| 仕事内容 | 事務◆未経験歓迎／土日祝休み／残業ほぼなし／賞与年2回／上場グループの安定性・福利厚生充実 あなたには本部にて、当社が運営する保育園の事務業務を担当していただきます。さまざまな業務にチャレンジしながら、着実にスキルアップできます。イチから教えますので、未経験の方もご安心ください！【業務内容】 ■補助金の申請 保育園には欠かせない、自治体から補助金を受けるための申請業務。各国の施設長が作成した書類を確認し、自治体へ提出します。 ■総務 備品発注や各種設備契約管理など保育園運営に関わる整備をします。 ■指導検査対応 自治体などの指導検査の対応を園で行ないます。 ■問い合わせ対応 自治体から書類に関する確認に対応。必要に応じて、情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります。 入社後、適正に合わせて、採用・労務・広報などのジョブチェンジも可能です。 ＜ここがポイント＞ ◎安心の上場グループ。 教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。 ◎DXも積極的に推進中。 ペーパーレス化を推進し、チャットツールも導入。Web上で書類を管理しています。 ◎私生活も充実の働き方。 幅広い業務に携わりながらも、残業が基本なく、プライベートの時間も満喫できます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、ルーティンワークでコツコツと取り組みます。書類に間違いがないかをチェックしたり、数字が更新されているかを確認したりしていきます。 また、自治体に提出する書類は、毎年のスケジュールが決まっているのですぐに慣れていただけます。わからないことや困ったことがあった時でもいつでも聞けるよう、教育担当を用意していますのでご安心を！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【専門卒・短大卒以上／業種・職種未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎！】 ■パソコンの基本的なスキルをお持ちの方 └業務でＷordやExcelを使ったことがある方を想定しています。 ◎充実の教育・サポート体制でお迎えします！ ◎「土日祝休みがいい」「デスクワークがしたい」「誰かのためになる仕事がいい」「コミュニケーション能力を活かしたい」といった方も歓迎します。 ※もちろん、事務、経理、会計、総務、労務などの経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜早期入社ができる方、大歓迎です！＞ 東証スタンダード上場で40年以上歴史のある「株式会社京進」を親会社に持つ当社。京進のほいくえんグループとして、現在「HOPPA」のブランド名で全国に95の保育園を運営しています。外国人ネイティブがレッスンを実施するEnglish timeや、知育に拘った能力開発lessonなど、さまざまな取り組みでも注目を集めています。 おかげさまで設立以来、右肩上がりに成長中です。今後もより多くの子どもたちの可能性を育むためにも、バックオフィスから本部の事務業務を担当してくださる方を増員で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282ビル 5階
◎U・Iターン歓迎します！ 交通
★各線の駅から近く、アクセス抜群です！
JR中央線・京浜東北線・根岸線・山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」2番出口より徒歩4分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」A4出口より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B6出口より徒歩5分 東京メトロ各線「大手町駅」A2出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 始業時間は8時～／8時半～／9時～／9時半～／10時～／10時半～からご希望をお伺いします。 ※実働8時間+休憩1時間 ★残業は月10時間程。定時退社も珍しくありません！ ★勤務後に、英語や中国語の語学スクールに通ったり、スポーツやゲームを満喫したりできます！ |
| 給与 |
月給220,020円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（基本土日休み／月8～10日間） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）◎現在、女性社員が育休中！ └2021年度はグループで産休：32名、育休：26名の方が取得しました！ ■配偶者の出産休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇7日など） ■忌引休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績2回）※2023年度実績2.