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「キンググロリー株式会社/アパレル製品の企画営業◆スーツやカジュアル服など多彩な提案/年間休日125日/賞与昨年3~5ヶ月分!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

アパレル製品の企画営業◆スーツやカジュアル服など多彩な提案/年間休日125日/賞与昨年3~5ヶ月分!
キンググロリー株式会社
プロ取材
岐阜市にある本社にて、営業部の方に取材しました。20代~30代の若手社員が多数活躍している同社は、長く働く人が多いことも魅力の一つ。その理由をたっぷり伺ってきました!
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
キンググロリー株式会社
掲載期間24/04/0824/06/02

アパレル製品の企画営業◆スーツやカジュアル服など多彩な提案/年間休日125日/賞与昨年3~5ヶ月分!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
アパレル製品の企画営業◆スーツやカジュアル服など多彩な提案/年間休日125日/賞与昨年3~5ヶ月分!イメージ1
先輩たちも未経験からスタートしているので、「アパレルに関わるのは初めて」という方も大歓迎!一つひとつ丁寧にお教えしていきます!
猛暑を乗りきる涼しげなスーツ。どんな生地を提案する?
例えば、アパレルブランドから「夏に向けて、こんなデザインの新作スーツを作りたいんだけど…」「レディースのカジュアルなコートを作りたい」といった相談を受けたら──。

どんな生地にするか、どんなボタンを使うかなどを、お客様と試行錯誤しながら完成させていくのが、当社の営業メンバーの役割です。すでに形のある完成品を提案する仕事ではなく、お客様と一緒に作り上げる『提案型』だからこそ、やりがいや面白さが溢れています。

また、提案するアイテムは多種多様。スーツや礼服、ジャケット、コートを中心に、レディースアパレルやカジュアルジャケット、ユニフォームまで、アパレル製品全般のアイテムを手がけることができます。

「こんな裏地はどうですか?」と話し合い、新しいアイテムが完成した時の達成感は格別。さらに自分が携わった商品が実際に店頭に並んだり、雑誌で紹介されたりと、多くの人に見てもらえるのもこの仕事の醍醐味です。

入社後はアパレルの基礎から学べるため、未経験でも大丈夫。『提案型』の営業にあなたも挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
アパレル製品の企画営業◆スーツやカジュアル服など多彩な提案/年間休日125日/賞与昨年3~5ヶ月分!
すでに取引のある既存のアパレルブランドを中心に、製品づくりの提案を行ないます。アイデアを出しながら、お客様と一緒にモノづくりに取り組む仕事です。

<具体的な業務内容>
■各アパレルブランドへの企画提案
お客様からいただく「秋冬シーズンに向けて、こんなアイテムをリリースしたい」といったニーズをもとに、希望をヒアリングし、最適な生地やボタンなどを提案します。最初は既存顧客を担当するルート営業からお任せするのでご安心ください。

■製造の進捗管理
受注後は、社内の生産部に引き継いで製造を進めてもらいますが、営業担当も進捗状況を管理します。社内の他部署と連携しながら進め、完成した商品をお客様に届けるまで、スムーズに製造が進んでいるかなどを確認します。

■仕入れ先との調整、新規工場の開拓
生地などの仕入れ先との窓口になり、価格調整などを行なうのも営業担当の仕事です。また、新しい縫製工場などの開拓も手がけます。

\POINT/
◎さまざまなアイテムを扱います!
創業当初から手がけている紳士服をはじめ、スーツや礼服、ジャケット、コートを中心に、レディースアパレルやカジュアルジャケット、ユニフォームまで、アパレル製品全般のアイテムに携われます!

◎自分の提案で新たなアパレルブランドも開拓!
業務に慣れてきたら、「こんなブランドと取引したい」とまだお付き合いしていないアパレルブランドに提案OK。幅広いアイテムを製造できる体制があるため、若い世代に人気のカジュアルブランドなどさまざまな取引先を開拓できます!

