| 仕事内容 | 入社後活躍支援サービスの運営企画◆未経験歓迎／リモートワークあり あなたには、当社のサービスを円滑に運用していく上で必要となる、マニュアルの整備、社内向けの業務フローの見直しなどの運用企画的な業務のほか、申込書の受領と企業へのID・PW発行や企業からのメール問合せ対応といった運用実務をお任せします。入社後は先輩が実務を通して教えていきます。【ミッションは…】 転職者の入社後を支援するサービスを円滑に運用できるよう、縁の下から支えること。裏方のお仕事ではありますが、「転職後を支援することで、活躍・定着を実現する」をビジョンとする当社において根幹を支えるとも言えるポジションです。 【具体的な業務内容例】 ■申込書の受領と企業へのID・PW発行 営業担当が受注した申込書をチェックし、書類に不備がないかを確認します。申込書に問題がなければ利用企業にID・PWを発行します。 ■企業からのメール問合せ対応 サービスを導入いただいた企業から「ログイン方法がわからない」「画面の見方がわからない」などの問合せがあった際に対応します。 ■マニュアルの整備 各種マニュアルを作成します。アシスタントスタッフからよく上がってくる質問内容などを加味しながら、わかりやすく作成してください。 ■社内向けの業務フローの見直し 特にミスが発生しやすい箇所の洗い出しや、ミスが起こる要因などを分析して、フローを随時改善していきます。フローを変更するなどの場合は、関係各署とも話しあいながら進めます。 ■研修の設営 研修スペースのレイアウトや備品発注、当日の運営サポートなどをお任せします。 ※希望や適性に合わせて、上記の業務内容をお任せしていきます。企画業務の経験がある方には、アシスタントのマネジメントや、事業部の業績管理などもお任せする可能があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelで正確な入力作業ができるレベルでOKです） ※企画職でキャリアアップしていきたい！という意欲重視の採用です。 ＜下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！＞ ◎数字を扱うことが得意な方。 ◎問題分析から課題解決までの能力を磨きたい方。 ◎社会に役立つサービスを広めることに興味・関心をお持ちの方。 |
| 募集背景 | ◆入社後活躍を実現すべく、新メンバーをお迎えします。 TVCMなどでお馴染みの『エン転職』、国内最大級の求人数を誇る採用支援ツール『engage』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。「入社後の活躍・定着」までを見据えた入社後支援を重視しており、今後ますますサービスの拡充を予定しています。そのためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、当社のビジョンを一手に引き受ける部署で「入社後活躍の実現」を目指して取り組んでくださる方をお迎えします。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※オフィス出社は週1日程度（繁忙期は出社頻度が増えます）。基本はリモートワークです。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給31万円～34万5000円＋賞与年2回 ※経験・能力・意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、月45時間分のみなし残業手当（7万9200円～8万8200円）が含まれています。 ※みなし残業を超えた分は、別途支給いたします。 年収例
初年度想定年収：447万円～600万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC）導入 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
| 担当するサービスについて | 人材活躍支援事業部が運営するサービスの一部をご紹介します！ ＜社員教育サービス『エンカレッジ』＞ エン・ジャパンで運営する研修サービス。ビジネススキルやコミュニケーションなどに関する900種類以上の講座があり、ご契約いただいた企業様は、定額で何講座でも受けることができます。 ＜知能＋性格・価値観テスト『Talent Analytics』＞ 学歴や職務経歴ではわからないビジネスに必要な知的能力と、面接ではわかりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定。短い検査時間で「活躍できる人材」と発見し、見極められるテストです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）の入社後活躍支援サービスの運営企画◆未経験歓迎／リモートワークあり（1281045）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。