| 仕事内容 | 富士スピードウェイ地区施設の受付スタッフ◆車の知識は不問／U・Iターン支援充実／残業ほぼ無し 『富士スピードウェイ』を含む複合施設『富士モータースポーツフォレスト』。あなたにはフォレスト内の『ウェルカムセンター』『富士モータースポーツミュージアム』にて、お客様対応や展示物のガイドなどをお任せします。★車の知識は入社後に学べます。分からない質問などがあれば、インカムで学芸員や詳しいスタッフに助けを求められます。 ★外国の方も多いので、英語力が活かせます！苦手な方は得意なスタッフがサポートします。 ＜具体的な仕事＞ ■来館されたお客様の受付やご案内（インフォメーション業務） ■館内展示のご説明、ガイドツアー ■問い合わせ窓口（メール、電話）の応対 ■売上金や展示物の管理、施設の安全管理などの施設運営 など 【Q】何が展示されているの？ 最新のスポーツカー（水素エンジン車など）や、メカニック担当の働く様子など。そのほか、モータースポーツの歴史や、国内外の新旧様々なレーシングカーが展示されています。ミュージアムは有料施設で、ウェルカムセンターは富士モータースポーツフォレストの施設全体の入り口・総合受付なので、その点で少し趣が異なります。 【Q】どんなお客様？ 旅行で隣接するホテルを利用中の方、レースを見にきた方、自動車に興味がある方、そしてお連れ様などです。ファンの方やお子様などは興味津々で、あなたの案内を熱心に聞いてくれます。車に興味がなかった方も楽しませられると一流です！ 【Q】仕事の魅力を教えて！ ◎車の魅力にハマる毎日です。 ご紹介する自動車はイベントなどによって変わるので、その度にみんなでワイワイ勉強しています。トヨタ自動車の方から、直接展示車の豆知識を教えてもらえることも。製造のウラ話や、モータースポーツ史上の伝説などを聞くたび、ワクワクする日々を送れます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人デビューの方から、社会人経験10年以上の方まで歓迎します＞ ■必須：普通自動車運転免許（AT限定OK） └通勤時や、展示する車を移動させる際に必要なため。 ◎自動車の知識は必須ではありません！ 入社後に興味を持って学んでいけそうという気持ちがあれば大歓迎です。 ◎人と話す仕事の経験は活かせます！ 前職の雇用形態（社員orアルバイト・パート）は問いません。経験をお持ちの方は、ぜひ面接でアピールしてください。 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化のため、複数名を積極採用します＞ 当社は1952年にトヨタ自動車のグループ企業として生まれた会社。人材派遣を主軸に、ビル管理・飲食店運営など、幅広いビジネスを営んでおります。 今回、あなたをお招きする『富士モータースポーツミュージアム』『富士モータースポーツフォレストウェルカムセンター』は『富士スピードウェイ』を含む『富士モータースポーツフォレスト』という複合施設です。 将来的には温浴施設やレストランなどの賑わいエリアを充実させ、エンタメ色の強い『街』の様な存在にしたいという構想を持っています。今回の増員募集はそんな未来への第一歩です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
◎入社日より1年毎の契約更新制です（更新は双方の合意に基づきます）。◎無期雇用への転換制度、正社員登用制度もあります。 |
| 勤務地・交通 |
■富士モータースポーツフォレスト
└富士スピードウェイを中心とした総合施設 └静岡県駿東郡小山町大御神字中島627 ◎2022～2023年オープンの新しい施設です！ ◎転勤はありません。 ◎交通費は全額支給です。 ＼ 充実のU・Iターン支援あり ／ ■住宅手当（月5万4000円まで） └家賃・共益費込み6万円を上限に、9割を支援する制度です。 ■自宅駐車場手当（賃貸の場合のみ／上限月4500円） など ──先輩社員のほぼ100％が、静岡県外から移住しています。不動産会社とのつながりもあり、住宅を探すサポートも可能。社内では「このスーパーが安いよね」といった生活のコツにまつわる雑談も飛び交っています。 交通
＜マイカー通勤OK・駐車場完備＞
東名高速「御殿場IC」より車で20分 JR御殿場線「御殿場駅」より車で25分 |
| 勤務時間 | ■ミュージアム シフト制｜実働8時間 月～木：9時～18時 金・休前日：9時～18時／10時30分～19時30分 土・祝：8時30分～17時30分／10時30分～19時30分 日：8時30分～17時30分 ■ウェルカムセンター 8時30分～17時30分｜実働8時間 ◎時期により変動あり。 ◎残業は「月」に2時間ほど。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎充実のU・Iターンの支援制度あり！ └住宅手当は上限金額までであれば、最大で家賃の9割を支援できます（規定あり）。 年収例
310万円／21歳（入社1年目）