◎裁量のある環境で、自由な仕事ができる!
最初は先輩社員によるOJT研修で業務を学んでいきますが、独り立ち後は、営業活動の進め方・1日のスケジュールなどを自分で決定できます。裁量を持って働ける環境です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須>
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordの基本操作ができればOK)

\未経験の方も大歓迎です/
アパレル関連・製造関連の業界経験はもちろん、営業未経験の方も歓迎です。必要な知識は入社後にイチから学べるため、安心してご応募ください!
募集背景 ★『企画提案型アパレル商社』へ。事業拡大に向けた増員募集!
スーツなどの紳士服をはじめ、レディースアパレルなどアパレル製品全般の企画提案から製品化まで手がけている当社。年間40~50万点の生産実績と1948年の創業から培ったノウハウをもとに、お客様のニーズに対応した最適な素材や縫製仕様などを総合的に提案する『企画提案型アパレル商社』として、マーケティング・ブランディングにも携わり、トータルサポートを行なっています。

今回はさらなる事業拡大を見据え、次世代の育成を目的とした増員募集を行ないます。当社が培ったノウハウを引き継ぎ、会社と共に成長してくださる方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
<本社>
岐阜市茜部寺屋敷2-10

◎転勤はありません!
◎マイカー通勤可(駐車場完備)

\愛知県に近い立地で、さまざまなエリアから通勤可能/
岐阜市にある本社は愛知県寄りに立地しており、マイカー通勤OKなので、社員はさまざまな場所から通勤しています♪岐阜県内はもちろん、「愛知県名古屋市・一宮市」「三重県桑名市」などから通勤している社員もいます!
交通
JR各線「岐阜駅」より「下佐波行き」のバスに乗車し、「神清寺停留所」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月平均12時間程度と少なめです。プライベートの時間もしっかり大切にできます!
給与 月給25万円~35万円+残業代など各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3~5ヶ月分)

※経験や能力、前職の給与などを考慮して決定いたします。
※残業が発生した場合は別途全額支給いたします。
年収例
300万円~350万円(入社1年目/一般社員)
350万円~400万円+役職手当(入社5年目/主任)
400万円~550万円+役職手当(入社10年目/課長)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績:3~5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万5000円まで)
■住宅手当(月3万円まで ※交通費と合わせて月3万5000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
入社後の流れ ▼基礎研修
まずは当社の事業内容や社内ルールの他、アパレルの基礎知識などをお教えします。アパレル業界が始めての方も、イチから学べます!

▼営業部でのOJT研修
その後は先輩に同行し、取引先や仕事の流れなどを学びます。先輩のサポートを受けながら徐々に担当顧客を引き継ぎ、3ヶ月~半年ほどで独り立ちとなる予定です。

◎年次の近い先輩が指導する『屋根瓦システム』の教育のため、相談しやすい環境です!

\外部研修や社内研修も開催/
服飾生地や貿易の基礎といった専門分野の知識、リーダーシップやチームマネジメントなどを学ぶ外部研修や社内研修も開催。「こんな知識を学びたい」という外部研修があれば、費用は会社が負担します!
先輩からのメッセージ ■黒田/入社10年目

当社は老舗アパレルメーカーでありながら、ベンチャー気質もある会社なので、さまざまな新しいチャレンジができます。営業においても、長い歴史で培った取引基盤を活かしたルートセルスだけでなく、新規顧客や新規事業の開拓などにも挑戦できます。

アパレル業界経験がなければ難しいのでは…と感じる方もいるかもしれませんが、経験や知識がなくても、活かせることや強みになることがたくさんあります。自身の力で会社を大きくしていきたい、新しいことに挑戦したいという主体性のある方に、本当にピッタリな会社です。

また、働く社員も若手社員が多く、老舗とは思えないベンチャーな雰囲気もあって明るい雰囲気の職場です!
転職・求人情報イメージ1
営業部は、営業4名とアシスタント4名。営業は全員が入社10年以上で頼りになる先輩ばかり。また、アシスタントメンバーも営業をサポートします!
転職・求人情報イメージ2
内装にもこだわった本社はオシャレな雰囲気。3階に昼食時に使用するダイニングルームもあり、ソファーでくつろぎながら他部署の人と交流することも!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、老舗企業とベンチャー企業が融和した会社。──老舗企業として高い技術力を強みに、大手各社から信頼を獲得している同社。その一方、若手社員が多数活躍し、新しい取り組みに積極的なベンチャー気質もあります。

