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「レッドホースコーポレーション株式会社/ふるさと納税カスタマーセンターのSV職◆キャリア・ワークライフバランス充実/年休122日/服装自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、コールセンター管理・運営(SV)の転職・求人情報が満載です!

ふるさと納税カスタマーセンターのSV職◆キャリア・ワークライフバランス充実/年休122日/服装自由
レッドホースコーポレーション株式会社
プロ取材
本社にいる人事の水越さんにリモート取材しました。様々な価値観を持つ、多様化に対応する新時代を見据えた働き方改革に取り組む同社。自分らしさを発揮できるような働き方・環境を整える企業だと感じました。
エン転職 取材担当者
南雲
取材担当者-南雲
レッドホースコーポレーション株式会社
掲載期間24/03/2824/05/22

ふるさと納税カスタマーセンターのSV職◆キャリア・ワークライフバランス充実/年休122日/服装自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ふるさと納税カスタマーセンターのSV職◆キャリア・ワークライフバランス充実/年休122日/服装自由イメージ1
「ふるさと納税」は全国的に注目度も高く、影響力の大きな仕事ができます。風通しの良い社風なので、ぜひあなたのアイデアを活かしてご活躍ください。
あなたのアイデアで、魅力ある"ふるさと"を活気づける。
農業、漁業、水産、酪農、酒造、観光、経済、自然環境、食文化、芸術文化、伝統工芸、世界遺産、アパレル……その地域の特性を色濃く映す、さまざまな産業の数々。

ですが、その地域の魅力がまだまだ知られていない場所も日本にはあります。そこで私たちは、日本中の方々に「ふるさと納税」を通して地域の魅力を広めています。

そんな地域活性化を促進する制度として注目のふるさと納税は年々利用者が増え、1兆円規模に迫っています。そしてそのカギを握るのが今回募集する「SV職」です。

例えば、AIを活用して業務効率化を進めたり、運用フローを見直して新たな価値創造を行なったりなど、最新テクノロジーやアイデアを活かして組織をデザインします。

バックオフィス部門から全国の自治体や事業者や寄付者を支える重要なポジションだから、「地域活性化や地方創生に貢献している」という実感も大いに得られます。

日本全国にある地域がますます活気づくためにも、あなたの力を存分に発揮してください。自分の仕事が、地域活性化の1歩につながる喜びはひとしおです。

募集要項

仕事内容
ふるさと納税カスタマーセンターのSV職◆キャリア・ワークライフバランス充実/年休122日/服装自由
<地方創生に貢献できる仕事です>
ふるさと納税制度の支援事業を手がける当社。同制度に携わる自治体や事業者、寄付者を支える『CS部』をまとめるポジションです。最新技術やアイデアを活かして組織づくりを行ない、ふるさと納税を支える――。内勤で地域活性化や地方創生に貢献できる仕事です。

【Q】CS部とは?
CSとはCustomer Satisfactionの略称で顧客満足を意味しています。このCSを向上していくのが、CS部の役割です。具体的には「カスタマー対応」「受発注管理」「税控除の書類受付」「精算管理」など、ふるさと納税全体のバックオフィスを担っております。

【具体的な内容】
■組織デザイン
■マネジメント計画
■運用フローの見直し
■マニュアル作成
■社内サポートなど

※アルバイトスタッフ、10名ほどのマネジメントを行なっていただく予定です。地方創生を支える最高のチームを一緒に創り上げていきましょう。

<当社で働く魅力を一挙紹介!>
★社会貢献性の高い仕事!
年々利用者が増え続け、1兆円規模に迫る「ふるさと納税」。社会的なインパクトが大きい制度を支えます。「日本全国に住む方々や地方の役に立てている」という実感も得られます。

★組織づくりに挑戦できる!
「どのような組織にすべきか」を考え、各種対応を担うスタッフの教育・マネジメントなど組織づくりに取り組みます。AIの活用によって業務効率化を目指す、運用フローを見直し新たな価値創造を行なう…など、最新テクノロジーやアイデアを活かして最適な組織を目指しましょう。

★チームワークを大切にできる!
5つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。各チームが専門的・効率的に対応できる体制を整備。メリハリをつけてスムーズに仕事に取り組めるため、プライベートも大切にできます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎業界や経験年数はもちろん、学歴・前職の雇用形態は一切問いません!
◎ふるさと納税に詳しくない方も、SV職は初めての方もご安心ください!

★リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、存分に活かせる環境です!
IT・人材・百貨店・アパレル・飲食店・居酒屋・スーパー・スポーツジム・アミューズメント・美容院・エステサロン・ホテル・旅館など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍しています。
募集背景 <事業成長に向けた積極採用!>
ふるさと納税に参加する、自治体に向けた様々な業務をワンストップで代行する「ふるさと納税支援事業」を手がける当社。「人々の暮らしに新しい選択肢を提供する」という想いのもと、新鮮で安全な食材の売買を実現する、産直D2C事業『OWL』や加速する健康志向のニーズに応えるウェルネス事業など、幅広い事業を展開してきました。

特に近年は、自治体に向けた「ふるさと納税支援事業」が多くの注目を集め、現在約230の自治体と、約8000の返礼品提供事業者と契約中です。今後はさらに契約自治体の増加や、満足度向上に取り組む方針です。そこで今回、CS部として活躍してくださるSV職を募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【カスタマーサービスセンター】
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18いちご西本町ビル
※転勤ナシ。U・I・Jターンの方も歓迎します!

★e Work制度を導入しています!
社全体ではテレワークや週休3日制、ワーケーション制度、ライフケアタイム制度など、さまざまな働き方をこれまで導入しています。また、『Workplace』『Slack』を導入しており、今後も働きやすい環境づくりを継続して参ります。
交通
【カスタマーサービスセンター】
Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩3分
Osaka Metro中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間 基本9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)
★残業は月平均20時間程!フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)有!

<夜勤一切ナシ!完全日勤勤務です>
フレキシブルな働き方でメリハリをつけられます。リフレッシュしつつ働けるから、ワークライフバランスも抜群です。私生活との両立を図れます。
給与 月給27万5000円~月給40万円+賞与+手当

※これまでの年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(30時間分/5万円)を含む。超過分は時間外手当を別途支給します。

<収入アップも実現できます!>
年齢や社歴ではなく、仕事内容と責任範囲、役割によって、報酬をアップできる仕組みが整っています。頑張った分、昇給を目指していける環境です。
年収例
★初年度の年収は370万円~520万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)★男性の育休取得も実績あり!子育て社員も活躍中。女性管理職もたくさんいます!
■ライフケアタイム制度(生理・更年期の体調の変調や不妊治療を理由に男女ともに1ヶ月に7時間30分以内取得できる休暇制度です)

★5日以上の連休取得OK!
仕事終わりに英語や中国語・韓国語のスクール、アニメやゲーム、スポーツ、漫画、音楽、映画、ペットとの時間を満喫できます。

<週3日休み制度あり>
介護や育児などのやむを得ない事由がある希望者は、1週間あたりの休日を3日にすることも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年1回(4月/昨年度実績:平均41.3万円)※業績・評価により変動
■社会保険完備(雇用・労災・雇用・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
■服装自由
■髪型自由
■髪色自由
■ネイルOK
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務制度(在宅ワーク・リモートワーク)※部署による
■確定拠出年金制度(退職金の一環)
■休憩スペース
■フレックスタイム制度
■ライフケアタイム制度
■中抜け制度あり

<スキルアップ支援が充実>
■通信教育:講座の修了時に受講料の半額を支給(上限額:2万円/年間2講座まで)
■公的資格:資格試験の合格時に受験料の全額を支給(上限額:2万円)
CS部の特徴をご紹介! <入社後の流れ>
まずは業務内容から使用するシステムまで、ご理解を深めていただける研修とOJTをご準備しておりますのでご安心ください。業務理解の研修の一環として、寄付者や各自治体からのお問い合わせも対応いただく場合がございます。ステップアップのチャンスも豊富で、早期にマネジメント経験を積めます。1つの事業の中で、得意な分野を伸ばすこともできます!

