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「キンググロリー株式会社/アパレル製品の生産管理◆未経験可/年休125日/残業月平均12h/創業75年超/賞与昨年3~5ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生産管理(食品、化粧品系)の転職・求人情報が満載です!

アパレル製品の生産管理◆未経験可/年休125日/残業月平均12h/創業75年超/賞与昨年3~5ヶ月分
キンググロリー株式会社
プロ取材
岐阜市にある本社にて、生産部の方に取材しました。20代~30代の若手社員が多数活躍している同社は、長く働く人が多いことも魅力の一つ。その理由をたっぷり伺ってきました!
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
キンググロリー株式会社
掲載期間24/04/0824/06/02

アパレル製品の生産管理◆未経験可/年休125日/残業月平均12h/創業75年超/賞与昨年3~5ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
アパレル製品の生産管理◆未経験可/年休125日/残業月平均12h/創業75年超/賞与昨年3~5ヶ月分イメージ1
アパレルの基礎知識から学べるので、入社時に必要な知識や経験は一切ありません。土日祝休みで残業も少なめ。仕事もプライベートも楽しめます!
アパレル製品を完成に導く指令塔に、挑戦しませんか?
◆あの有名ブランドのスーツも、実は当社が手がけています!
クライアントであるアパレルブランドから依頼を受けて、スーツや礼服、ジャケット、コートを中心に、レディースアパレルやカジュアルジャケット、ユニフォームなど、あらゆるアパレル商品の製品化を手がける当社。さまざまなアパレル製品に携われます。

◆モノづくりの要となる『生産管理』の仕事をお任せ!
お任せするのは、製品を完成させるために欠かせないポジション。生地やボタンなど資材の調達、工場の手配、生産状況の管理など幅広く手がけます。営業担当や工場などと連携し、モノづくりの指令塔となって完成に導いていく仕事です。

◆全員が未経験スタート!
必要な知識や業務の流れは、入社後にイチから学べるので未経験でも大丈夫。実際に先輩たちも全員が未経験スタートです。また、専門的な質問や問合せがあっても、社内の技術担当に相談できるので安心です。

数々のアパレル製品の製品化に携わり、生産管理として全体をコントロールしていく──「面白そう!」と思ったあなたにピッタリの仕事です。

募集要項

仕事内容
アパレル製品の生産管理◆未経験可/年休125日/残業月平均12h/創業75年超/賞与昨年3~5ヶ月分
幅広いアパレル製品の製品化を手がける当社にて、生産管理をお任せします。

……アパレル製品全般に携わります!……
スーツ、礼服、ジャケット、コートを中心に、レディースアパレルやカジュアルジャケット、ユニフォームなど、幅広いアパレル製品を扱います。

<業務の流れ>
▼依頼内容の確認・発注書の作成
社内の営業メンバーが受注した内容をもとに、必要な資材を確認して発注書を作成します。フォーマットに必要事項を入力していくため、スムーズに作成できます。

▼資材の発注・工場の手配
発注書の内容に沿って、服飾用の生地や裏地、ボタンなどの資材を発注します。品番・カラー・個数などの情報を記載し、仕入れ先へ主にメールで連絡して発注します。また、国内外の縫製工場に資材を送り、製造を依頼します。(海外工場とも日本語でやり取りするため語学力は必要ありません!)

▼生産の管理
工場と製造方法についてすり合わせ、製造がスタートしたら、予定通り生産が進んでいるか確認します。また、工場から寄せられる製造方法や資材に関する問合せにも対応します。技術的な質問は、社内の技術スタッフに確認・相談ができ、技術スタッフが直接工場に返答してくれたりするため、ご安心ください。

▼完成品の確認
本社に届いた完成品を検品し、問題なければお客様へ納品して完了です。

※その他、仕入れた資材などの確認、仕入額の照合・管理なども行ないます。

\POINT/
◎入社時点で専門知識は不要です!
入社後に必要な知識はイチから学べます。社内に専門知識を持つ技術スタッフもいるので、未経験の方も安心して始められます。「スーツ・礼服」「カジュアル服」などアイテムごとで担当を分けていますが、生産部の先輩をはじめ、他部署のメンバーとも協力しながら進めるため、不明点は気軽に相談できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須>
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordの基本操作ができればOK)

