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「株式会社善光商事/SE(自社・受託開発あり)◆1979年創業の専門商社/5割が直接取引/年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

SE(自社・受託開発あり)◆1979年創業の専門商社/5割が直接取引/年間休日125日
株式会社善光商事
プロ取材
採用担当の方と、東京事務所のIT事業部で働く方々に取材しました。IT業界から転職された方曰く「エンジニア一人ひとりの相談に乗る雰囲気が入社の決め手」。話しやすさが仕事のしやすさにもつながるそうです。
エン転職 取材担当者
大内
取材担当者-大内
株式会社善光商事
掲載期間24/04/1524/07/07

SE(自社・受託開発あり)◆1979年創業の専門商社/5割が直接取引/年間休日125日

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
SE(自社・受託開発あり)◆1979年創業の専門商社/5割が直接取引/年間休日125日イメージ1
会議の場でも、自然と雑談が混じるような和やかな雰囲気です。IT事業部も中途入社者が多いので肩身の狭い思いもしないでしょう。
商社のエンジニアは、チャンスが多い。
自社内で様々な受託案件を進めるのもいい。
自社製品として、ERPの開発をしてもいい。
コンサルのように最上流から入るのもいい。
客先常駐で色々な分野を経験したっていい。
PL/PMを目指しても、技術を極めてもいい。

口先だけの “希望考慮” ではありません。背伸びしすぎた希望でない限り、「自社内か客先か」「どの分野・技術に関わるか」「マネジメントするか否か」などはあなた次第。会社都合で「単価が高い案件へ」などと押し付けないことをお約束します。

それができる理由は、40年以上の実績を持つ商社だから。長年取引するエンドユーザーから「業務をIT化したい」と相談され、課題のヒアリングから行なうケースも複数あります。結果として蓄積されたノウハウのおかげで、SES案件も好調。今後はさらにプライム案件比率を高める方針です。

商社として業績が安定しているからこそ、目先の利益にとらわれず、エンジニア個人に向き合うことが可能になりました。あなたは、どんなチャンスをご希望ですか?

募集要項

仕事内容
SE(自社・受託開発あり)◆1979年創業の専門商社/5割が直接取引/年間休日125日
IT事業部にて、自社ERPまたは様々な業務システムの開発に携わります。エンドユーザーと直接取引する案件も複数あり、要件定義~開発・保守運用まで幅広く関われます。

[具体的なプロジェクト例]
Web・オープン系がメインですが、制御・組み込み系の開発も一部行なっています。短くて半年、長いと2~3年ほどのプロジェクトが中心です。

◎商社:クラウド型ERPの開発(自社サービス)
◎建設:3次元空間物体システム
◎損保:事故関連システム
◎医療:製薬会社販売計画関連システム
◎生保:入出金関連システム
◎メーカー:健康診断関連システム …など

[使用技術・開発環境]
言語/Java、C♯、VB.NET、Python、JavaScript
DB/Oracle、MySQL
他/PowerShell、AWS など

⇒ 案件ごとの人員規模は2名~20名ほど。自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースがほとんどで、今後は完全な内製化を目指しています。

□■再上流から関わる面白さも味わえる!
商社としての取引先であるメーカーから、「数万件の過去見積データを手作業で検索するのが大変……」とご相談がありました。そこで、AIを活用して「データを読み込むと近いデータを表示」という検索システムを開発・導入。業務効率の向上につながり大いに感謝されました。

□■自分に合ったスキルアップの道を……
実務経験がある方も、1ヶ月間はレクチャーを行なった上で業務を開始します。その後も、定期的な勉強会を実施。外部研修やeラーニングの費用、教材費用も会社が支援。一人ひとりの目標に合った学習ができ、目標と達成すると昇給や昇格に反映されます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■システム開発の実務経験がある方(年数不問)
└ 言語は問わず、開発工程に携わったことがあることを想定しています。

~~こんな方を歓迎します!~~
◎上司や先輩と相談しやすい環境で働きたい。
◎エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい。
◎1社に腰をすえつつ、仕事の幅は広げたい。