<配属部署のご紹介>
「さらなるCS向上」の施策として、攻めのCSを掲げております。そのため、運営ルールなども画的にはしておりません。価値を創造し続けるチームとして、自治体、事業者、寄付者の「よき伴走者」となるよう一緒に成長していけたらと思っています。
先輩社員にインタビュー! 【30代・男性】
当社は男性の育休も推奨しているため、思い切って2ヶ月の育休を取得しました。女性の育休の取得実績は過去にもあったものの、実際に男性社員が取得するケースは私が初めてでした。これが好評で、男性の育休への理解も深まっています。父親として、またとない育児体験を満喫できたのは当社ならではと思います。

【30代・女性】
場所・時間に囚われない働き方を提示してくれることが当社の魅力だと感じています。テレワークが中心の生活になって、私も憧れていた「多拠点生活によるワーケーション」をスタートさせました。ある時は千葉県、ある時は広島県など、旅しながらのワーク・ライフ・バランスを実現することができました。
転職・求人情報イメージ1
部内は和やかな雰囲気が漂う職場環境です。中途入社者が多く、きっとあなたもすぐに馴染めると思います。組織づくりを担う、やりがいは格別ですよ。
転職・求人情報イメージ2
「マネジメントスキルを磨きたい」「人と関わるのが好きで育成に関わりたい」の理由で転職してきたメンバーも。さまざまな経歴を持つ社員がいます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材者の周りでも、利用する人が増えた「ふるさと納税」。お取り寄せ需要が上昇し、令和4年度実績では前年度比1.2倍に増加し、1兆円規模に突破するそう。それに伴い、代行サービスの需要も増加し、パイオニアの同社には、多くの依頼が寄せられ、トップクラスの実績を誇っているとのことでした。

そんな同社の特徴は、時代に合わせた働き方が導入されていることです。事情がある場合は週3日休みを取得できる制度、体調の変調や通院の時に使えるライフケアタイム制度、中抜け制度まで様々です。

まさに至れり尽くせりの制度は、全社員が選択できるeWork制度として、現在も浸透しつつあるとのことです。地域社会の活性化に貢献できる仕事でありながら、多様化する働き方に合わせた柔軟な対応がとられている会社だと感じました。しかも、これらの制度を組み合わせることができるため、同社であれば自分らしい働き方改革を実現できると言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆「ふるさと納税」を支え、地方創生に貢献できること。
地域の魅力を世の中に広めることができる「ふるさと納税」。その制度に携わる自治体や事業者、寄付者を支えるCS部をまとめるのが、SV職の役割です。アイデアを活かして組織づくりを行ない、高品質なサービスを提供することによって地方創生に貢献する、そんな誇らしさを感じられます。

◆「重要なポジション」として、役に立てる実感が湧くこと。
問い合わせや事務対応を行なうアルバイトスタッフに指示を出したり、業務効率化の方法を考え、実行したりすることでメンバーから頼りにされ、感謝されるポジションです。自分のアイデアを発信した結果、自治体や寄付者の役に立つことに繋がるため、自分が貢献できていると感じられるでしょう。

◆「アイデア」を発信して、組織をデザインできること。
自動音声システムを強化したり、今あるサービスの質を向上させるために返信用封筒にマスコットキャラクターを印刷し、自治体にアピールしたりなど、攻めの姿勢を大切にする部です。そのひとつひとつの行動が自治体・事業者・寄附者の満足感、信頼につながると考え、色々なことに取り組めるのは同社ならではです。
厳しさ▲業務内容が多岐にわたること。
自治体や返礼品提供事業者毎に独自の考えがあり、寄附者への対応もさまざまとなります。その業務に必要な知識を理解することはもちろん、組織全体をより良くしていくうえで積極的に意見を発信していくことが求められます。常に試行錯誤しながら、取り組むことが欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
SV職は、事業者・自治体・寄付者をつなぐバックオフィス業務を担い、ふるさと納税を支えるCS部をまとめるポジションです。自発的に周囲に発信できる方に向いています。

◎地域貢献に興味がある方
同社は、ふるさと納税の代行サービスを通じて、地域の魅力を広めるパイオニア企業です。「ふるさと納税に興味がある」「地域の活性化に役立つ仕事に魅力を感じる方」がピッタリでしょう。
向いていない人△指示待ちの方
自治体や事業者の関係各所と連携したり、臨機応変に対応したりする機会もしばしば。自主的に動けない方には向いていないでしょう。