\未経験の方も大歓迎です/
アパレル関連・製造関連の業界経験はもちろん、生産管理の仕事が初めての方も歓迎です。必要な知識は入社後にイチから学べるため、安心してご応募ください!
募集背景 ★『企画提案型アパレル商社』へ。事業拡大に向けた増員募集!
紳士服の中でも高い技術力が必要とされるスーツや礼服、ジャケット、コートを中心に、レディースアパレルやカジュアルジャケット、ユニフォームなど幅広い製品の企画提案から製品化まで手がけている当社。

年間40~50万点の生産実績と1948年の創業から培ったノウハウをもとに、お客様のニーズに対応した最適な素材や縫製仕様などを総合的に提案する『企画提案型アパレル商社』として、マーケティング・ブランディングにも携わり、トータルサポートを行なっています。今回は、さらなる事業拡大に向けて生産部を強化するための増員募集です。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
<本社>
岐阜市茜部寺屋敷2-10

◎転勤はありません!
◎マイカー通勤可(駐車場完備)

\愛知県に近い立地で、さまざまなエリアから通勤可能/
岐阜市にある本社は愛知県寄りに立地しており、マイカー通勤OKなので、社員はさまざまな場所から通勤しています♪岐阜県内はもちろん、「愛知県名古屋市・一宮市」「三重県桑名市」などから通勤している社員もいます!
交通
JR各線「岐阜駅」より「下佐波行き」のバスに乗車し、「神清寺停留所」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月平均12時間程度と少なめです。プライベートの時間もしっかり大切にできます!
給与 月給25万円~35万円+残業代など各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3~5ヶ月分)

※経験や能力、前職の給与などを考慮して決定いたします。
※残業が発生した場合は別途全額支給いたします。
年収例
300万円~350万円(入社1年目/一般社員)
350万円~400万円+役職手当(入社5年目/主任)
400万円~550万円+役職手当(入社10年目/課長)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績:3~5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万5000円まで)
■住宅手当(月3万円まで ※交通費と合わせて月3万5000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
入社後の流れ ▼基礎研修
まずは当社の事業内容や社内ルールの他、アパレルの基礎知識などをお教えします。アパレル業界が始めての方も、イチから学べます!

▼生産部でのOJT研修
2~3ヶ月ほど先輩と一緒に進めながら、仕事の流れやコツを学びます。依頼内容に沿って発注するなど簡単な業務から挑戦し、できることを増やしていきましょう。

◎年次の近い先輩が指導する『屋根瓦システム』の教育のため、相談しやすい環境です!

\外部研修や社内研修も開催/
服飾生地や貿易の基礎といった専門分野の知識、リーダーシップやチームマネジメントなどを学ぶ外部研修や社内研修も開催。「こんな知識を学びたい」という外部研修があれば、費用は会社が負担します!
先輩インタビュー ■河村/入社18年目
生産部はフランクで、笑い声の絶えない部署です!先輩や上司の人柄が良く、何でも相談しやすいですよ。全員未経験スタートだったので、イチから教える体制もしっかり整っています。

■佐々木/入社16年目
土日祝休みでお休みが多く、趣味の旅行を満喫できています!また、月末は忙しくなりますが、繁忙期でも残業は月20時間以内。それ以外は定時退社も多いです!

■濱野/入社13年目
最初はきちんと業務の進め方を教えてもらえますが、慣れてきたら自分のやり方で進めていくこともできます。決まったことを淡々と進めるだけではなく、より良い環境になるようどんどん改善していけるのが楽しいですね!
転職・求人情報イメージ1
生産部には現在6名が在籍中。未経験から入社し、10年以上活躍している先輩たちばかり。個性豊かで、どんな方も馴染みやすい社風です♪
転職・求人情報イメージ2
内装にもこだわった本社はオシャレな雰囲気。3階に昼食時に使用するダイニングルームもあり、ソファーでくつろぎながら他部署の人と交流することも!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、老舗企業とベンチャー企業が融和した会社。──老舗企業として高い技術力を強みに、大手各社から信頼を獲得している同社。その一方、若手社員が多数活躍し、新しい取り組みに積極的なベンチャー気質もあります。

