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取材から受けた会社の印象
～～設立4年ながら、昨対比200％の成長スピード～～
一昨年の車の販売台数は300台にもかかわらず、昨年は約600台。200％の成長スピードを誇っています。
その背景には、代表のご経歴がありました。早稲田大学に留学後「ウズベキスタンの銀行勤務⇒貿易関連で世界各国の経済状況を把握⇒マーケティングの理解を深め、同社を設立した」とのこと。「どの国がどんなSNSを見ていてどんな車に興味があるか」といったノウハウがあるから、世界各国から数多くのニーズを確保できているそうです。
また、世界各国にはフリーランスの協力メンバーが。生の情報をキャッチしてマーケティングに取り込んでいます。確かなノウハウのもと強みを持つ同社なら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎マンパワーを求めているからこそ、大きく感謝される。
もともと、代表のパートナーの方が1名で担っていたバックオフィスの管理業務。ここをサポートするのが、今回募集するマネージャーです。だからこそ、まず入社いただけるだけでもありがたい存在として感謝されるでしょう。そのうえで、データ入力や書類作成、通関書類の申請などできることを増やしていくと、「本当に助かります…いつもありがとう！」と感謝の言葉をいただける機会も多くありそうです。
もともと、代表のパートナーの方が1名で担っていたバックオフィスの管理業務。ここをサポートするのが、今回募集するマネージャーです。だからこそ、まず入社いただけるだけでもありがたい存在として感謝されるでしょう。そのうえで、データ入力や書類作成、通関書類の申請などできることを増やしていくと、「本当に助かります…いつもありがとう！」と感謝の言葉をいただける機会も多くありそうです。
厳しさ△丁寧で正確な仕事にこだわるプレッシャー。
車が保存されている倉庫や、陸送会社、船のコンテナの手配など、輸出するまでにはいくつもの工程があります。この流れが滞ってしまうと、搬出期限があるオークション会場では罰金を支払う必要があったり、船の停泊により延長料金が発生したりすることも。倉庫やコンテナの担当者の方にメールや電話などで「今搬送して大丈夫ですか」「空きはありますか」とリマインドして、連携ミスのないように丁寧に取り組む難しさがあるそうです。
車が保存されている倉庫や、陸送会社、船のコンテナの手配など、輸出するまでにはいくつもの工程があります。この流れが滞ってしまうと、搬出期限があるオークション会場では罰金を支払う必要があったり、船の停泊により延長料金が発生したりすることも。倉庫やコンテナの担当者の方にメールや電話などで「今搬送して大丈夫ですか」「空きはありますか」とリマインドして、連携ミスのないように丁寧に取り組む難しさがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方
◎外国の文化に興味がある方
代表と代表のパートナーの方、事務スタッフの方と4名で協力しながら取り組んでいきます。代表と代表のパートナーの方は、ウズベキスタン出身。日本語でのコミュニケーションは問題ないですが、簡単な日本語でのやり取りなどに配慮できる方や、海外のカルチャーに興味がある方は活躍できるでしょう。
◎外国の文化に興味がある方
代表と代表のパートナーの方、事務スタッフの方と4名で協力しながら取り組んでいきます。代表と代表のパートナーの方は、ウズベキスタン出身。日本語でのコミュニケーションは問題ないですが、簡単な日本語でのやり取りなどに配慮できる方や、海外のカルチャーに興味がある方は活躍できるでしょう。
向いていない人△テキパキ取り組めない方
△マメに報告・連絡・相談ができない方
車が輸出されるまでの工程をスムーズに進めるためには、関係各所とのマメな確認や連絡が必要となります。大雑把な仕事をしてしまう方や、マメに連絡を取れない方は活躍が難しいでしょう。
△マメに報告・連絡・相談ができない方
車が輸出されるまでの工程をスムーズに進めるためには、関係各所とのマメな確認や連絡が必要となります。大雑把な仕事をしてしまう方や、マメに連絡を取れない方は活躍が難しいでしょう。
