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生活協同組合コープこうべ
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生活協同組合コープこうべコープ商品のルート配送◆創立103年/長距離・早朝夜勤ナシ/12月以外完休2日制/月残業15h前後(1281541)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コープ商品のルート配送◆創立103年/長距離・早朝夜勤ナシ/12月以外完休2日制/月残業15h前後の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/05/08)

コープ商品のルート配送◆創立103年/長距離・早朝夜勤ナシ/12月以外完休2日制/月残業15h前後
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
ここには、安心して続けられる秘訣があります。
"無理のない環境で、長く働き続ける"――そんな理想の働き方を叶えませんか?

『コープこうべ』は創立103年目を迎え、世帯加入率は兵庫県で約60%を誇ります。給与のベースアップにも取り組むなど、働きやすい環境づくりに積極的。地域に密着した事業のため、ずっと関西で働けます。

◆負担が少ない仕事だから安心!
積み込みは他のスタッフが担当しており、朝早く出勤する必要はありません。そのため体力的負担が少なく、残業も月15時間ほど。配送ルート、時間、組合員さんはいつも同じなので、再配達もないんです。

◆自分の時間がたっぷりとれるから安心!
毎週、日・月がお休みの完全週休2日制(※12月最終週を除く)で、さらに年1回9連休の取得も可能です。大切な人と予定を合わせたり、平日に銀行や役所などの用事を済ませたり。ハイブリットな休み方だからこそ、自分時間を充実させられます。

自分を大切にできる働き方と、それを支える強固な事業基盤こそが、仕事を長く続けられる秘訣。両方揃う『コープこうべ』で、将来の安心を手に入れてください。

募集要項

仕事内容
コープ商品のルート配送◆創立103年/長距離・早朝夜勤ナシ/12月以外完休2日制/月残業15h前後
ご注文の商品を組合員さんのご自宅にお届けします。長距離運転や再配達はないので、体の負担も少なめです!

<一日の流れ>
▼出勤後、朝礼&ミーティング。
▼トラックに積まれている商品(積み込みは他のスタッフが担当)を確認して、出発!
▼組合員さんのご自宅に商品をお届け。
▼事務所に戻って事務作業をして、「おつかれさまでした!」

コープこうべでは、組合員さんの声が反映されたオリジナル商品を幅広く用意。組合員さんの好みに合わせて、簡単に紹介や提案をしていきましょう。「この前勧めてもらったアレ、美味しかったわ」など組合員さんに言ってもらえると、とても嬉しくなります。

※配送と配送の間の空き時間に、コープの宅配をまだ利用していない方への声掛けも行ないます。時には、組合員さんに興味のある方を紹介してもらえることも。日ごろの配達のなかで、ご紹介いただけるように働きかけることもお仕事の一つです。

【Q】1日の配達軒数は?
【A】協同購入が20~30軒、個人宅配が60~70軒。一人一台タブレットを支給し、顧客管理やナビが扱えるようにしています。効率的に回れるよう、最短ルートを設定していますのでスムーズに配達ができますよ。

【Q】身体への負担は?
【A】一番重い荷物でも10キロのお米程度。不在時は専用BOXへ入れればOKなので、再配達もありません。

【Q】運転する車は?
【A】トラックの中では小さめの1.5t車です。入社後は2週間の運転研修もありますので、AT限定の普通免許があればOKです。※但馬エリア希望者は要MT

【Q】印象的だった出来事は?
【A】大雨の日に「こんな雨の中ありがとう」と、組合員さんがタオルを貸してくださったこと。毎週決まった時間に商品を配達するため、名前を覚えてもらえるほど組合員さんと顔なじみになれます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

◎「大阪府北部、兵庫県で働きたい」「組合員さんと密なコミュニケーションを取っていきたい」という方にピッタリです。

\未経験入社のメンバー多数!/
先輩たちの前職は、アパレル販売員・飲食店スタッフ・印刷会社の営業・介護士・美容ディーラーなどさまざま。運転研修はもちろん、先輩によるOJT研修や定期的なフォロー研修など、教育制度が充実しているため、未経験の方でもご活躍いただけます。
募集背景 <組織強化に向けて、増員募集!>