400万円／30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■シフト制（月9日～10日） ・希望休も取得できます。お気軽にお申し出ください。 ■有給休暇（勤務開始より1ヶ月で付与） ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（契約更新をする月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■社員食堂 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ＼ 充実の手当 ／ ■自宅駐車場手当（賃貸の場合のみ／上限月4500円） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■住宅手当（月5万4000円まで） └家賃・共益費込み6万円を上限にその9割を支援する制度です。 └就業に伴う転居など諸条件あり。U・Iターン支援の制度と考えてください。 ＼ トヨタグループならではの待遇 ／ ■トヨタグループ持株会 ■企業型退職時積立金制度 ■直営リゾートホテル利用補助 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション） ■労働組合（ユニオン・ショップ制） ■提案書（職務・職場改善）に対する報奨制度 |
| 未経験も安心のサポート体制です！ | ◎車の知識がない方も大丈夫！ 入社後は約2週間、座学で接遇マナーや車両の知識、ナレーションの練習などの研修を通して、技術や知識を習得します。受付などの実務に関しては、配属先のフロアにて先輩がマンツーマンでOJTを実施。1ヶ月半～2ヶ月をかけて、受付・案内・電話対応・ガイドなどをお教えします。 ◎定期的に勉強会を開催！ 1～3ヶ月に1回ほど、レースの概要やルールなどを学ぶ勉強会を実施しています。車に関するミニテストを実施しながら、「間違えた！何だっけ？」「これ新しい展示車だね！」と楽しく学んでいます。車好きの先輩も多いので、受け答えに困ったらいつでも頼ってくださいね。 |
| 職場の雰囲気をご紹介します！ | 【ウェルカムセンター】 現在は責任者の望月を中心に、キャスト3名、合計4名のチーム。お互いに協力しあって業務スキルの向上などに取り組んでいます。たとえば話し合いで「今月は環境に配慮した車について学ぶ」など自分でテーマを決め、勉強。お互いに発表し合ったりということをしています。 【ミュージアム】 2名の責任者を中心にキャスト7名、合計9名というメンバー。産休を取得中の主婦スタッフ、再雇用で働くベテランスタッフなど、バラエティ豊か。車両の知識や接客のスキルについて、月ごとに自分の目標を決めて学びを深めています。 ★両施設とも「がりがり勉強」というよりは「わいわい楽しく」学んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| 資本金 | 1億2000万円 ※出資会社：トヨタ自動車、トヨタ生活協同組合、協豊製作所、大豊工業、中央精機、豊田鉄工、豊生ブレーキ工業 |
| 従業員数 | 4212名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 415億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス（清掃・設備管理） ■ホテル運営 ■セキュリティ（施設警備・設備工事） ■アテンダントサービス ■レストラン・社員食堂 ■造園・緑地 ■保険代理店 ■商品企画・販売・WEB購買・イベント ■法人向け各種ノベルティ ■事務用消耗品販売トヨタキョウエイねっと ■土地活用（時間貸駐車場・その他） ■自動車開発評価支援 ■海外事業（インド、インドネシア） ■オフィス家具・内装工事 ■設備改修工事 ■デザイン ■寮・社宅 ■指定管理 ■DRBFM ■社員研修 ■コンタクトセンター ■人材派遣・人材紹介 ・一般労働者派遣事業許可番号／派23-020070 ・有料職業紹介事業許可番号／23-ユ-300006 ■企業受付 ■翻訳業務 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F ■東京事務所／東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2F ■豊田事務所／愛知県豊田市司町4-16 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車（株）、トヨタグループ各社、トヨタ自動車販売店各社、MS＆ADビジネスサポート（株）、KDDI（株）、プライムアースEVエナジー（株）、国立大学法人名古屋大学、（学）名城大学、（学）海陽学園、富士スピードウェイ（株）、愛知県、名古屋市 （敬称略・順不同） |
| 働きやすい環境づくり | 当社では、会社一丸となって職場や家庭で「安心して健康的に働き、生活できる」環境づくりに取り組んでいます！ ■生活習慣病などの未然防止 ・健康診断の100％実施 ・健康診断結果を活用した生活改善 ■精神衛生の向上 ・ストレスチェックを100％実施 ・高ストレス者、高ストレス職場の意識・環境改善 ■働きやすい職場環境の整備 ・作業の困りごとの改善 ・配慮が必要な社員への対応 ■健康意識の定着・向上 健康に関する情報発信 健康教育の実施 当社は上記4つの活動を積極的に推進しています！ |
| 企業ホームページ | https://www.toyota-ep.co.jp |
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