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取材から受けた会社の印象
取材を受けてくださったのは、先輩社員の藤島さん。「介護×人材」の事業に、13年も関わってきたそうです。長くこの業界に関わってきたからこそ「業界を変えたい」という思いも人一倍強いのだとか。特に、人材企業の在り方に問題意識を抱えているといいます。
介護系の人材企業の中には、利益を優先してとにかく介護事業所に人を送り込んでしまうところもあるそう。それが入社後のギャップを生み出し、定着・活躍につながらない…といったことに影響してしまうといいます。そうではなく、何よりも“マッチング”を大切にしたい。そんな本質的な課題解決を実現できるのが、パーソルイノベーションだと思ったのだそうです。
「介護業界の未来を考えることは、もはや仕事ではなく私の生きがいです」と、藤島さん。『日本一新規事業を生み出す』ことを掲げている同社でなら、よりよい社会の実現も期待できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■介護業界の“人員不足”に貢献する仕事です。
少子高齢化が進んでいる中で、介護業界の人員不足は深刻な社会問題となっています。それだけに「1人でもいいから人員が欲しいんです」「もっと人がいれば多くの利用者様を受け入れられるのに…」といった介護事業所も少なくないといいます。同社の営業は、その声に直接寄与するポジション。求職者様の話を聞いたうえでピッタリの介護事業所を紹介することで、この国が抱える社会問題の解決に一歩でも近づきます。
さらに今後は人だけでなく、DXを通じて、課題解決をしていきたいとのこと。目に見えて効果がわかるわけではありませんが、日本の未来に大きく貢献する仕事であることは間違いないでしょう。
■自分が成長することでサービスも成長する。
「みーつけあエージェント」は2023年9月にスタートした新規事業。事業として成功するかどうかは、キャリアパートナーの活躍に左右されます。パーソルグループ唯一の介護事業を行なっている組織でもあるため、自分が成長していけば、サービスだけでなく、パーソルグループの成長にも寄与できます。
少子高齢化が進んでいる中で、介護業界の人員不足は深刻な社会問題となっています。それだけに「1人でもいいから人員が欲しいんです」「もっと人がいれば多くの利用者様を受け入れられるのに…」といった介護事業所も少なくないといいます。同社の営業は、その声に直接寄与するポジション。求職者様の話を聞いたうえでピッタリの介護事業所を紹介することで、この国が抱える社会問題の解決に一歩でも近づきます。
さらに今後は人だけでなく、DXを通じて、課題解決をしていきたいとのこと。目に見えて効果がわかるわけではありませんが、日本の未来に大きく貢献する仕事であることは間違いないでしょう。
■自分が成長することでサービスも成長する。
「みーつけあエージェント」は2023年9月にスタートした新規事業。事業として成功するかどうかは、キャリアパートナーの活躍に左右されます。パーソルグループ唯一の介護事業を行なっている組織でもあるため、自分が成長していけば、サービスだけでなく、パーソルグループの成長にも寄与できます。
厳しさ■努力が必ず実るわけではありません。
求職者様と信頼関係を気づけたと思ったのに、急に返信が来なくなってしまったり、「別の会社に行くことになりました」との報告をいただいてしまったりすることも少なくないそう。求職者様にとって一番いい会社に行くのがベストであることはわかりつつも、長い時間をかけてきただけに、ショックも大きいといいます。日々の努力が必ず実るわけではないことは、この仕事ならではの厳しさといえそうです。
求職者様と信頼関係を気づけたと思ったのに、急に返信が来なくなってしまったり、「別の会社に行くことになりました」との報告をいただいてしまったりすることも少なくないそう。求職者様にとって一番いい会社に行くのがベストであることはわかりつつも、長い時間をかけてきただけに、ショックも大きいといいます。日々の努力が必ず実るわけではないことは、この仕事ならではの厳しさといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人間関係を構築することが得意な方
求職者様とコミュニケーションをとっていく上で大切なのは、相手の本音を引き出すことだそうです。例えば「なんで転職したいんですか？」といった質問から、趣味の話に発展し、求職者様と仲良くなることも。そうした中で、本人の本当の想いを聞けたり、新しい価値観に気付けたりするとのこと。「人間関係を構築することが得意な方」「人と話すことが好きな方」にピッタリです。
求職者様とコミュニケーションをとっていく上で大切なのは、相手の本音を引き出すことだそうです。例えば「なんで転職したいんですか？」といった質問から、趣味の話に発展し、求職者様と仲良くなることも。そうした中で、本人の本当の想いを聞けたり、新しい価値観に気付けたりするとのこと。「人間関係を構築することが得意な方」「人と話すことが好きな方」にピッタリです。
向いていない人△目標を達成することにこだわれない方
ただ求職者様に寄り添っていればいいわけではありません。相手へ寄りそうことはもちろん大切ですが、ビジネスである以上、収益を考えることも不可欠。「目標を達成することにこだわれない方」「チームで一丸となって目標を追いかけることに抵抗がある方」には向きません。
ただ求職者様に寄り添っていればいいわけではありません。相手へ寄りそうことはもちろん大切ですが、ビジネスである以上、収益を考えることも不可欠。「目標を達成することにこだわれない方」「チームで一丸となって目標を追いかけることに抵抗がある方」には向きません。