そんな同社は100年続く企業を目指して、会社を大きく進化させているところ。事業面では紳士服のアパレルメーカーとして製造・卸を手がけてきましたが、近年ではカジュアル服などにも幅を広げ、同時に企画提案型アパレル商社として企画提案から製品化、マーケティング・ブランディングまでフルサポートしています。

また、各部署が柔軟に連携するアクティブな組織体制も構築。お客様と理想の製品を作り上げることはもちろん、全社員が主体性を持って会社を成長させています。さらに、興味があれば社内ベンチャーとして新会社を立ち上げることも可能とのこと。

長く働く人が多いのは、全員がより良い会社づくりに関われる環境にあるようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自身が携わったアパレル製品が、店頭に並ぶ嬉しさ。
お客様と一緒にアイデアを出し合いながら、理想のアイテムを形にしていく仕事です。「こんなデザインのアイテムを作りたい」という希望から、社内の各部署と連携して完成させるため、無事に完成した時の達成感は格別。自身が携わったアパレル製品が実際に店頭に並んでいるのを目にしたり、雑誌で紹介されているのを見つけたりする度に嬉しくなるでしょう。

◎自由度の高い環境で、裁量を持って取り組めます。
営業活動の進め方や1日のスケジュールなどを、各個人に任せてもらえるため、営業一人ひとりが裁量を持って取り組める環境です。自分の考えで主体的に動けるからこそ、成果に結びついたときの喜びも大きいそうです。
厳しさ▲主体的に動いていくことが欠かせません。
上手くいくときもあれば、なかなか成果が出せないときもあるでしょう。わからないことや提案に悩むことがあれば、自分一人で抱え込むのではなく、自分から周囲に相談することが大切です。また、お客様への提案だけではなく、幅広い業務に携わるため、自ら学んでいくことも不可欠です。誰かに言われたことだけを取り組みたい方、毎日同じ流れで進められるルーティーンワークをしたい方には、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎常に新しいことを吸収し、チャレンジできる方
紳士服だけでなく、レディース服やカジュアルアパレルなども扱い、事業領域を広げている同社。進化を続ける会社だからこそ、その変化に柔軟に対応し、新しいことにも積極的に挑戦していける方はより楽しめる環境です。決まりきった正解がなく、みんなで試行錯誤をしながら作り上げていくからこそ、思いやりやリーダーシップを持って、周囲を巻き込んでいける方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲自分一人で完結する仕事がしたい方
完成した商品を提案するのではなく、お客様と一緒に試行錯誤して商品を形にしていきます。案件ごとにお客様のニーズは異なりますし、お客様だけではなく、社内の各部署・仕入れ先など、幅広い方々と情報共有しながら進めていきます。人との関わりが少ない仕事をしたい方には不向きです。

会社概要キンググロリー株式会社

設立 1957年
代表者 代表取締役 松久 成享
資本金 7500万円
従業員数 36名(2024年3月時点)
売上高 39億1674万円(2023年12月期実績)
40億9420万円(2022年12月期実績)
32億7206万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■紳士服・婦人服の企画・製造・販売

※キンググロリー株式会社は1948年に創業し、1957年に法人として設立しました。

【加入団体】
岐阜既製服産業連合会、岐阜紳士服工業組合、岐阜繊維福祉協同組合
事業所 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
関連会社 (株)テーラーバンク、(株)マルエークロス、(株)ステップワン
主要取引先 AOKIホールディングス、コナカ、坂善商事、BIGI、(株)ユナイテッドアローズ、(株)ビームス、(株)アダストリア、(株)alpha、(株)エグジステンス、他大手百貨店系アパレル、セレクトブランド、ドメスティックブランド等
企業ホームページ https://www.kingglory.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接
STEP3
適性テスト+二次面接
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは2~4週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
◎面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎会社説明会は参加人数に応じて、集合または個別で実施いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
連絡先 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
担当採用担当
TEL058-271-7771
個人名の表記について
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