会社概要レッドホースコーポレーション株式会社

設立 1964年
代表者 代表執行役社長 山田 健介
資本金 1億円
従業員数 322名(2024年3月時点)
売上高 241億円(2021年12月期実績)
222億円(2020年12月期実績)
203億円(2019年12月期実績)

~ふるさと納税にはどんなものがある?~
・千葉県の返礼品としてアクションスポーツの国際大会観戦チケットを贈呈!
・北海道の返礼品として世界大会にも使用される卓球台を家庭用として贈呈!
・茅ヶ崎市の返礼品としてフィンランド式サウナの体験型ホテル宿泊券を贈呈!
・千葉市の返礼品として駅構内の探索や機械の操作を体験できる見学ツアーを実施!

★地域ごとに色々な返礼品があります。詳しくは下記当社【ニュースリリース】をご覧ください!
https://www.redhorse.co.jp/news/
事業内容 ■地域産業支援及び活性化事業「ふるさと納税支援」
■コンシューマー事業
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援

★お取り寄せ需要が上昇し、令和4年度の実績は約9654億円に増加(総務省 ふるさと納税に関する現況調査)しました。制度改訂後も利用率は増え、寄付金の受け入れ額は1兆円に迫っています。そこで自治体の負担を減らすため、代行サービスの需要も増加。当社はパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇る企業となりました。また、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』を駆使することで自治体の業務効率化に大きく寄与しています。
事業所 【本社】
東京都墨田区横網1-10-5

【第二本社】
東京都港区浜松町1-10-17

【四国支店】
香川県東かがわ市松原678-1

【男鹿事業所】
秋田県男鹿市船川港船川字新浜町47

【新潟事業所】
新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1169

【堺事業所】
大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通10-1

【朝倉事業所】
福岡県朝倉市甘木1670-1

【カスタマーサービスセンター】
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18

【ふるさとサポートセンター】
仙台市青葉区中央4-6-1
守谷市中央4-13-17
千葉市中央区栄町36-10
藤沢市朝日町10-7
長野市南千歳2-12-1
浜松市中区板屋町111-2
姫路市西駅前町73
岡山市北区下石井2-1-18
関連会社 Tokyo Creative株式会社、Harima Creative株式会社
SDGsへの取り組み 当社はふるさと納税支援事業をもとに培った日本全国各地の自治体様との繋がりから、各地域において「誰一人として取り残さない、持続可能なまちづくり」を実現すべく、サポートを行なっています。災害対策の一環としてポータブル電池を静岡市に寄贈したり、新潟県と連動したり、旬の農林水 産物の販路拡大の支援がその一例です。

また、企業の採用においてもSDGsは必要不可欠。当社レッドホースコーポレーションでは、ダイバーシティ&インクルージョンへも積極的に対応しており、すべての社員が男性と女性、若手とベテランなどの属性にとらわれることなく、平等に活躍の機会を提供していく環境づくりも積極的に行なっております。
当社の想い 私たちの想いに共感いただける方との事業成長を目指します。

■VISION
「あなたの想いからはじまる、新たな価値を「ソウゾウ」する企業」
すべての人々を想うことで、当社にしかできない価値を生み出します。

■MISSION
ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに 新しい選択肢を提供する
世の中にまだない課題を見つけ出し、解決するための選択肢を提供します。

■VALUE
想いに寄り添う
社員と顧客、その周りの人、すべてを考え、行動していきます。

※理念の詳細や策定の背景など、下記ページで詳しく記載しています。併せてご覧ください。
https://www.redhorse.co.jp/phil/
企業ホームページ https://www.redhorse.co.jp/
採用ホームページ レッドホースコーポレーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/redhorse_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)★いずれもオンラインで実施します!
STEP3
★内定★
<多くの方にお会いします!>
■応募から内定は2週間。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■すべての選考は、リモートによるWeb面接にて完結いたします。
■面接・入社日は柔軟に調整します。在職中の方もご安心ください。

★応募時にWeb履歴書への記載をお願いします!
Web履歴書の入力内容をもとに書類選考を実施いたします。面接へお進みいただくためにも、職歴概要や自己PRをご記載いただき、ご応募ください!
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 オンラインでの実施となります。
連絡先 〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル
担当採用担当
TEL0570-003155(本社)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。