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取材から受けた会社の印象
取材に応えてくださったのは、同社で14年間働く営業課長の橋本さん。取材では、長く働き続けられている理由を伺いました。
1つ目は、やりがい。「頑張ったことがそのまま評価されるのが嬉しいから」とのこと。実際に同社では毎月インセンティブで還元する仕組み。「毎月の給与明細が楽しみ」なんて声も上がっているそうです。
2つ目は、無理なく働ける環境。社員の働きやすさを追求しており、今年4月から完全週休2日制が導入されたのだとか。
3つ目は、安定性。太陽光発電システムやオール電化など、社会的ニーズの高い商材で多くの施工実績を持つのが『FUTAWAグループ』。現地調査から設置工事まで、一般的に1～2ヶ月かかるものを、同社では最速2週間でできるという強みをお持ちです。また、グループ全体で施工からアフターメンテナンスまでを一貫して手掛けられるのも同社ならでは。
このような同社であれば、勤続年数が長くなるのも納得です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張ったことがしっかり評価されます
ミッションはお客さまのアポイントを獲得すること、というシンプルさ。コツコツとお客さまのもとへ訪問し、アポイントを獲得することで、インセンティブとして評価されます。頑張れば頑張るほど成約に繋がるため、モチベーションを高く維持したまま働けるとのことでした。
■お客さまから直接「ありがとう」と言われます
太陽光発電やオール電化などを導入するきっかけを作るのがこの仕事。そのため、施工後にお客さまから感謝の言葉をいただける機会も少なくないといいます。たとえば、「電気代が安くなって家計が楽になった」「いつ災害が来ても安心だと思える」など。社会的ニーズの高い商材を扱うからこそのやりがいも、同社の魅力といえそうです。
ミッションはお客さまのアポイントを獲得すること、というシンプルさ。コツコツとお客さまのもとへ訪問し、アポイントを獲得することで、インセンティブとして評価されます。頑張れば頑張るほど成約に繋がるため、モチベーションを高く維持したまま働けるとのことでした。
■お客さまから直接「ありがとう」と言われます
太陽光発電やオール電化などを導入するきっかけを作るのがこの仕事。そのため、施工後にお客さまから感謝の言葉をいただける機会も少なくないといいます。たとえば、「電気代が安くなって家計が楽になった」「いつ災害が来ても安心だと思える」など。社会的ニーズの高い商材を扱うからこそのやりがいも、同社の魅力といえそうです。
厳しさ■毎回話に応じてもらえるわけではありません
ニーズの高い商材を取り扱っているとはいえ、毎回お客さまに興味を持っていただけるとは限らないのだそう。時にはインターホンを押した段階で対応してもらえなかったり、話を聞かずに断られてしまったりすることもあるとのこと。
そういった状況が長く続くと、焦ってしまうことや凹んでしまうこともあるそうです。上手くいかないことがあっても、根気強く行動し続けなければいけない大変さがあるでしょう。
ニーズの高い商材を取り扱っているとはいえ、毎回お客さまに興味を持っていただけるとは限らないのだそう。時にはインターホンを押した段階で対応してもらえなかったり、話を聞かずに断られてしまったりすることもあるとのこと。
そういった状況が長く続くと、焦ってしまうことや凹んでしまうこともあるそうです。上手くいかないことがあっても、根気強く行動し続けなければいけない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎数字で成果を追うのが好きな方
同社では、基本給や賞与とは別に、インセンティブも支給しています。頑張りが収入に直結する環境のため、数字や成果を追いかけることが好きな方であればモチベーション高く取り組めるはずです。
同社では、基本給や賞与とは別に、インセンティブも支給しています。頑張りが収入に直結する環境のため、数字や成果を追いかけることが好きな方であればモチベーション高く取り組めるはずです。
向いていない人△自己管理ができない方
日々の活動自体は個人が主体。自分自身でお客さまとの日時の約束を確認するなど、自己管理が必要になります。そのため、自分の行動を他人任せにしてしまうような方は向いていません。
日々の活動自体は個人が主体。自分自身でお客さまとの日時の約束を確認するなど、自己管理が必要になります。そのため、自分の行動を他人任せにしてしまうような方は向いていません。
