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「株式会社5/Webマーケティングコンサルタント◆土日祝休み/年間120日/年4回の昇給チャンス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

Webマーケティングコンサルタント◆土日祝休み/年間120日/年4回の昇給チャンス
株式会社5
プロ取材
東京都渋谷区の本社で働く、採用担当の田村さんに取材しました。単なる広告提案ではなく、ブランドやマーケティング戦略、商品そのものの提案も行なう同社。クライアントの成長に貢献する仕事の魅力に迫りました。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社5
掲載期間24/04/0824/05/19

Webマーケティングコンサルタント◆土日祝休み/年間120日/年4回の昇給チャンス

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
Webマーケティングコンサルタント◆土日祝休み/年間120日/年4回の昇給チャンスイメージ1
大手企業の業績拡大に貢献するなど業界屈指の実績を誇る当社。「総合広告代理店」として、大手ECサイトからの顧客紹介も継続的にいただいています。
大手企業の市場規模拡大を、あなたの手で実現する。
3年、5年、10年と社会人として培ったスキル。これらを駆使し、影響力の大きい仕事に携わりたい。――そんな気持ちを少しでもお持ちの方に、当社のWebマーケティングコンサルタントとして活躍して欲しいのです。

あなたのミッションは、チームでクライアントのブランド浸透や市場規模の拡大を実現すること。業界屈指のノウハウを活かして質の高い提案をし続けているため、クライアントはシャンプー、飲料水など日用品を扱う大手企業が中心です。

6~7名のチームメンバーで1企業を担当し、市場調査・分析担当、戦略・施策立案、実行担当…と役割分担して課題解決に向けて奔走。毎朝の定例で進捗を報告して打ち手を考えたり、視野を広げたりすることで、顧客満足度の高い提案ができるだけではなく、メンバーの早期的な成長までも叶う環境です。

特にデジタル領域に強みがあり、「EC販売率を上げたい」といった要望に最適な提案で応える当社。大手企業が抱える課題を解決に導けば、大きな達成感を得られます。クライアントのパートナーになれる、そんな仕事です。

募集要項

仕事内容
Webマーケティングコンサルタント◆土日祝休み/年間120日/年4回の昇給チャンス
「クライアントのパートナー」として、ブランド認知度の向上や市場規模の拡大などを目指します。クライアントは日用品を扱う大手企業ばかり。クライアントが抱える課題の解決を通して、大きな達成感を得られる仕事です。

~仕事の流れ~
▼クライアントの獲得
大手ECサイトからの顧客紹介を中心にクライアントを獲得します。クライアントは、シャンプーや飲料水などの日用品を扱う大手企業が多いことが特徴です。

▼ヒアリング
直近の目標から長期ビジョンまでヒアリング。現状かなりのシェアを獲得する大手企業でも、「EC販売に課題感がある」といった場合が多くあります。

▼戦略プランの立案
要望を踏まえて、当社の主力であるデジタル広告の運用ディレクション、プロモーション企画の立案を行ないます。ブランドに込められた想いや届けたい消費者のイメージを理解した上で、「どうすれば注目され、買ってもらえる動機をつくれるか」を考えましょう。

▼プレゼンテーション
方針や運用方法を社内で協議し、最適な戦略プランをクライアントに提案します。

▼アフターフォロー
1回目の成功をもとに次のターゲットを考案します。ときには毎日のようにクライアントと協議しながら、トライアンドエラーを繰り返すことも。自然と深いお付き合いになります。

※ヒアリングから提案までの期間は最長2週間です。
※月間の広告金額は、最大5000万円~7000万円規模。最初は100万円~200万円の案件から担当します。

~仕事のポイント~
1企業あたり6~7名(今後は8名体制になる予定)のチームメンバーで、市場調査・分析担当、戦略・施策立案、実行担当…と役割分担をしながら課題解決を目指しましょう。毎朝30分の定例があり、メンバー間で意見を出し合ったり、情報共有を行なったりしています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■何らかのプロジェクトにおけるディレクション経験がある方
└プロジェクト管理、市場の情報収集、プレゼンができる方などを想定しています。

◎BtoBビジネスに携わった経験、業績目標の管理などの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
募集背景 「デジタルマーケティングのスペシャリスト集団」として、クライアントの業績拡大支援を行なう当社。業界屈指のノウハウを持ち、大手メーカーのブランディングを成功に導いてきた信頼から、トップクラスの実績を誇っています。また、多様な広告媒体を扱う「総合広告代理店」として、大手ECサイトからの顧客紹介も継続的にいただいています。

