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「株式会社イナダ/石商社のルート営業(未経験歓迎)◆基本17時の定時退社/半世紀以上続く安定企業/業界トップラスの実績」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

石商社のルート営業(未経験歓迎)◆基本17時の定時退社/半世紀以上続く安定企業/業界トップラスの実績
株式会社イナダ
プロ取材
本社にいらっしゃる取締役の伊藤さん、瑞穂営業所にいらっしゃる社員の方々にお話を伺いました。伊藤さん曰く、新しい風を吹き込んでくれる方を募集したいとのこと。詳細はぜひ【トップメッセージ】をご覧ください!
エン転職 取材担当者
槌田
取材担当者-槌田
株式会社イナダ
掲載期間24/03/2824/05/22

石商社のルート営業(未経験歓迎)◆基本17時の定時退社/半世紀以上続く安定企業/業界トップラスの実績

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
石商社のルート営業(未経験歓迎)◆基本17時の定時退社/半世紀以上続く安定企業/業界トップラスの実績イメージ1
お墓に込める想いが多様化する現代。最近ではオリジナリティのあるお墓が増えています。変革期にある墓石業界で、アイデアを出しながら活躍できます!
原石のあなたを、「石を扱うプロ」が1人前に磨き上げる。
私たちは、いわば石を扱うプロ集団。設立から66年、石材のデザインから製造、加工、販売までをトータルで手がける総合石材商社として700社以上のお客様と取引を重ねてきました。

お任せするのは、主に墓石のルート営業。まだ営業の原石であるあなたを、「石のプロ」である先輩たちが1人前へと育てあげます。当社の社員は勤続年数が長い方が多く、平均年齢は50代以上。だからこそ、大切に、大切に、あなたのことを育てます。

また、お客様も20年、30年とお付き合いの長い方が多数。新人のあなたにも、「この石はこんな特徴があるんだよ」と優しく知識を教えてくれます。

そうして1年後には、「そのお客様の好みならこの石材が良いですね」「そのニーズなら形をこうしましょう!」と多彩な提案ができる営業へと成長。きっと、どんどん石の魅力にはまっていくはずです。お客様だけでなく、社内でも「こんなお墓を扱ってみたい」などアイデアを提案することができますよ。

関東圏で業界トップクラスの実績を誇る当社で、石を売る面白さを味わいませんか。

募集要項

仕事内容
石商社のルート営業(未経験歓迎)◆基本17時の定時退社/半世紀以上続く安定企業/業界トップラスの実績
◎関東圏で業界トップクラスの実績を誇る石材商社です。
中国などから石を輸入し、石材店や石材工事会社へ販売している当社。1957年から続く長い歴史と、石材のデザインから製造、加工、販売までをトータルで手がけられるのが強みです。あなたには、既存顧客へのルート営業をお任せします。

▼お客様について
関東圏内の石材店や石材工事会社がお客様です。20年、30年とお付き合いが続くお客様が多く、1人100社ほどを担当。訪問件数は1日2~3件ほどです。お客様は、基本エリアごとに担当。社用車で移動することが多いです。

▼扱う商材について
墓石をメインに扱います。流通している石の種類だけでも200種類以上。宗派などによって墓石の形は異なり、オリジナルデザインを依頼されることも少なくありません。あらゆるお客様のニーズに対し、最適な墓石を提案しましょう。

<主な仕事の流れ>
▼定期訪問
定期的にお客様先を訪問。「最近ゴルフの調子はどうですか?」「先週旅行に行かれてたんですね!」などプライベートな話で距離を縮めつつ、ニーズがないかをヒアリングします。

▼図面を提出
依頼を受けたら、お墓のサイズや地域、宗派、石の種類などを確認。CADオペレーターと連携し、2~3パターンほど図面を提出します。

▼受注
何度かお客様と図面の調整を行ない、納得いただければ受注へ。自社工場や中国の工場へ製造依頼をかけます。完成したら墓石を納品しましょう。

◎提案から受注までは数日~半年ほど。見積書の作成なども担当します。
◎成約率は3~4割と高めです。

<仕事のポイント>
★貴重な経験を積むことができる。
墓石というニッチな業界だからこそ、葬儀の歴史や宗派、石の魅力など、当社でしか得られない知識を身につけることが可能。人の最期に関わる貴重な仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定OK)

\1つでも当てはまる方にピッタリ!/
□人と話すことや関わることが好きな方
□意見を発信しやすい環境で働きたい方
□イチから営業スキルを磨きたい方
□自分で考えて動くことが得意な方
募集背景 ◎次世代を担う会社の中核メンバーを募集!
――――――――――――――――――――
墓石を中心としたさまざまな石材のデザインから製造、加工、販売までをトータルで手がけている当社。1957年の設立以来、多くのお客様と取引を重ねてきました。おかげさまで、取引実績は700社以上。関東エリアにおいて業界トップラスの実績を誇っています。

そんな当社のメンバーは、勤続年数が長いことで平均年齢が上がっている状態。そこで今回、会社の中核を担ってくれる人材の育成に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。未経験からじっくりとスキルを磨ける環境です。ぜひご応募お待ちしております!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
<瑞穂営業所>
東京都西多摩郡瑞穂町二本木481-1

※転勤はありません。
※マイカー通勤OK(駐車場完備)です。
交通
JR八高線「箱根ヶ崎駅」より車で5分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)

\ ココがポイント /
◎残業は基本ありません。
会社全体で残業はしない方針。定時にあがれることがほとんどです。最大でも月3時間以内。メリハリのある働き方で、プライベートを大切にすることができます。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。