創立103年目の歴史をもつコープこうべ。おかげさまで親子二代でご利用される組合員さんも大勢いらっしゃいます。兵庫県での世帯加入率はおよそ60%を占めるほど、規模も拡大。今後もサービスの充実と組織強化を図っていくために、増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員契約社員

※当社では正社員を正職員、契約社員を契約職員と呼んでいます。
※2ヶ月間は契約職員(給与は同額)となります。契約期間終了後、正職員として雇用します。
★ルート配送に特化した職種限定職(正職員)としての採用です。

総合職(正職員)へ転換を希望の方は、2年目以降、登用試験にチャレンジ可能。
登用後は、例えば店舗での商品企画や発注、ディスプレイの考案など、コープこうべが手がける他の事業でも活躍できます。
勤務地・交通
※希望を考慮の上、最大でも通勤1時間半以内を目途に決定
※転居を伴う異動ナシ
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

【大阪エリア】
高槻/高槻市玉川3-1-10

【阪神エリア】
<神戸市>
北神戸/北区八多町中字合ノ元1167
須磨/須磨区弥栄台3-11
西神戸/西区玉津町居住39
甲南/東灘区魚崎浜町1-1
東神戸/東灘区住吉浜町19-1-1

<その他>
尼崎/尼崎市猪名寺3-5-25
伊丹/川西市久代3-14-24
西宮/西宮市東町1-9-12

【播州・姫路エリア】
姫路/神崎郡福崎町南田原3053
姫路東/姫路市別所町北宿930
西播磨/たつの市揖西町土師1-1
加古川/加古郡稲美町六分一字百丁歩1362-84

【その他エリア】
宝塚/宝塚市伊孑志4-7-30
川西/川西市東畦野2-14-1
丹波/丹波篠山市吹新95
三木/三木市別所町小林宿谷北657-12
但馬/養父市八鹿町小山12-1
淡路/南あわじ市榎列上幡多1379-1
交通
【大阪エリア】
高槻/阪急「茨木市駅」より車で12分

【阪神エリア】
<神戸市>
北神戸/神鉄「道場南口駅」より徒歩17分
須磨/神戸市営地下鉄「総合運動公園駅」より徒歩13分
西神戸/JR「西明石駅」より車で14分
甲南/六甲アイランド線「南魚崎駅」より徒歩18分
東神戸/阪神「御影駅」より徒歩21分

<その他>
尼崎/JR「猪名寺駅」より徒歩3分
伊丹/JR「北伊丹駅」より徒歩24分
西宮/阪神「今津駅」より徒歩17分

【播州・姫路エリア】
姫路/JR「福崎駅」より車で9分
姫路東/JR「ひめじ別所駅」より徒歩12分
西播磨/JR「竜野駅」より車で9分
加古川/JR「土山駅」より車で9分

【その他エリア】
宝塚/阪急「小林駅」より車で8分
川西/能勢電鉄「畦野駅」より徒歩7分
丹波/JR「篠山口駅」より車で7分
三木/神鉄「志染駅」より徒歩10分
但馬/JR「八鹿駅」より車で8分
淡路/「洲本IC」より車で17分
勤務時間 週単位の変形労働時間制(週平均実働38時間20分)
(例)火~土/8:40~17:50

※勤務先や曜日により勤務時間は異なります。
※配送ルートが固定のため帰りが遅くなることは少なく、残業は月15時間前後です。
※繁忙期(11・12月)は残業が30時間前後になる場合があります。
給与 月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

<月収例>
28万5000円/入社1年目
31万7000円/入社4年目(チーフ職)
年収例
388万円(月収28万5000円)/入社1年目(残業手当を含む)
432万円(月収31万7000円)/入社4年目(チーフ手当、残業手当を含む)
休日休暇 ■1月~11月/完全週休2日制(日・月)
■12月/週休2日制(日・月 ※最終週の月曜のみ出勤)
・年始休暇(5日間)
・有給休暇(入社6ヶ月後から付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績多数!)
・特別有給休暇
・羅災・裁判員制度に伴う休暇

