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取材から受けた会社の印象
長谷工グループの名前を聞いたことがある方は多いと思いますが、建設・不動産の会社というイメージが強いのではないでしょうか。
そんな同グループにおいて、長谷工ジョブクリエイトは1986年に設立し、人材派遣・紹介などの総合人材サービスを展開してきました。人材サービスに特化した企業として2018年社名変更し、再スタートを切っています。
建設や不動産関連の案件はもちろん、様々な業種・職種のクライアントから依頼を寄せられているのだそう。「仕事探しも長谷工♪」という耳に残るTVCMを打ち出してから問い合わせが急増。グループ内だけでなく外部からの依頼も積極的に受け入れています。
その結果、2023年も売上を落とすことなく右肩上がりで成長しており、大手マンション管理会社のシェアも半数近くになっています。今後も業種を問わず、幅広く依頼を受けることで成長していきたいとのこと。同社でなら安心して仕事を始められそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織を支え、「ありがとう！」と感謝される存在
先輩の事務スタッフはもちろん、部内の営業担当や手配担当、他部門のスタッフなど、様々な方と連携しながら仕事を進めていきます。それぞれの業務や手続きなどが円滑に進むように、“縁の下の力持ち”となって支えていくポジションです。「いつもありがとうございます！」「スピーディーに対応してくれて、助かりました！」など、感謝の言葉をダイレクトに受け取る機会もあり、そのたびに自分の仕事の価値をしっかりと感じることができるでしょう。
先輩の事務スタッフはもちろん、部内の営業担当や手配担当、他部門のスタッフなど、様々な方と連携しながら仕事を進めていきます。それぞれの業務や手続きなどが円滑に進むように、“縁の下の力持ち”となって支えていくポジションです。「いつもありがとうございます！」「スピーディーに対応してくれて、助かりました！」など、感謝の言葉をダイレクトに受け取る機会もあり、そのたびに自分の仕事の価値をしっかりと感じることができるでしょう。
厳しさ■タスク管理能力が問われること
“どの業務をいつまでにやる”といった全体的な日程や締め日などは決まっていますが、細かいスケジューリングなどは個人の裁量に委ねられています。そのため、締め切りに間に合わせるようにスケジュールを組み立てたり、タスクを管理したりする能力が求められます。特に月末・月初は業務が重なるため、大変さを感じる場面もあるでしょう。
“どの業務をいつまでにやる”といった全体的な日程や締め日などは決まっていますが、細かいスケジューリングなどは個人の裁量に委ねられています。そのため、締め切りに間に合わせるようにスケジュールを組み立てたり、タスクを管理したりする能力が求められます。特に月末・月初は業務が重なるため、大変さを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■様々な人と円滑なコミュニケーションが取れる方
社内のスタッフとの日常的なやり取りをはじめ、現場で管理や清掃を担当している代行スタッフとも入社手続きなどで顔を合わせる場面があります。人と接する機会が多いので、「コミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進めていける方」は向いているでしょう。また、「様々な人と関われる事務の仕事がしたい方」にもピッタリです。
社内のスタッフとの日常的なやり取りをはじめ、現場で管理や清掃を担当している代行スタッフとも入社手続きなどで顔を合わせる場面があります。人と接する機会が多いので、「コミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進めていける方」は向いているでしょう。また、「様々な人と関われる事務の仕事がしたい方」にもピッタリです。
向いていない人■スケジューリングやタスク管理が苦手な方
どの業務を先に対応するかなど、細かいスケジューリングなどは自由に決められます。その分、「タスク管理が苦手な方」や「誰かに細かい段取りまで決めてもらえないと動けない方」にとっては難しさを感じることもあるでしょう。数字を扱う仕事が苦手な方にも向いていません。
どの業務を先に対応するかなど、細かいスケジューリングなどは自由に決められます。その分、「タスク管理が苦手な方」や「誰かに細かい段取りまで決めてもらえないと動けない方」にとっては難しさを感じることもあるでしょう。数字を扱う仕事が苦手な方にも向いていません。