――月給例――
23万円/30歳(入社1年目)
30万円/40歳(入社10年目)
45万円/50歳(入社20年目)
休日休暇 ■週休2日制(日曜固定休み/月7~9日)
⇒第1・4土曜日が出社となります。
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績1ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円)
■住宅手当(月6000円)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■オフィス内禁煙
入社後の流れ ▼1年かけて、1人前へと育てます。
――――――――――――――――
入社後、まずは会社のことや業界について、仕事の流れなどを教えていきます。その後、OJT研修を実施。先輩と一緒にお客様先を訪問したり、倉庫で実際に石に触れたりしながら、石の知識を身につけていきましょう。

半年ほどは先輩に同行。お客様との接し方、提案の仕方、見積もり書の作成方法などを細かく教えてきます。経験豊富な先輩が多いので、困ったことがあれば気軽に頼ってくださいね。徐々にお客様を引き継ぎ。1年ほどでひとり立ちできるイメージです。
一緒に働くメンバー ▼アイデアを発信しやすい環境です。
―――――――――――――――――
当社には10名の営業社員が在籍しています。全員男性で、中途入社。前職はさまざまで、営業未経験からスタートした先輩も活躍しています。平均年齢は50代。ベテランの先輩が多いからこそ、手厚い教育体制が整っています。

みんな穏やかな雰囲気で、気さくに話しかけやすい方ばかり。少数精鋭だからこそ、意見も発信しやすいです。「この作業はこうした方が効率的」「こんな提案スタイルにも挑戦したい」などアイデアがあれば、大歓迎。裁量を持って働けます!
転職・求人情報イメージ1
石の種類が豊富だからこそ、覚えれば覚えるほど提案の幅が広がり、仕事の面白さが増していきます。もちろん知識はイチから教えますのでご安心を!
転職・求人情報イメージ2
個人ノルマがなく、営業部全体で目標を達成していこうという風土があります。そのためギスギスした人間関係はなし。協力体制があります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

墓石業界において、関東でトップクラスの実績を誇っている同社。業界内の知名度も高く、700社以上のお客様と長年にわたり取引を重ねています。取材では、同社の墓石へのこだわりを感じることができました。

たとえば、石の品質。海外から輸入した石を細かくチェックすることで、高い加工品質を維持できているそうです。また、業界では珍しく自社工場を保有しており、海外で加工した石材の手直しや修理なども対応できるとのこと。半世紀以上にわたる歴史と豊富な実績に加え、こうした質の高さや対応力も、選ばれている理由の1つのようです。

今後は、多様化する墓石のニーズに対応できるよう、小売業もスタートさせる方針なのだとか。時代のニーズに合わせて柔軟に対応している同社。「業界全体が変革期を迎えているからこそ、新しいお墓の形を一緒に考えていける方を募集したい」と話されていました。

主体的に仕事に取り組みたい方にはピッタリの環境です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆多彩な提案ができる面白さがあります。
石の種類、形状、サイズ、刻む文字や模様、飾り…など、お客様の要望に合わせてピッタリの墓石を提案します。営業スキルが身につけば身につくほど、提案の幅も広がっていくといいます。時には、「サッカーボールのお墓」「本の形をしたお墓」など、ユニークなお墓に携わることもあるのだとか。商材の幅が広いからこそ、提案の面白さがあるようです。

また、仕事を通して葬儀の歴史やお寺の知識、宗派について…などの知識も身につけることが可能。「お墓にはそんな意味が込められているんだ」「この伝統はそんなに前から続いているんだ」と、いろいろな発見があるのも楽しいと話していました。
厳しさ◆覚えることは、たくさんあります。
石の種類だけでも、700種類以上はあるとのこと。実際に流通しているものとなると200種類ほどになりますが、それでも覚えなければいけない量は多いです。また、石の種類や特徴だけでなく、施工方法なども把握しておかなければいけません。そのため、はじめのうちは知識のインプットが大変だといいます。先輩やお客様に教えてもらったりしながら、多くの知識を習得していく厳しさがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手を思った行動ができる方
お客様と良好な関係を築いていくためには、相手が何を求めていて、何をすると喜ぶのかを考えて動くことが大切です。相手のニーズに真摯に対応する姿勢を持っていれば、お客様もきっと信頼してくれるはず。相手のことを考えて行動できる方に向いています。
向いていない人△受け身で仕事をしていたい方
今後どんどん進化していく墓石業界において、アイデアを出してくれる方を求めているとのこと。少数精鋭だからこそ自分で考えて動いたり、意見を発信したりすることができます。自分から行動することが苦手な方や、指示通りに動いていたい方には向いていません。

会社概要株式会社イナダ

設立 1957年
代表者 代表取締役 岡村 浩
資本金 2000万円
従業員数 27名(2024年3月時点)
事業内容 ◆墓石の製造、卸売業
事業所 【本社】
〒171-0033
東京都豊島区高田3-32-3

【瑞穂営業所】
〒190-1201
東京都西多摩郡瑞穂町二本木481-1

【笠間支店】
〒309-1635
茨城県笠間市3888-53
企業ホームページ https://st-inada.co.jp/index.htm

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは1~2週間以内の予定です。
■応募から2~4週間以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

\ 面接日程の調整もお気軽にご相談ください /
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます!/
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 希望を考慮し、以下のいずれかにて実施します。
【本社】
〒171-0033
東京都豊島区高田3-32-3

【瑞穂営業所】
〒190-1201
東京都西多摩郡瑞穂町二本木481-1
連絡先 【本社】
〒171-0033
東京都豊島区高田3-32-3
担当採用担当(伊藤)
TEL03-3984-7761
E-MAILitoh@st-inada.co.jp
個人名の表記について
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