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取材から受けた会社の印象
「コウキシンが世界を革新する」をモットーに掲げる同社。社会に貢献し続ける、変化に強い組織を作るため、多彩な福利厚生を用意されています。
例えば「コウキシン50」では、自発的学習に1人あたり年間50万円を支給。なかには、大学院の入学費用に充てた方もいるそうです。また『ESTYLE University』という上級者向け研修では、データサイエンス業界の有名講師を招き、月1～2回の特別講義を通年で行なうとか。
さらに、同社がもう1つ大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。全社集会や部活動に加え、チームビルディングのためのチームランチ、社員による社外交流イベントの費用も会社が補助しているとか。また社長と社員5名がピザを食べて交流する「ピザ６」といったユニークな制度もあります。
ココでは挙げきれない福利厚生があるので、ぜひHPもご覧ください。同社でワクワク楽しく働く自分をイメージできるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★最先端スキルを活かして、企業課題を解決！
専門技術を駆使することで、クライアントの課題を見つけて解決し、その事業成長に貢献するお仕事です。例えば、「データに穴があり、綺麗にまとめられない」という課題に対し、分析ツールを用いてスピーディーかつ正確にまとめたり。問い合わせ対応が多いクライアントに社内 AI アシスタントを導入して業務効率アップに貢献したり…。
最先端技術を駆使して解決することで、クライアントから直接「ありがとう」「助かりました！」と感謝の言葉をいただくことも多いそう。同社のクライアントは大手も多いため、その事業成長を支援することは各業界に大きな影響を与える可能性も。介在価値を発揮する手ごたえ・充実感を味わえます。
専門技術を駆使することで、クライアントの課題を見つけて解決し、その事業成長に貢献するお仕事です。例えば、「データに穴があり、綺麗にまとめられない」という課題に対し、分析ツールを用いてスピーディーかつ正確にまとめたり。問い合わせ対応が多いクライアントに社内 AI アシスタントを導入して業務効率アップに貢献したり…。
最先端技術を駆使して解決することで、クライアントから直接「ありがとう」「助かりました！」と感謝の言葉をいただくことも多いそう。同社のクライアントは大手も多いため、その事業成長を支援することは各業界に大きな影響を与える可能性も。介在価値を発揮する手ごたえ・充実感を味わえます。
厳しさ★自己研鑽の意識が欠かせません。
こうしている今も新たな活用技術が生まれ、進化を続けているのが、黎明期である「データサイエンス・AI領域」です。同社によるスキルアップ支援は充実していますが、それらをいかに活用するかは、あくまであなた次第。活躍するためには、自身の担当分野にアンテナを張り、継続的にインプットしていく姿勢が求められます。
こうしている今も新たな活用技術が生まれ、進化を続けているのが、黎明期である「データサイエンス・AI領域」です。同社によるスキルアップ支援は充実していますが、それらをいかに活用するかは、あくまであなた次第。活躍するためには、自身の担当分野にアンテナを張り、継続的にインプットしていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎知的好奇心があり、新しい技術に惹かれる方
急速に進化し、需要が伸びている「データサイエンス・AI領域」。それらの与える社会へのインパクトや需要の増加に興味関心がある方、新しい変化を楽しめる方なら、意欲的に学習することができ、活躍できるでしょう。また、コミュニケーションを取る機会も多いため、人と接することが好きな方も向いています。
急速に進化し、需要が伸びている「データサイエンス・AI領域」。それらの与える社会へのインパクトや需要の増加に興味関心がある方、新しい変化を楽しめる方なら、意欲的に学習することができ、活躍できるでしょう。また、コミュニケーションを取る機会も多いため、人と接することが好きな方も向いています。
向いていない人△主体性と学び続ける姿勢のない方
日進月歩の業界だけに、自発的に学んだり相談したりすることが必要。自分から働きかけていく姿勢が欠かせません。そのため、受け身の姿勢の方、継続的に努力することができない方は、適性が乏しいでしょう。
日進月歩の業界だけに、自発的に学んだり相談したりすることが必要。自分から働きかけていく姿勢が欠かせません。そのため、受け身の姿勢の方、継続的に努力することができない方は、適性が乏しいでしょう。
