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取材から受けた会社の印象
今回の募集は、「育成型無期雇用派遣」という働き方。派遣会社の社員として取引先で働く「無期雇用派遣」自体は珍しくありませんが、そこに"育成型"と付くのは同社ならではです。
その背景には、同社で働く方を日々の就業やファンタブルの研修・サポートを受けることで、自身のキャリアに主体的なり、「はたらく」をたのしむことが出来ている・なりたい姿を自分で選択できる人になってほしいという考えがあるのだそう。
そのため、就業後も定期的にコーディネーターとの面談を実施。たとえば就業先での業務や人間関係などの相談はもちろん、キャリアの目標設定など、一人ひとりの状況に合わせて、じっくりとヒアリングしてくれます。
その上で、取引先企業からのフィードバックも踏まえて「次はこういったスキルを伸ばそう」「こんな風に対応してみよう」とアドバイスをしてくれるとのこと。イチから成長したいと考えている方にはピッタリな働き方ですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■毎日「周りの役に立てた！」と実感できるのが嬉しい。
就業先は大手企業がメイン。日々忙しく働いている方々を、事務業務でサポートします。そのため就業先企業の社員の皆さんにとって、あなたはとてもありがたい存在。たとえば、業務に慣れて「○社から急ぎの連絡が来ていたので、先にご確認を」「資料が見つけやすいよう、フォルダを整理しておきました」などちょっとした心遣いをするだけでも、「本当に助かります…！」と予想以上に感謝されるでしょう。
■コーディネーターと二人三脚で、就業先での社員化を目指せる。
就業中も専任のコーディネーターが定期面談や研修を実施。「目標に対してできるようになったこと」「次のステップに進むためにやるべきこと」を共に整理していきます。自身がステップアップし、周囲からも頼りにされていると感じたときは嬉しい気持ちになるでしょう。また「就業先での社員化」という明確な目標を持って頑張れることも、同社だからこそ味わえるやりがいです。
就業先は大手企業がメイン。日々忙しく働いている方々を、事務業務でサポートします。そのため就業先企業の社員の皆さんにとって、あなたはとてもありがたい存在。たとえば、業務に慣れて「○社から急ぎの連絡が来ていたので、先にご確認を」「資料が見つけやすいよう、フォルダを整理しておきました」などちょっとした心遣いをするだけでも、「本当に助かります…！」と予想以上に感謝されるでしょう。
■コーディネーターと二人三脚で、就業先での社員化を目指せる。
就業中も専任のコーディネーターが定期面談や研修を実施。「目標に対してできるようになったこと」「次のステップに進むためにやるべきこと」を共に整理していきます。自身がステップアップし、周囲からも頼りにされていると感じたときは嬉しい気持ちになるでしょう。また「就業先での社員化」という明確な目標を持って頑張れることも、同社だからこそ味わえるやりがいです。
厳しさ■あまりにも受け身なままでは、なかなか成長は叶わない。
未経験でもスタートできる研修が用意されていますが、成長のためにはあなた自身の「頑張りたい」という気持ちも必要不可欠です。研修で学んだ内容をノートにまとめてみる、仕事で分からないことがあったら先輩に確認してメモしておく、といった小さな努力の積み重ねこそが、成長につながっていくもの。「すべて会社が何とかしてくれる」という姿勢だけでは、ステップアップを目指すことは難しいでしょう。
未経験でもスタートできる研修が用意されていますが、成長のためにはあなた自身の「頑張りたい」という気持ちも必要不可欠です。研修で学んだ内容をノートにまとめてみる、仕事で分からないことがあったら先輩に確認してメモしておく、といった小さな努力の積み重ねこそが、成長につながっていくもの。「すべて会社が何とかしてくれる」という姿勢だけでは、ステップアップを目指すことは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■誰かをサポートするのが好きな方
自分で成果を上げるというより、周りの成果をサポートする仕事。「人を喜ばせるのが好き」「誰かに“ありがとう”と言われる瞬間が好き」といった方に向いています。
■事務デビューしたい方
未経験から事務として働きたい方をサポートする研修体制が整っています。「未経験から事務デビューしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という方に最適です。
自分で成果を上げるというより、周りの成果をサポートする仕事。「人を喜ばせるのが好き」「誰かに“ありがとう”と言われる瞬間が好き」といった方に向いています。
■事務デビューしたい方
未経験から事務として働きたい方をサポートする研修体制が整っています。「未経験から事務デビューしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という方に最適です。
向いていない人■コツコツ努力するのが苦手な方
仕事を覚えるには、根気強さが必要です。分からないことは自分から質問するといった姿勢も求められます。自分から行動できない方や、地道に努力し続けることができない方には向いていません。
仕事を覚えるには、根気強さが必要です。分からないことは自分から質問するといった姿勢も求められます。自分から行動できない方や、地道に努力し続けることができない方には向いていません。