★9連休取得可能!/年1回
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■昇給年1回(2年目以降、毎年2000円~7000円UP/最高月額31万円)
■交通費規定内全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■残業手当有
■ポスト手当(月1万5000円~7万円)
■子供手当(お子様お一人につき7000円の支給/お子様の年齢が22歳未満かつ税法上の扶養家族の方)
■感謝金(数万円~数10万円/会社規定による一定の期間勤務した場合、退職時に支給)
■制服貸与
■社内分煙
■マイカー通勤可(規定あり)
■育児時短制度(小学校4年生修了まで取得可)
※取得実績多数!
★くるみんマーク認定実績あり!
過去3回ほど、子育て支援に積極的な企業として「くるみんマーク」の認定を受けています。
先輩職員の声(35歳・男性) 「前職は介護の仕事をしていたのですが、変形シフトだったので家族と時間が合わなかったんです。あと残業代も出なくて…。将来が不安だったので転職をしました。ここに入社してからは、働いた分はしっかりもらえてますし、毎日穏やかに働けています。

個人的には、日曜と月曜休みなのが嬉しいですね。日曜は家族と買い物に行き、一緒に過ごす時間を取っています。そして月曜は、日中誰も家にいないので自由にゆっくり過ごせるんですよ。最近のマイブームは、一人でラーメンを食べに行くことです。」

この先輩のように、前職は様々。年齢は30歳前後で家庭のある職員が多いです。全事業所で約400名の職員が活躍しています。
教育制度 ▼入社後
2週間の運転の研修を受けていただきます。コープこうべの運転の心構えから、実際の運転の仕方まで丁寧に教えていきます。1.5tトラックはAT車でトラックの中でも小さい方なので、はじめての方もご安心ください。

▼センターに配属後
4~5週間は、OJT研修を受けていきます。先輩の仕事を手伝っていきながら仕事の流れや進め方を学んでいきましょう。目的地までの道のり・仕分けの仕方・留守のときの対応・時間管理すべてできるようになったら、6週目より独り立ちの予定です。

★定期的にフォロー研修があります!
生協の仕組みやビジネスマナー、商品開発、コーチング、コミュニケーションスキルを学ぶ研修も随時実施しています。

会社概要生活協同組合コープこうべ

会社名 生活協同組合コープこうべ
設立 1921年
代表者 組合長理事 岩山 利久
出資金 364.6億円(2024年3月時点)
従業員数 9272名(2024年3月時点)
事業内容 衣食住の総合的な供給(販売)活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開
事業所 ■本部
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-3-19

■大阪
能勢町、島本町、高槻市、茨木市、箕面市、池田市、豊中市、吹田市

■神戸市
東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区

■阪神
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町

■播磨
明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町、西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市、太子町

■但馬・丹波・淡路
豊岡市、丹波市、養父市、多可郡、丹波篠山市、南あわじ市

■詳細はこちら
http://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/tiiki.html
コープこうべの歴史 コープこうべの前身が誕生したのは、1921年。おかげさまで2021年に、創立100周年を迎えました。これまで、私たちは組合員の方々の生活を支え、豊かにする活動を展開してきました。今までの歩みを踏まえ、次の100年に向けて「未来につながる、地域づくり・人づくり」をすすめていきます。
コープこうべの強み 強みとしてあげられるのは、事業の幅広さ。兵庫県の中では、コープこうべだけが宅配、店舗、共済、福祉・介護、夕食宅配をしており、多くの方の生活に役立っています。そのおかげもあり、世帯加入率は約50%。全国的に見ても組合員数が多く、現在も増加の一途をたどっているのです。

また、プライベートブランドは組合員さんの願いを反映し商品化しています。意見箱で意見を募ったり、現場でスタッフが尋ねたりし、組合員さんの声を取り入れた商品開発を行なっているのです。組合員さんから喜ばれる、求められる商品づくりを大切にしています。
企業ホームページ https://www.kobe.coop.or.jp/
個人名の表記について
「生活協同組合コープこうべ」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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