※社会人経験10年以上の方も歓迎しています。経験や技術力について、ぜひ「Web履歴書」に詳しくご記載ください。
募集背景 <ニーズ多数につき、増員募集中です!>
1979年に専門商社として創業し、鉄鋼材料・化成品・機械分野・半導体・太陽光分野などに貢献してきた当社。2017年には、自社のERPを開発するためにIT事業部を立ち上げました。その後順調にエンジニア数も増加し、携わる分野や取引先を拡大して今に至ります。ニーズは多数寄せられている状況のため、より多くお応えするためにもエンジニアの増員を行なうことになりました。腰を据えてご活躍いただける方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
東京事務所/東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル4階・7階

※希望するプロジェクトによっては客先勤務となります。
※プロジェクト先のエリアは、東京23区・神奈川県・千葉県・埼玉県です。

◎リモートワーク導入中です!
自社内で開発するプロジェクトの場合、週1回はテレワーク日としています(事前申請)。プロジェクトによってはフルリモート勤務の場合もあります。
交通
■東京事務所
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩8分

※自転車通勤もOKです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業の少ない環境づくりをしています!
“残業ありき” のスケジュールは組まず、残業する場合には必ず上司に相談する仕組みです。2023年の残業は月10時間以下。2024年はご依頼の増加に伴ってやや増えていますが、基本的に月20時間以内におさまるようにしています。
給与 年俸制 400万円~850万円
└ 12分の1を月々支給します(約33万円~約70万円)。

※上記には、月20時間分の固定残業代(3万3500円以上)を含みます。超過した場合は別途残業代を支給します。
※年俸額はスキルや経験を考慮して決定します。
年収例
450万円/29歳(入社2年)
550万円/33歳(入社3年)
800万円/40歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産休・育休(取得と復帰の実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎フレキシブルに有休を使えます!
有休の取得率は95%。午前・午後に分けた取得も可能です。特に、お子様が小さいうちは生活に合わせたお休みを取る必要があると思いますので、柔軟にサポートしていきます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

[各種手当]
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■職能手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月1万円)
■役職手当
■資格手当(合格時の祝金支給/応用情報技術者試験など)

[その他制度]
■外部講習費の支給(全額負担/Udemyなどのeラーニングも受講可)
■資格取得支援制度(費用の80%は会社負担)
■教育担当者向けITエンジニア育成講座
■服装自由
■オフィス内禁煙
■退職金あり
■社員旅行
■海外研修
■時短勤務制度
■育休からの復帰サポート

◎明確な評価制度を設けています!
社内独自の「目標管理シート」を使って、半期に1回は上司と面談をします。相談して決めた目標に向かって仕事に取り組み、達成できたら昇給や昇格に反映する形です。成果だけでなく、日頃の行動などのプロセスにも注目した目標を設定するため、納得度の高い評価を受けられます。
入社後の受け入れ体制 ◎「即配属」ではなくサポートします!
実務経験がある方も、すぐ現場配属とはなりません。1ヶ月かけてレクチャーを行なった上で実際の業務に進んでいただきます。その間、足りない技術などがあれば学び直すことも可能です。

◎あなたらしいキャリアを歩みましょう。
「スペシャリストコース」「PMコース」の2つがあります。「年齢を重ねたらマネジメントをするもの」と決めつけることはありません。スペシャリストとして開発スキルを磨き続けることも可能で、実際に上級プログラマとして活躍する社員がいます。
一緒に働くメンバー ◎IT事業部は20~40代が活躍しています。
メンバーは24人で、営業2名・エンジニア22名という体制です。年齢層は20代8名・30代4名・40代8名。20代は開発中心に取り組むメンバーが多く、30代以上になると上流工程やPM・PLの経験者もいます。

◎誰にでも相談しやすい雰囲気です!
月1回はIT事業部で集まり、各自の業務報告や懇親会を行なっています。自社内で一緒に働くメンバーも多いので、上司や先輩とも気軽に話せるようになるでしょう。「仕事の幅広さ」と同じくらい、「会社の雰囲気」を魅力に感じて入社の決め手に選んだ社員も多いです。
転職・求人情報イメージ1
自社内開発や月1回の報告会などを通じて、多様なノウハウが蓄積されています。客先常駐が多い企業とは違った特徴です。
転職・求人情報イメージ2
技術ひと筋の人も、要件定義やマネジメントを担う人も、それぞれ「自分なりに描きたいキャリア」に向けて歩んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材前は「商社がIT事業部?」と疑問に思っていました。実は、事業の始まりは「自社のERPシステムを新しくしよう」と考え、内製化に取り組んだことがキッカケだったそうです。

