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取材から受けた会社の印象
創業以来、業務用エアコンをはじめとした空調機器の販売・設置で成長を続けてきた同社。顧客は全国的に店舗を展開する大手企業がほとんどです。
そんな同社では「空調事業部」「建築事業部」「不動産事業部」の3つの領域で事業を展開。事業部間で連携をしているため、さまざまな顧客の要望にワンストップで応えられる強みがあります。
特に昨今は衛生面に注目が集まっており、空調施工のニーズが増加しているそう。それに伴い、2024年には社員の平均年収を650万円に引き上げることを目標に、会社をあげて毎年増収・増益を目指しているといいます。今後もまだまだ、事業の拡大フェーズは続いていくと伺いました。
20年以上の歴史を誇る安定基盤のもと、さらなる飛躍へ準備を続けている同社。中核メンバーとして活躍しながら、長く働ける環境です！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎店舗のオープンまで見届けられる
商業施設のテナントや全国展開している店舗など、たくさんの人が訪れる店舗の設計に携わります。打ち合わせ段階から完成まで一貫して携わった店舗が、無事にオープンしたところをお客様と一緒に見届けた瞬間に、達成感や誇らしさを感じられるとのこと。この瞬間の達成感があるからこそ、次の案件のモチベーションも上がるのだそうです。
◎自分主体で仕事を進められる
少数精鋭の組織ということもあり、同社では社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。そのため、自分のアイデアや仕事の改善案などをすぐに実現できる環境があるそう。主体的に仕事を進め、会社の中心メンバーとして活躍できることも大きなやりがいになるといいます。
また、会社としても今後は給与を上げていく計画を掲げており、がんばり次第でどんどん昇給チャンスがあると伺いました。努力がしっかり報われる仕組みのもと、手応えを感じながら働けるでしょう。
商業施設のテナントや全国展開している店舗など、たくさんの人が訪れる店舗の設計に携わります。打ち合わせ段階から完成まで一貫して携わった店舗が、無事にオープンしたところをお客様と一緒に見届けた瞬間に、達成感や誇らしさを感じられるとのこと。この瞬間の達成感があるからこそ、次の案件のモチベーションも上がるのだそうです。
◎自分主体で仕事を進められる
少数精鋭の組織ということもあり、同社では社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。そのため、自分のアイデアや仕事の改善案などをすぐに実現できる環境があるそう。主体的に仕事を進め、会社の中心メンバーとして活躍できることも大きなやりがいになるといいます。
また、会社としても今後は給与を上げていく計画を掲げており、がんばり次第でどんどん昇給チャンスがあると伺いました。努力がしっかり報われる仕組みのもと、手応えを感じながら働けるでしょう。
厳しさ▲スケジュールを守らなければいけないプレッシャー
お客様から依頼をいただいた時点で、店舗のオープン日程は決まっています。しかし、お客様と打ち合わせ日程が合わないため、店舗レイアウトが決められず、協力会社への見積もり依頼ができないなど、スムーズに進まないことも時にはあるそうです。そんな中でも、納期に間に合わせるために、関係各所と連携して案件を推進していく行動力が求められます。
お客様から依頼をいただいた時点で、店舗のオープン日程は決まっています。しかし、お客様と打ち合わせ日程が合わないため、店舗レイアウトが決められず、協力会社への見積もり依頼ができないなど、スムーズに進まないことも時にはあるそうです。そんな中でも、納期に間に合わせるために、関係各所と連携して案件を推進していく行動力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲と協力しながら働ける方
お客様のご要望を聞くことはもちろん、各現場を取りまとめ、業者や職人たちをまとめていく立場です。相手のことを考えて臨機応変に対応できる方や、自分が主体となってうまく指示を出しながら進められる方に向いています。
お客様のご要望を聞くことはもちろん、各現場を取りまとめ、業者や職人たちをまとめていく立場です。相手のことを考えて臨機応変に対応できる方や、自分が主体となってうまく指示を出しながら進められる方に向いています。
向いていない人▲向上心のない方
テナントのルールやお客様のコンセプト、協力会社ごとの特徴など、学ぶことが多い仕事です。さまざまな知識を自分から積極的に学んでいく向上心がない方は、活躍が難しいでしょう。
テナントのルールやお客様のコンセプト、協力会社ごとの特徴など、学ぶことが多い仕事です。さまざまな知識を自分から積極的に学んでいく向上心がない方は、活躍が難しいでしょう。
