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取材から受けた会社の印象
2013年に創業し、実力派システムインテグレータとしてさまざまな企業から技術力や品質の高さが評価されている株式会社ニール。そのグループ会社として設立されたのが歩堂株式会社です。
会社としてはスタートアップ期ですが、親会社の基盤やノウハウがあり、すでに福利厚生や休日休暇が整っています。リモートワークの案件が9割以上の中、社内チャットが浸透しておりコミュニケーションを取りやすいのだとか。今回入社される方は、業務に応じて所属を株式会社ニールに変えたり、歩堂株式会社に戻したりと、柔軟に働けるそうです。
開発拠点も親会社内にあり、グループのプロダクトやサービスの利用も可能。固定のコストを抑えることができる分、社員にしっかり還元しているようです。
きちんと仕組みや制度が整った同社なら、スタートアップメンバーとして安心して活躍できるだろうと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★未経験からITの基礎知識やスキルを習得できます。
グループ会社に所属している経験20年以上のベテランエンジニアが、イチからITの基礎知識やスキルを教えてくれるとのこと。研修でプログラミングの課題に取り組むなど、着実にスキルを習得できる環境です。
★自由度の高さと安定性が手に入ります。
ゆくゆくはフリーランスのような自由度の高い働き方ができるのだとか。もちろん会社員として充実した福利厚生の恩恵を受けることもできます。実力や成果は給料にしっかり還元されるため、モチベーションも維持できるでしょう。実際、還元率は70%以上と業界高水準で、スキルアップが給与アップにつながります。
★経験や知識が収入に反映されやすいです。
業務経験を積み、資格の取得をすると上流工程のプロジェクトに参画できるようになります。選べる働き方やプロジェクトの幅も広がりますし、還元率が70%以上の同社では、自身の成長が収入として実感することができます。
グループ会社に所属している経験20年以上のベテランエンジニアが、イチからITの基礎知識やスキルを教えてくれるとのこと。研修でプログラミングの課題に取り組むなど、着実にスキルを習得できる環境です。
★自由度の高さと安定性が手に入ります。
ゆくゆくはフリーランスのような自由度の高い働き方ができるのだとか。もちろん会社員として充実した福利厚生の恩恵を受けることもできます。実力や成果は給料にしっかり還元されるため、モチベーションも維持できるでしょう。実際、還元率は70%以上と業界高水準で、スキルアップが給与アップにつながります。
★経験や知識が収入に反映されやすいです。
業務経験を積み、資格の取得をすると上流工程のプロジェクトに参画できるようになります。選べる働き方やプロジェクトの幅も広がりますし、還元率が70%以上の同社では、自身の成長が収入として実感することができます。
厳しさ▲主体的に学んで行動することが求められます。
将来実現したいキャリアや叶えたい働き方など、目標を持つことが大切です。目標がなければ、日々の仕事を淡々とこなすだけになってしまうでしょう。目標を持つためにも、積極的に業務の幅を広げ、主体的に学んでいくことが不可欠。エンジニアとして成長するべく、自分から学び、行動することが期待されています。
▲自由度が高いからこそ、責任感は不可欠です。
ひとり立ち後はフリーランスのような自由度の高い働き方ができます。自分でタスクやスケジュールを管理するため、責任感を持って取り組むことが不可欠。自発的に学び続け、仕事を進めることが求められます。
将来実現したいキャリアや叶えたい働き方など、目標を持つことが大切です。目標がなければ、日々の仕事を淡々とこなすだけになってしまうでしょう。目標を持つためにも、積極的に業務の幅を広げ、主体的に学んでいくことが不可欠。エンジニアとして成長するべく、自分から学び、行動することが期待されています。
▲自由度が高いからこそ、責任感は不可欠です。
ひとり立ち後はフリーランスのような自由度の高い働き方ができます。自分でタスクやスケジュールを管理するため、責任感を持って取り組むことが不可欠。自発的に学び続け、仕事を進めることが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★知識や新規技術の習得に前向きな方
IT業界ではどんどん新しい技術が生まれており、知識やスキルをアップデートすることが大切です。ひとり立ち後も、主体的に学び続けることができる方に向いています。
★自身の頑張りを収入に反映したい方
還元率70%以上と高水準の同社なら、自身の市場価値が収入に反映されやすい環境です。
IT業界ではどんどん新しい技術が生まれており、知識やスキルをアップデートすることが大切です。ひとり立ち後も、主体的に学び続けることができる方に向いています。
★自身の頑張りを収入に反映したい方
還元率70%以上と高水準の同社なら、自身の市場価値が収入に反映されやすい環境です。
向いていない人▲わからないことをそのままにしてしまう方
研修や先輩の手厚いフォローがあるとはいえ、早期に成長するには主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。わからないことがあった時に、自分から率先して質問することができない方は、成長や活躍のスピードが遅くなってしまいます。
研修や先輩の手厚いフォローがあるとはいえ、早期に成長するには主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。わからないことがあった時に、自分から率先して質問することができない方は、成長や活躍のスピードが遅くなってしまいます。