そう聞くと「商社」と「IT」は完全に分離しているように感じられますが、実際は逆です。商社としての取引先からも「ITの相談もできる会社だ」と頼られているというお話でした。特に、鉄鋼業界などはまだまだIT化が進んでおらず、業務効率化やIT導入の相談を受けることが多いそう。さらには、広告会社向けに「ライター・デザイナーのSNS上での活躍度分析システム」を開発するなど、ユニークな開発実績もあります。

つまり、IT事業の強化によって、商社から「総合的なビジネスパートナー」にステップアップしたとも言えます。IT事業ひと筋の会社とは違ったスタート地点だからこその安定感と独自性は、エンジニアを続けるうえでも心強い後押しとなるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■エンドユーザーに近いからこその手応えがある。
直接取引の案件も多いため、上流から関わるチャンスがあります。その場合、単に「無事に開発が終わった」という達成感だけではなく、「顧客の要望を叶えられた」「“ありがとう” と言ってもらえた」という手応えも得られるそうです。お話を聞いたエンジニアの方は「コロコロとプロジェクトが変わるよりも、お客様と近い所で話して、求めているものを形にできるとモチベーションになる」とおっしゃっていました。
厳しさ■関わる人が幅広い分、コミュニケーションの難しさも。
携わる案件によって関わる人も変わります。エンドユーザーにヒアリングをする、海外拠点の外国籍エンジニアと協力する、協力会社をはじめとした他社のエンジニアと連携する……など、関わる場面は様々です。ときには、前提となる考え方が異なる場合もあります。納期や品質を担保した仕事をするためには、根気強くコミュニケーションを取らなくてはなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に経験値を広げていきたい方
◎相談しやすい環境で働きたい方
商社として安定した実績がある分、エンジニアの希望を尊重した配属が可能です。取引先も幅広く、要件定義~開発まで経験できる仕事は多彩です。よって「出来ることの幅を広げたい」と考えている方や、そのためにも相談に乗ってもらいやすい環境を求めている方に向いています。
向いていない人▲「これしかやりたくない」とこだわる方
エンジニアの希望を最大限尊重する会社ですが、あまりにも小さな範囲で「この仕事しかしたくない」とこだわってしまうと、選択肢は狭まってしまうでしょう。自身の可能性を広げるためにも、柔軟に考える必要があります。

会社概要株式会社善光商事

設立 1979年
代表者 代表取締役 檀上 利洋
資本金 3500万円
従業員数 60名(2024年4月時点)
売上高 40億円(2023年12月期実績)
33億円(2022年12月期実績)
27億円(2021年12月期実績)
事業内容 ■金属加工製品の材料、機械装置、化成品の輸出入
■半導体・太陽光関連の輸出入
■IT事業(クラウド型ERPシステム開発、業務システムの受託開発、システムエンジニアリングサービス)
事業所 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1丁目1番4号 長堀新興産ビル9F
【東京事務所】東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7F
【名古屋事務所】愛知県名古屋市名東区一社3-108 オフィスクロンド5F

[海外拠点]
ZENKOH KOREA CO., LTD.(韓国・釜山市)
ZENKOH SHOJI(THAILAND) CO., LTD.(タイ・バンコク)
善光商貿(上海)有限公司(中国・上海)
企業ホームページ http://www.zenkoh.com/
採用ホームページ "商社×IT企業"ここでしか得られない経験を 複数の事業を展開し「商社」と「IT企業…
https://en-gage.net/zenkoh_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回/一次面接はWeb面接)※19時以降の面接も可能です。
STEP3
内定!
■ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
■ご応募から2~3週間でのご入社が可能です。それ以降のご入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 [一次面接] Web面接を実施します。
[二次面接] 東京事務所/東京都中央区日本橋大伝馬町4-5
連絡先 東京事業所/〒103‐0011 東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 4・7階
担当採用担当(黄川田)
TEL03-6206-2350
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