新たな媒体とのアライアンスも積極的に進め、おかげさまで事業は好調です。今後、一層多くのニーズにお応えしていくには、組織強化が欠かせません。そこで、即戦力としてご活躍いただける、新たなメンバーをお迎えすることにしました。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F

◎転勤はありません。
交通
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩7分
JR山手線「原宿駅」より徒歩7分

◎交通費は全額支給します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月20時間以下です。タスク管理を徹底して業務効率化を図り、過度な残業が発生しない仕組みを作っています。
給与 月給25万円~55万円+賞与+手当

◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代(20時間分/3万1600円以上)が含まれます。固定残業超過分は時間外手当を全額支給します。

\キャリアアップに応じて各種手当を支給!/
新入社員などに業務をレクチャーするインストラクターになると、毎月2万5000円~10万円のインストラクター手当が支給されます。リーダーになれば、毎月10万円~20万円のリーダー手当を支給。キャリアに応じて、着実な収入アップも実現できます。
年収例
360万円/23歳(入社1年)
420万円/27歳(入社1年)
480万円/29歳(入社2年)
700万円/35歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└子育てママも在籍中です!
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(11月・2月・5月・8月)
■賞与(期末想定1ヶ月分~)
■社長賞、MVPなど各月表彰制度有
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当(最大月20万円)
■デジタル環境整備手当(月5000円)
■書籍購入補助
■セミナー・イベント参加費用補助
■オフィス内禁煙
■私服可(打ち合わせなどの外出がない日は、スニーカーやサンダルでの出勤もOK!)
■社内イベント(一斉に行なう飲み会は歓迎会と忘年会のみ。もちろん自由参加です!)
■フリードリンク(炭酸水・緑茶・ジャスミン茶・ホットコーヒーなど)
■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバーあり
■研修制度(OJT研修、外部研修/オンライン・オフライン)
■資格取得支援(Amazon Advertisingプランニング&ストラテジー認定資格等)
■時短勤務制度あり
■オフィス内禁煙
入社後の流れ まずは、Web広告・マーケティングに関する基礎知識や広告運用のオペレーションを学びます。3ヶ月目から各チームへの正式配属となり、先輩社員の担当案件のアシスタントからスタート。入社半年後を目途に、顧客対応も含めてメイン担当として活躍できる状態を目指しましょう。

当社では、さまざまな企業の「広告戦略」「販売戦略」「ブランディング」に関わることができます。広告媒体やマーケティング施策提案の幅は多種多様です。常に最新のトレンドをインプットし、ブランドならではのカタチにする。その繰り返しで提案の引き出しをコツコツと増やし続け、一人前へと成長していくことができるでしょう。
一緒に働くメンバー <会社の風土>
代表の若松は、20代でクリエイティブエージェンシーから独立し、当社を設立しました。若松は学歴や経歴ではなく、個人の能力と意欲を評価する経営者。だからこそ、当社には「年次に関係なく成果が評価される」風土があります。実際に26歳で入社し、約2年後に執行役員になった先輩も。ベンチャー気質で、頑張りが正当に評価される環境です。

<配属組織>
在籍メンバーの年齢は20代後半~30代前半が中心で、男女比は3:7。中途入社の比率は9割と高く、先輩社員の前職は食品メーカーの品質管理、情報番組のAD、出版社の編集者などさまざまです。事業や業務内容に魅力を感じて入社し、切磋琢磨してスキルを磨いています。
転職・求人情報イメージ1
「Amazon Advertising プランニング&ストラテジー認定資格」の取得など、プロとして、幅広い知識やトレンドを学べる環境です。
転職・求人情報イメージ2
ベンチャー気質で「年次に関係なく評価される」風土がある当社。成長意欲が高いメンバーが揃っており、メンバー同士で知識を教え合うこともあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

広告業界と聞くと「長時間労働」「深夜残業」といったイメージがあるかもしれません。しかし、同社では「残業月20時間以下で無理なく働ける」と言います。

その理由は、ITによる自動化で社内の業務効率化を徹底していることにあるそう。たとえば、資料作成やデータ収集などの事務業務をシステム化。作業時間が「2時間」から「3分」に短縮されたと言います。また、自動入札ツールの導入で、広告運用業務も大幅に削減。施策立案に時間をかけられるようになったのだとか。

そんな同社のクライアントは、日用品を扱う大手企業ばかり。業界屈指のノウハウ、大手メーカーのブランディングを成功に導いてきた実績が大手企業のお客様に選ばれ続ける理由です。大手ECサイトからの顧客紹介も継続的にいただいています。

