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取材から受けた会社の印象
『KING OF TIME』は導入企業数5.3万社、利用者数320万人を誇るなど、市場内でも随一の実績があります。実名を出せないのが残念ですが、日本を代表するベンチャーから大手まで幅広い企業が導入中。取材では、その理由について詳しく伺いました。
「まず、当社のサービスは初期費用がかかりません。また、勤怠管理、給与計算まで一元管理ができ、そのすべての機能が使えて1名あたり一律300円で利用可能。大幅なコスト削減ができると好評です。もちろん、機能面でもお客様から選ばれています。多様な就業規則に沿ってカスタマイズできたり、PC打刻や生体認証、ICカードなど打刻手段が豊富であったりするなど、使い勝手の良さも特長。専門スタッフによるサポート体制が充実している点も喜ばれています」とのこと。
同社のさらなる飛躍のカギとなる今回の採用。サービス企画の一員として、事業成長に貢献できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■基幹サービスに携わり、会社の成長を推進できます。
サービス企画として携わるのは、国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。そんな同社の基幹サービスに携わり、機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。自身の経験を活かしながら、人事労務業務を包括的に支援できるサービスをカタチにしていけるでしょう。また基幹サービスだからこそ、直接的に売上アップやユーザー獲得に直結します。自身の介在価値の大きさを感じながら、高いモチベーションを持って働けるのではないでしょうか。
サービス企画として携わるのは、国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。そんな同社の基幹サービスに携わり、機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。自身の経験を活かしながら、人事労務業務を包括的に支援できるサービスをカタチにしていけるでしょう。また基幹サービスだからこそ、直接的に売上アップやユーザー獲得に直結します。自身の介在価値の大きさを感じながら、高いモチベーションを持って働けるのではないでしょうか。
厳しさ■細かい調整に苦労することも。
サービスを企画するだけではなく、細かい機能や設定を決めたりもします。例えば、「この項目は、字数制限を何文字までにしましょう」といった細かい部分にまで入り込むのだそう。また、実際にサービスをカタチにしていく際には、案件の管理まで担当。社外のエンジニアとの調整も頻繁に発生します。「予定通りに開発が進んでいるのか」「問題は発生していないか」など案件リリースまでプロジェクトの責任者として管理が必要です。「企画して終わり」という認識だと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
サービスを企画するだけではなく、細かい機能や設定を決めたりもします。例えば、「この項目は、字数制限を何文字までにしましょう」といった細かい部分にまで入り込むのだそう。また、実際にサービスをカタチにしていく際には、案件の管理まで担当。社外のエンジニアとの調整も頻繁に発生します。「予定通りに開発が進んでいるのか」「問題は発生していないか」など案件リリースまでプロジェクトの責任者として管理が必要です。「企画して終わり」という認識だと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことにチャレンジしたい方
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の機能拡張や周辺サービスの企画を担当。同サービスは、勤怠管理だけではなく、人事労務業務全般を支援できるサービスを目指しています。人事労務として培ってきた知見を、サービスづくりに活かせる環境です。
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の機能拡張や周辺サービスの企画を担当。同サービスは、勤怠管理だけではなく、人事労務業務全般を支援できるサービスを目指しています。人事労務として培ってきた知見を、サービスづくりに活かせる環境です。
向いていない人△社内外との調整に苦手意識がある方
サービスを企画して終わりではありません。新しいサービスをカタチにするにあたって、社外のエンジニアや社内別部署のメンバーと連携・協力する必要があります。社内外のディレクションや調整を常に行なう仕事です。
サービスを企画して終わりではありません。新しいサービスをカタチにするにあたって、社外のエンジニアや社内別部署のメンバーと連携・協力する必要があります。社内外のディレクションや調整を常に行なう仕事です。