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取材から受けた会社の印象
同法人の特徴は、介護にとどまらず、医療や保育の事業も手がけていること。実際に、保育園やクリニックを併設した施設も、数多く運営しています。これにより、介護を利用する高齢者の方が保育園の子どもと触れ合えたり、体調が優れないときにすぐ併設の病院で診てもらえたり。相乗効果により、過ごしやすい施設が生まれているのです。
こうした体制には「困っている方の助けになりたい」という、理事長の強い想いが込められています。日本には介護施設に入りたくても入れない人、待機児童の問題に悩む人が多くいます。少しでもこうした方々の支えになれるように――。そう考え、幅広い福祉事業を展開しているのです。
事実、同法人の保育園は、山口理事長が就任してから生まれました。妙典保育園などは「高架下を有効利用して、駅に近い保育園を作りたい」という理事長の想いが実を結んだそうです。こうした社会貢献の一助になれる点も、やりがいになるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆法人の“屋台骨”として、事業を支える存在です。
8つの福祉施設を運営する同法人において、本部は事業全体の管轄を担う存在。まさに全事業の骨格となる組織なので、仕事の影響力も感じやすいポジションです。実際、あなたが採用に携わって入職したスタッフが施設で活躍し、利用者の方の満足が上がる。その結果、利用者のご家族の方まで幸せになれる。――と多くの方の役に立てる仕事なので、モチベーションも感じやすいでしょう。
8つの福祉施設を運営する同法人において、本部は事業全体の管轄を担う存在。まさに全事業の骨格となる組織なので、仕事の影響力も感じやすいポジションです。実際、あなたが採用に携わって入職したスタッフが施設で活躍し、利用者の方の満足が上がる。その結果、利用者のご家族の方まで幸せになれる。――と多くの方の役に立てる仕事なので、モチベーションも感じやすいでしょう。
厳しさ◆一人の時間がある、というプレッシャー。
本部の職員は外出が多いため、あなた一人になる時間帯もあります。その際は周囲のサポートがなくなるので、不安を感じることもあるかもしれません。例えば、電話先の相手が聞いたことのない団体名で、戸惑ってしまうことも。ですが、確認するのを怠ると、情報伝達が遅れて大きな問題になりかねません。上司へのこまめな報告・連絡・相談が、より求められる職場だと言えるでしょう。
本部の職員は外出が多いため、あなた一人になる時間帯もあります。その際は周囲のサポートがなくなるので、不安を感じることもあるかもしれません。例えば、電話先の相手が聞いたことのない団体名で、戸惑ってしまうことも。ですが、確認するのを怠ると、情報伝達が遅れて大きな問題になりかねません。上司へのこまめな報告・連絡・相談が、より求められる職場だと言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人少人数のメンバーと協力しながら、業務を進めていきます。理事長や上司など本部で働く人たちは外出していることが多いので、一人の時間に対応した業務に関しては、しっかり上司に報告することが大切です。「こまめにコミュニケーションを取れる方」「対面でのやり取りに抵抗がない方」に向いています。
向いていない人少人数の組織でテキパキと仕事を進めていく必要があるので、「指示待ちで働くクセがある」という方は向いていません。また、社会保険の仕組みをはじめ、入職後に覚えることも多いとのこと。「学ぶ意欲を持てない」という方も活躍が難しい環境です。
