに、常に連絡が入って引っ張りだこになるのでは…と考えていた取材者。率直にお尋ねすると、「四六時中連絡が入るわけではないので、慣れてくれば自分のペースで動きやすくなりますよ」とのこと。事案対応が毎日あるわけではなく、何も起こらない日には店内の業務監査をしながら、従業員の方が生き生きと働く姿を見ながら、ホッと胸をなでおろすそう。

専門知識と柔軟な対応力を活かし、メリハリをつけて働きながら、頼れる存在として活躍する。そんな手応えが味わえそうだと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■一緒に働くスタッフから感謝される機会が多いです。
レジが混んでいる時に、「接客がなっていない」と長時間にわたり指摘するお客様がいたそう。店長もスタッフもどう対応していいか分からない中で、すかさず同社のスタッフがサポートに入ったそう。真摯な姿勢でお客様の話を受けとめることで、穏やかに事態をおさめることができたといいます。「本当に助かりました!ありがとうございます」と感謝されたり、まるで本当の上司のように慕われたりすることもあるでしょう。

■ときには、お客様や経営者の心まで掴むこともあります。
お客様対応を行なう中で、信頼関係が作られていくこともあるのだとか。お客様からの問い合わせやお困りごとに対して、話をしっかりと聞き、店舗側の至らない点についてきちんと謝罪。改善策を店長に提案し、できる限りのことを続けた結果、お客様がスタッフの些細なミスへの指摘がなくなり、サポートスタッフとは世間話をする仲になったというお話も。店舗運営に欠かせない役割を担っているからこそ、クライアントの社長から直接感謝されることもあるそうです。

■過去には、店舗の危機を救った事例もあります。
従業員のチェック漏れにより、賞味期限切れの食品が店頭に並んでしまったお店。同社の社員が気づいたことにより、賞味期限切れの商品がお客様の手に渡ることを防ぎました。また、商品POPにキャラクターを使ってしまった店舗には「知的財産権の侵害にあたる可能性がある」と指摘。POPを回収してもらうことで問題になる前に解消したそうです。経験に伴い「気付ける範囲」を広げることで、店舗の危機を救うことにもなる仕事。貢献性の高さを実感できるでしょう。
厳しさ◆怒っているお客様の対応に入ることも。
店舗スタッフがお客様からのクレームを受けている場合、サポートに入ることもあるそう。2時間ほどかけて電話対応にあたったり、厳しい言葉をかけられたりする場合もあるといいます。店舗スタッフを守ることがミッションなので、お客様の言うことをすべて飲み込むのではなく、不当な要求があればきちんと「できません」ということも重要。さらに、同様のケースが発生したときに備えて対応事例を店舗と共有しておくのも大事な仕事です。その場をおさめるだけでなく、再発を防ぐために考えて動かなければいけない点は、この仕事ならではの大変さと言えそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎困っている人の力になりたい方
店舗で働く方々が安心して働けるように、お困りごとの発生を未然に防ぎ、困ったときにはサポートするお仕事です。経験を積むほど「◎◎さん、ありがとうございます!」と感謝される機会も増えるため、人に頼られると嬉しくなる方や、問題解決に貢献したい、解決する知識を習得したいという方に向いています。
向いていない人▲最低限のビジネスマナーが身についていない方
クライアントの看板を背負っているため、あなたの言動次第では看板に泥を塗ってしまうことになりかねません。社会人としてふさわしくない行動をしてしまう方には難しいでしょう。

会社概要株式会社エス・ピー・ネットワーク

設立 1989年
代表者 代表取締役会長 渡部 洋介 代表取締役社長 熊谷 信孝
資本金 1億円
従業員数 370名(2023年3月時点)
売上高 31億5756万円(2023年5月期実績) 
30億4089万円(2022年5月期実績)
30億3500万円(2021年5月期実績)
事業内容 ■企業危機管理の専門会社
⇒法務・広報からITに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応。また、危機管理的警備としての、特殊警備・身辺警護。

<許可>
■一般労働者派遣業 派13-08-0452号

<認定>
警備業 東京都公安委員会 第30002092号
事業所 〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー
企業ホームページ https://info.sp-network.co.jp/
採用ホームページ 株式会社 エス・ピー・ネットワーク名古屋支社 私たちは 企…
https://en-gage.net/sp-network_nagoya_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性検査 ◎Web面接OK!
STEP3
内定
<できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています>
■応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。

<Q&A>
【Q.】仕事内容が理解しきれていないのですが…

【A.】興味を持っていただけてありがとうございます!リスク対策スタッフはお客様の店舗に入って仕事をすることになるので、守秘義務で求人に書けないことも多いんです。なので、今はすべて理解できていなくても大丈夫。面接で詳しくお伝えできればと思うので、ぜひお気軽に応募いただけたらと思います!

【Q.】未経験でも大丈夫でしょうか?
【A.】はい、大丈夫です。リスク対策スタッフという職種はレアですから、未経験なのは当たり前だと考えています。もちろん、経験や知識は問いません。飲食店のスタッフや小売店の販売スタッフ、製造スタッフ、トラックのドライバーなど、先輩たちもみんな未経験からスタートしています。入社後は先輩と一緒に現場をまわるので、専門知識をイチから学べます。

【Q.】まずは話を聞くだけでもOK?
【A.】もちろんOKです。「働くこと」や「将来のこと」などについて相談に乗りますので、お気軽にご連絡ください。肩肘張らずにリラックスしながらお話できればと思っています。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【名古屋支社】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F
連絡先 【名古屋支社】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F
担当採用担当
TEL052-688-7760
個人名の表記について
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