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（38,000円まで／月） ■時間外手当 ■役職手当 ■調整手当（月40,000円） ■地域手当（月10,000円） ■オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり ■育児・介護のための時短勤務制度（入社1年後／最長小学校6年生まで） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■弔慰金（住居災害見舞金など） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■表彰制度（社内表彰式・社内コンテストあり） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 |
| 充実のサポート体制あり！ | ★入社後は、当社の事業についての研修を実施！ 仕事の流れや書類の作成の仕方もお教えします。焦らずゆっくり学んでいきましょう。不安がなくなるまでサポートしますので、ご安心ください。 ★面倒見のいい先輩たちがイチからお教えします！ 教育担当を配置し、イチからしっかりお教えしていきます。教えてくれる先輩は、優しいフランクなメンバーばかりなので、なんでも相談してください。 ＜先輩の転職理由をご紹介＞ エン転職経由で入社したメンバー（20代・女性・前職：銀行の営業）も同じ部署で活躍中。「自分の知識やアイデアでより良い環境に変えることを目指せる環境で働きたい」といった転職理由で入社してくれました！ |
| 自慢の社風をご紹介！ | ★前職は様々。全員が中途入社！ 年齢は20代～30代を中心に幅広く、男女問わず活躍中。全員が中途入社で、アパレル・販売・営業・サービスからの転職者も多く活躍しています。 転職理由は、「ライフワークバランスが充実しそう」「雰囲気が良い」など様々。よく喋りよく笑う、気さくな先輩社員ばかりなのですぐに馴染めますよ。 相談しやすい穏やかな雰囲気なので、わからないことはいつでも気軽に質問できます！一人ひとりを大切にする社風で、みんながのびのびと働いています。新しい仲間をみんな心待ちにしています！ |
| 会社名 | ビーフェア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 青松 武志 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 303名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 15億3600万円（2023年6月期実績） 14億9400万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■保育園の運営管理 ＜Kyoshin保育グループのSDGsの取り組み＞ 森林保全活動に貢献や、アジアの国々の優秀な学生への奨学金授与、ミャンマー国立ろう学校への支援、地域の環境保全に関するボランティア活動への参加、子どもの安全に関する活動への参加など、様々な社会貢献活動を続けています。 ※京進の保育グループ「保育サービス部門」売上ランキング第11位 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル5F 【全国95園】 ■小規模保育園42園 ■認可保育園42園 ■こども園2園 ■その他9園 【運営施設】 ■HOPPAブランド 京都府：2園（京都市） 滋賀県：18園（大津市、草津市、湖南市、栗東市、近江八幡市） 大阪府：4園（豊中市） 兵庫県：6園（神戸市、伊丹市） 広島県：10園（広島市） 東京都：24園（23区、西東京市、三鷹市） 神奈川：8園（横浜市、川崎市） 千葉県：15園（市川市、千葉市、船橋市、松戸市、習志野市） 愛知県：6園（名古屋市） 沖縄県：2園（沖縄市） |
| 関連会社 | ■株式会社京進（東証スタンダード上場） ■株式会社HOPPA ■株式会社HOPPA三鷹 |
| 当グループについて | ■ビーフェアの母体は、45年の歴史をもつ京進です。 「ステキな大人が増える未来をつくる」という実現をめざして、「一生支援企業」として社会の善良化と教育、文化の向上につながる活動に努めてまいります。 ■知育・英語・プログラミングを保育に取り入れています。 「乳幼児期の子どもたちの成長を教育の面からも応援したい。そして、願わくは国全体の学び（＝教マナび）を育みたい」というビジョンを掲げています。 ■個性的な運営方針でメディアにも取り上げられました。 第1号の施設は、万全のセキュリティ体制が整うホテル内に開設。ネイティブの外国人保育士の採用や給食の素材にもこだわるなど、今後も年間10施設の開設を考えています。 |
| 公式HP・SNS | 【京進公式HP】 https://www.kyoshin.co.jp/group/ 【グループ公式HP】 https://keceg.jp/ 【Kyoshin保育グループ採用サイト】 https://saiyo-keceg.jp/ 【Kyoshin保育グループ公式のインスタグラム】 @kyoshinecegroup |
| 企業ホームページ | https://keceg.jp/ |
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