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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、同社が「社員のことを1番に考える会社」であることです。無理な働き方や、プライベートを削ってまで働くのは、かえってパフォーマンスを落としてしまうと考えており、働きやすさを整えているとのこと。実際、残業は効率よく時間を使うことで、多くても1日1時間ほどになるそうです。また、社用車は通勤に使用してもOKで、燃料代は会社支給なので自己負担はありません。
さらに、今年からは休日休暇を増やして年間休日が120日に。独自のMVP制度もあり、毎月職種を問わず貢献度の高い方を表彰し、金一封を支給しているそうです。こうした制度がモチベーションアップにつながっており、社員の方からも好評なのだとか。
ニーズの絶えない事業を展開しているからこそ賞与も長年支給し続けており、昨年度も4ヶ月分以上を支給したとのこと。こうした体制の整っている同社であれば、安心して働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様に頼ってもらえた時は、嬉しくなります。
同社では、ガツガツと必要以上に売り込むような営業はナシ。こまめにお客様先を訪問したり、雑談や世間話でお客様と距離を縮めたりすることが、信頼関係構築の1歩になると考えています。例えば、急ぎの依頼にも快く対応。そうした丁寧な対応を積み重ねていくと、「いつもありがとうね。◎◎さんだから安心して依頼できるよ」と嬉しい言葉をもらえるようになるのだとか。自分がお客様から信頼されていることを実感できた時には、大きな喜びを感じられると話していました。
同社では、ガツガツと必要以上に売り込むような営業はナシ。こまめにお客様先を訪問したり、雑談や世間話でお客様と距離を縮めたりすることが、信頼関係構築の1歩になると考えています。例えば、急ぎの依頼にも快く対応。そうした丁寧な対応を積み重ねていくと、「いつもありがとうね。◎◎さんだから安心して依頼できるよ」と嬉しい言葉をもらえるようになるのだとか。自分がお客様から信頼されていることを実感できた時には、大きな喜びを感じられると話していました。
厳しさ◆覚えないといけないことが、たくさんあります。
お客様から厚鋼板のプロとして頼りにされるからこそ、知識はしっかりと身につけなければなりません。例えば、よく使う素材だけでも20種類ほどあり、加工方法にも種類があるそうです。また、お客様のニーズを満たすには、どの素材で、どの加工をすべきかといったノウハウも習得しなければいけません。入社後は、たくさんの知識をインプットしていく大変さがあるといいます。
お客様から厚鋼板のプロとして頼りにされるからこそ、知識はしっかりと身につけなければなりません。例えば、よく使う素材だけでも20種類ほどあり、加工方法にも種類があるそうです。また、お客様のニーズを満たすには、どの素材で、どの加工をすべきかといったノウハウも習得しなければいけません。入社後は、たくさんの知識をインプットしていく大変さがあるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
お客様とは仕事のことだけでなく、世間話などで盛り上がることが多いです。また、自社工場にいる社員とコミュニケーションを取ることも多いとのこと。人と話すことが好きな方や、相手の立場にたったコミュニケーションが取れる方に向いています。
お客様とは仕事のことだけでなく、世間話などで盛り上がることが多いです。また、自社工場にいる社員とコミュニケーションを取ることも多いとのこと。人と話すことが好きな方や、相手の立場にたったコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人△受け身で仕事をしていたい方
上司や先輩からの指示を待つのではなく、自ら積極的に行動する姿勢が求められます。また、仕事の幅を決めて、自分に任せられたこと以外はやらないというスタンスでは組織に馴染むことができません。そのため、受け身な姿勢の方には向いていません。
上司や先輩からの指示を待つのではなく、自ら積極的に行動する姿勢が求められます。また、仕事の幅を決めて、自分に任せられたこと以外はやらないというスタンスでは組織に馴染むことができません。そのため、受け身な姿勢の方には向いていません。