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取材から受けた会社の印象
転職先を選ぶうえで、「働きやすさ」は気になるポイントだと思います。そこで今回、同社の働きやすい環境について探ってきました。
まずは、勤務時間や休日休暇。働く時間は9時～18時と一般的であり、残業は月10時間程度と少なめです。繁忙期には、業務の優先順位をつけたり、メンバーの業務バランスを見直したりと、残業を削減しているといいます。また、完全土日祝休みで、年間休日は120日と多めです。ブライダルジュエリー事業を展開する同社ならではのウェディング休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすいでしょう。
次に、福利厚生・待遇。試用期間終了後から、ジュエリーや時計、アイウエアなどを通常販売価格よりも安価に購入できる社員割引があります。“会社の顔”として、ファッションセンスを磨くこともできるでしょう。
働きやすい環境が整った同社なら安心して中途入社し、長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆採用枠が充足したとき
同社では、新卒、中途、アルバイト・パートをすべて合わせると、年間200名以上も採用しています。多角的な事業を展開し、6月には就労継続支援B型の事業所を開設する予定もあり、今年はさらに多くの人材を採用する見込みだそうです。日本は慢性的な人手不足に陥る中、人事の頑張りによって採用枠が充足したとき、達成感を得られるとのお話でした。
◆現場から嬉しい言葉を聞けたとき
「この採用イベント、成功だったね」「良い人材を採用できて助かった」…など、現場から嬉しい言葉をもらえることも。そのときに、「“量”だけでなく“質”でも貢献できてよかった」と充実感を得られるとのお話でした。
同社では、新卒、中途、アルバイト・パートをすべて合わせると、年間200名以上も採用しています。多角的な事業を展開し、6月には就労継続支援B型の事業所を開設する予定もあり、今年はさらに多くの人材を採用する見込みだそうです。日本は慢性的な人手不足に陥る中、人事の頑張りによって採用枠が充足したとき、達成感を得られるとのお話でした。
◆現場から嬉しい言葉を聞けたとき
「この採用イベント、成功だったね」「良い人材を採用できて助かった」…など、現場から嬉しい言葉をもらえることも。そのときに、「“量”だけでなく“質”でも貢献できてよかった」と充実感を得られるとのお話でした。
厳しさ◆状況をスピーディーに判断し、実行していくこと
採用業務をメインに、やりたい仕事にもチャレンジするなど、幅広い業務を担当します。現場で急きょ欠員が発生し、「1ヶ月以内に採用しないと、業務が回らない」という状況に陥ることも。そんなときは採用業務に100％の時間と労力を注ぎ、採用業務が落ち着いたらやりたい仕事に手を付けるという風に、バランスを考えて仕事を進めていくことが欠かせません。
また、新しい施策を導入し、想定よりも費用対効果が下回る場合、すぐに見切りをつけて施策を変更することが重要。状況をスピーディーに判断し、実行していく難しさに頭を悩ませる瞬間があるかもしれないとのお話でした。
採用業務をメインに、やりたい仕事にもチャレンジするなど、幅広い業務を担当します。現場で急きょ欠員が発生し、「1ヶ月以内に採用しないと、業務が回らない」という状況に陥ることも。そんなときは採用業務に100％の時間と労力を注ぎ、採用業務が落ち着いたらやりたい仕事に手を付けるという風に、バランスを考えて仕事を進めていくことが欠かせません。
また、新しい施策を導入し、想定よりも費用対効果が下回る場合、すぐに見切りをつけて施策を変更することが重要。状況をスピーディーに判断し、実行していく難しさに頭を悩ませる瞬間があるかもしれないとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことに挑戦したい方
社員の挑戦を歓迎する社風が、同社の魅力のひとつです。「新しいことに挑戦したい」と考える方は、同社で活躍できること間違いなしといえるでしょう。
社員の挑戦を歓迎する社風が、同社の魅力のひとつです。「新しいことに挑戦したい」と考える方は、同社で活躍できること間違いなしといえるでしょう。
向いていない人△会社、仲間、求職者のために動けない方
人事は“会社の顔”となる存在であり、高い視座を持つことが求められます。「会社、仲間、求職者のために動けない」という方は、同社での活躍が難しいといえるでしょう。
人事は“会社の顔”となる存在であり、高い視座を持つことが求められます。「会社、仲間、求職者のために動けない」という方は、同社での活躍が難しいといえるでしょう。
