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取材から受けた会社の印象
今回取材に応じてくださったのは、エンジニアとしてご活躍されている3名の方々。各々プロジェクト先や経験年数も異なりますが、とある共通点がありました。
それは、「将来こうなりたい」という目標があるということ。技術を磨きたい。マネジメントをしたい。他のプロジェクトに挑戦したい。といったように、自分の意思をハッキリと伝えてくださる姿が印象的でした。
…とはいえ、会社側がキャリアアップを強要しているわけではないようです。なぜなら、「まだこのポジションでしばらく頑張りたい」という意思も尊重されるから。自分に合う環境で活躍し続けられるという側面においても、「プロジェクトの選択肢の多さ」は同社の魅力と言えそうです。
「仕事やプライベートで何かあった時に『辞めてしまおう』と思うのではなく、『相談してみよう』と思えるような会社でありたい」――採用責任者の方がおっしゃっていたその姿勢が体現されていると実感できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる喜び。
豊富な案件数、整備された教育体制が特徴の同社。そのような環境だからこそ、「将来どうなりたいか」という目標を持って成長しやすいそうです。新しいスキルが身についたり、資格を取得したり、後輩に頼られたり…といったように、自分の成長を実感できる機会が多いということは同社の魅力と言えるでしょう。
■クライアントと直接やりとりするからこその達成感。
案件にもよりますが、常駐先のクライアントとコミュニケーションを取る機会が多いです。特にPL・PMなどを務めるようになれば、「どのような課題を抱えているのか」などをヒアリングして解決方法を提案するなど、上流の話し合いも担当。その分、感謝の言葉を直接伝えてもらえることも多いのだとか。「頼りになります！」「いつもありがとうございます！」と相手が喜ぶ姿を目にしたときには、充実感を得られます。
豊富な案件数、整備された教育体制が特徴の同社。そのような環境だからこそ、「将来どうなりたいか」という目標を持って成長しやすいそうです。新しいスキルが身についたり、資格を取得したり、後輩に頼られたり…といったように、自分の成長を実感できる機会が多いということは同社の魅力と言えるでしょう。
■クライアントと直接やりとりするからこその達成感。
案件にもよりますが、常駐先のクライアントとコミュニケーションを取る機会が多いです。特にPL・PMなどを務めるようになれば、「どのような課題を抱えているのか」などをヒアリングして解決方法を提案するなど、上流の話し合いも担当。その分、感謝の言葉を直接伝えてもらえることも多いのだとか。「頼りになります！」「いつもありがとうございます！」と相手が喜ぶ姿を目にしたときには、充実感を得られます。
厳しさ■新しい挑戦にあたって、壁にぶつかることも。
新しいプロジェクト、新しい役職…などなど、挑戦にあたって困難はつきものです。思い切って新しいことを始めてみるのは素敵ですが、心の準備ができていなければ壁にぶつかったときのダメージが大きくなってしまいそうです。その際にも、一人で抱え込まず上司に相談しながら乗り越えていきましょう。
新しいプロジェクト、新しい役職…などなど、挑戦にあたって困難はつきものです。思い切って新しいことを始めてみるのは素敵ですが、心の準備ができていなければ壁にぶつかったときのダメージが大きくなってしまいそうです。その際にも、一人で抱え込まず上司に相談しながら乗り越えていきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎これまでの経験に見合った評価を望む方・さらにスキルを磨きたい方
知識と経験のあるエンジニアを正当に評価する「9段階のグレード制による評価制度」があるため、「これまでの経験に見合った評価を望む方」にオススメです。また、成長できる案件が豊富で、スキルアップがダイレクトに給与に還元される仕組みもあります。「さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指している方」にピッタリです！
知識と経験のあるエンジニアを正当に評価する「9段階のグレード制による評価制度」があるため、「これまでの経験に見合った評価を望む方」にオススメです。また、成長できる案件が豊富で、スキルアップがダイレクトに給与に還元される仕組みもあります。「さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指している方」にピッタリです！
向いていない人△クライアント先勤務に抵抗がある方
近年リモートワークのプロジェクトが増えてきているそうですが、客先常駐型のものもたくさんあります。働き方について希望は考慮されますが、100％思い通りにいくと言い切れないのも事実。「絶対に自社内開発がいい」「絶対にリモートワークがいい」という方には向かないでしょう。
近年リモートワークのプロジェクトが増えてきているそうですが、客先常駐型のものもたくさんあります。働き方について希望は考慮されますが、100％思い通りにいくと言い切れないのも事実。「絶対に自社内開発がいい」「絶対にリモートワークがいい」という方には向かないでしょう。