「デジタルマーケティングのスペシャリスト集団」として、多くのクライアントが抱える課題を解決し続ける同社。今後の成長が楽しみです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「クライアントのパートナー」として、成果を出していける達成感の大きさ
今回入社された方にお任せするのは、「クライアントのパートナー」として、ブランド認知度の向上や市場規模の拡大などを目指すポジション。チームメンバーで役割を分担しながら、クライアントが抱える課題の解決に向けて最適な戦略プランを考えていきます。

過去にはEC販売サイトでカテゴリを新設し、他カテゴリで3位だった商品を1位に押し上げて露出度を増やし、最終的に大カテゴリにおける1位を獲得して売上アップを実現したこともあるそう。その結果、クライアントの担当者から「いつもありがとうございます」と感謝の言葉をいただき、嬉しさや喜びを得られたと言います。

また、「パートナー」だからこそ1回のお付き合いで終わるわけではありません。たとえば、石鹸を販売するクライアントが「産後の女性」をターゲットに設定して無事に戦略が成功すれば、「小さな子どもを持つ母親」「思春期の女の子」「高齢の女性」…と見込み客を広げ、売り上げ拡大を実現していけます。「クライアントのパートナー」として課題に寄り添い、継続的なサポートで解決に導ける達成感の大きさがやりがいに繋がるでしょう。

◎注目度が高い企業ならではの、価値ある経験ができる楽しさ
同社はデジタルマーケティングのスペシャリスト集団。豊富なノウハウによる成功事例は、業界内でも評価されて話題になることが多々あると言います。今回取材に応えてくださった田村さんも、『いちばんやさしいデジタルマーケティングの本』を出版されたご実績があるのだとか。注目を集める同社ならではの経験が、モチベーションや仕事の楽しさに繋がります。
厳しさ△「プロ」として、クライアントの要望に向き合う厳しさ
Webマーケティングコンサルタントは、単なる「クライアントの相談窓口」ではありません。広告やブランディングのプロとして、常に自分の仕事に誇りと責任を持って取り組むことが求められます。クライアントの要求を100%飲んで思うような効果が出なかった場合でも、「言われた通りにやりました」は言い訳になりません。

効果が期待できないと判断すれば、クライアントの要望をお断りする姿勢が大切。クライアントにとって納得のいく成果を出すためにも、自分の価値を自分で下げないためにも、ダメなものはダメだとキッパリ言える強さが必要です。ときには、納得していただけるまで根気強く説得をする必要もあり、厳しさを感じるでしょう。

△アンテナを高く張って、主体的に学び続ける大変さ
研修期間を通して基礎知識はお教えしますが、アルファベットや横文字で書かれた専門用語が多く、習得までに時間がかかると言います。また、最適な戦略プランを提案するためには、日頃から業界のトレンドやターゲット層の間で流行っているものなどの情報収集も欠かせません。ときには、一見関係のなさそうな情報が、思いがけない相乗効果を生むケースもあります。さまざまな可能性を信じてインプットをし続けなければならず、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎多様性を大切にできる方
チームメンバーやクライアントなど、さまざまな人と関わる機会があります。そのため、多様性を受容できる方に向いているでしょう。

◎期日を守って対応できる方
チームメンバーで、市場調査・分析担当、戦略・施策立案…と役割分担しながらクライアントが抱える課題の解決を目指します。そのため、任された仕事はしっかり対応しなければなりません。期日を守って対応できる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人△受け身な姿勢の方
同社はベンチャー気質で変化のスピードが激しいため、主体的に動くことが欠かせないと言います。クライアントからのアイデアに対して、ときには「それでは効果が出ません」とハッキリ伝えなければならないことも。指示通りに行動に移してしまう、受け身な姿勢の方には向いていません。

会社概要株式会社5

設立 2007年
代表者 代表取締役 若松 武志
資本金 800万円
従業員数 30名(2024年2月時点)
事業内容 ■ブランドソリューション事業
■ストアソリューション事業
■グローバルソリューション事業
■ソリューションパートナー事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
■沖縄オフィス/沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3F O2 OKINAWA OFFICE
企業ホームページ https://5co.ltd/
採用ホームページ 好奇心×継続性それが顧客の課題を解決する。 一言でいえば、「終わりがない仕事」…
https://en-gage.net/5inc_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 ※オンラインにて実施
STEP3
二次面接(代表と現場責任者)※来社にて実施
STEP4
内定
\スピーディな選考を行ないます!/
■ご応募から内定までは4週間以内を予定しています。
■ご応募から2ヶ月以内の入社を想定しています。
■面接日時、入社日は柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

\面接にはリラックスしてお越しください!/
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

<GW休暇のお知らせ>
GW休暇の日程は暦通りです。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F

※一次面接はオンラインで実施します。詳細は別途ご案内します。
連絡先 【本社】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
担当採用担当 田村
TEL03-6438-9585
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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