電話・LAN・電気工事スタッフ◆オフィス環境を整備/残業少なめ/年間休日120日/WEB面接可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/05/22)
電話・LAN・電気工事スタッフ◆オフィス環境を整備/残業少なめ/年間休日120日/WEB面接可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
未経験からでも安心!資格の取得支援もございます!
◎手に職を付けられるから、安心!
入社後は、道具や材料の名前を覚えることからスタート。アパレルや飲食など未経験からスタートした先輩社員がほとんどです。初めは必ず先輩社員がついてサポートし、また作業も数名のチームとしておこなうので何かあればすぐに相談できる環境です!資格取得の支援もあるので、ゆくゆくは国家資格にもチャレンジしていただけるのでキャリアアップを目指せます。
◎これからも必要な仕事だから、安心!
オフィスにビジネスフォンやネットワークカメラを設置したり、建物全体でインターネットが使えるようネットワークを構築したり。テレワークのニーズに合った商品も取り扱っており、業績は堅調です。今後も必要とされるサービスだから、手にした資格は「一生モノ」になるでしょう。
◎働きやすいから、安心!
完全週休2日制で、年間休日は120日。残業は月平均20時間以下と少なく、転勤もありません。腰を据えて働ける環境なので「ずっと福岡で働きたい」という方にもおすすめです。
当社で、あなたも「ずっと安心」を叶えませんか。
募集要項
仕事内容 |
電話・LAN・電気工事スタッフ◆オフィス環境を整備/残業少なめ/年間休日120日/WEB面接可 オフィスの通信ネットワーク環境を最適化するため、ビジネスフォン・ネットワーク工事・カメラ工事、電気工事などを手がける当社。あなたには、現場での施工をお任せします。
<工事について> 現場は福岡市内が中心。オフィスでの施工が多いため8割が屋内ですが、建築中の集合住宅など、屋外での作業もあります。電話機やネットワーク機器を増設するスポット案件(1日)もあれば、大型オフィスの移転・レイアウト変更・改修工事など、施工が1ヶ月に及ぶことも。
2~3件の現場を並行して進めることが多く、長期間の案件は3~6名でチームを組んで対応しています。
<仕事の流れ> ▼出社 事前に準備してある工具・材料などを車へ積み込み、現場へ移動します。
▼打ち合わせ 現場に着いたら、お客様と現地で打ち合わせ。たとえば電話機を設置する工事の場合、「外線にかかってきた電話を、この電話機では鳴らさない」など、営業担当から聞いている工事内容の確認・すり合わせが中心です。
▼施工 ・電気通信工事 屋内外の配線工事や通信機器の設置設定を行ないます。 ・電気工事 天井、壁、床でのケーブル配線、結線、分電盤取付、照明器具取付、配線機器取付を行ないます。 ・ネットワーク工事 ネットワーク工事の企画・設計、設計・構築、及びネットワーク機器の設置設定作業を行ないます。
▼引渡し 現場が終われば、事務所に帰社。施工した現場の構成や、設置した箇所などを図面として保存しておきます。明日の現場準備が終われば退勤です。
※現場の規模によっては協力会社にも業務を依頼。無理のない業務量にしているため、残業は月平均20時間以下と少なめです。 ※7割の現場が福岡市内ですが、その他九州エリアまで訪問することも。その場合は、朝の出発時間が早くなります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/職種・業種未経験者歓迎、業界経験者・資格保持者優遇】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎電気・通信工事のご経験がある方、電気工事士資格(第一種・第二種)・工事担任者(総合通信)、電気通信工事施工管理技士(1級・2級)・総合技術監理(電気電子)・電気通信主任技術者をお持ちの方、歓迎します!
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募集背景 |
◎体制強化のための募集です! ビジネスフォン・ネットワーク工事など、オフィスの通信ネットワーク環境を最適化するサービスを手がける当社。複合機からネットワークカメラまで、幅広い商材を取り扱っていること、丁寧な施工・アフターフォローが高く評価されています。今回は、施工体制を強化するための募集。新たな仲間をお迎えし、育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
【本社】福岡県福岡市博多区東光2-1-13協栄ビル4F ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には20時間分・3万円~3万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
410万円/33歳・入社2年 510万円/32歳・入社8年(主任)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) └休日出勤が発生した場合は、他の平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 工事担任者(総合通信): 1万円 第一種電気工事士:2万円 第二種電気工事士:1万円 1級電気通信工事施工管理技士:5万円 2級電気通信工事施工管理技士:2万円 総合技術監理(電気電子):5万円 電気通信主任技術者:1万円 ■家族・扶養手当 ■住宅手当(月1万円/勤務地から直線距離で2km以内等社内規定あり) ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■自己啓発支援(社内書籍制度) ■オフィスグリコ・ウォーターサーバーあり ■資格取得支援制度(資格取得時の費用を全額会社で負担) ■インセンティブ ■在宅勤務制度あり |
入社後の流れ |
▼研修 最初の3ヶ月は、どのような商材・サービスを扱っているのか、同行しながら理解を深めていきましょう。同時に、電気通信工事スタッフとしての仕事も少しずつ教えていきます。
▼簡単な業務から 現場で先輩のサポート業務を行なうなど、簡単な業務からスタート。ひとり立ちまでは約2年を想定しています。
◎スキルアップの機会があります。 通信メーカー研修や安全・技能講習など、定期的に学べる機会を設けています。資格取得もサポートしていますので、コツコツと挑戦していきましょう。 |
配属部署 |
5名が在籍するテクニカルサービス部への配属となります。全員が男性で、10代1名、30代3名、40代1名という組織。4名が中途入社しており、前職はアパレル、飲食などさまざま。未経験でスタートしています。 |
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