そんな同社は100年続く企業を目指して、会社を大きく進化させているところ。事業面では紳士服のアパレルメーカーとして製造・卸を手がけてきましたが、近年ではカジュアル服などにも幅を広げ、同時に企画提案型アパレル商社として企画提案から製品化、マーケティング・ブランディングまでフルサポートしています。

また、各部署が柔軟に連携するアクティブな組織体制も構築。お客様と理想の製品を作り上げることはもちろん、全社員が主体性を持って会社を成長させています。さらに、興味があれば社内ベンチャーとして新会社を立ち上げることも可能とのこと。

長く働く人が多いのは、全員がより良い会社づくりに関われる環境にあるようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎製品を完成させる重要なポジションで活躍できる。
生地やボタンなど資材の調達、工場の手配、生産状況の管理など幅広く手がけ、製品を完成に導いていくのが生産管理の役割です。時には「通常は1ヶ月かかる生産を、2週間で完成させてほしい」といった相談が入ることもあるそう。そうした難易度の高い要望に対しても、工場と調整して無事に完成できると達成感を得られるでしょう。営業やお客様からも喜ばれ、「頑張ってよかった」と思えるそうです。

◎関わった製品が店頭に並ぶ嬉しさ。
アパレル製品全般の製造に携わるため、さまざまなアパレル製品に関われることも同社の魅力。さらに自分が担当したアイテムが店頭に並んだり、雑誌で紹介されたりすることも。完成した製品を多くの人に見てもらえ、手に取ってもらえるのはこの仕事の醍醐味です。
厳しさ▲営業や工場との間に入って調整する大変さ。
クライアントとやり取りしている営業メンバーから、「コストを下げてほしい」「納期を短くしたい」といった要望が寄せられることも。中には実現が難しいものもあるため、代替え案を提案しながら調整をすることもあります。また、工場に対しても気持ちよく動いていただくために、伝え方に気を配ったりと、間に入って調整する大変さを感じることも多いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎さまざまな人との連携を楽しめる方
自社の営業担当や他部署のメンバー、国内外の工場、お客様など、さまざまな立場の方と接する仕事です。その中で生産管理は、製品を完成させる指令塔として各所と調整しながら完成に導いていきます。色んな人と関わって、完成させていく仕事が好きな方に向いています。
向いていない人▲自分だけで抱え込んでしまう方
慣れるまでは、専門用語に戸惑ったり、案件の進め方に悩んだりすることもあるでしょう。そんな時も周囲は優しい方ばかりなので、勇気を出して質問すれば解決できるとのこと。行き詰まった時に1人で抱え込むのではなく、誰かに相談することが大切です。

会社概要キンググロリー株式会社

設立 1957年
代表者 代表取締役 松久 成享
資本金 7500万円
従業員数 36名(2024年3月時点)
売上高 39億1674万円(2023年12月期実績)
40億9420万円(2022年12月期実績)
32億7206万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■紳士服・婦人服の企画・製造・販売

※キンググロリー株式会社は1948年に創業し、1957年に法人として設立しました。

【加入団体】
岐阜既製服産業連合会、岐阜紳士服工業組合、岐阜繊維福祉協同組合
事業所 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
関連会社 (株)テーラーバンク、(株)マルエークロス、(株)ステップワン
主要取引先 AOKIホールディングス、コナカ、坂善商事、BIGI、(株)ユナイテッドアローズ、(株)ビームス、(株)アダストリア、(株)alpha、(株)エグジステンス、他大手百貨店系アパレル、セレクトブランド、ドメスティックブランド等
企業ホームページ https://www.kingglory.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接
STEP3
適性テスト+二次面接
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは2~4週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
◎面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎会社説明会は参加人数に応じて、集合または個別で実施いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
連絡先 ■本社/岐阜市茜部寺屋敷2-10
担当採用担当
TEL058-271-7771
個人名の表記について
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