- 【事業内容】
- ■中古車の販売 ■自動車の買取 ■自動車の修理・車検整備 ■損害保険代理店 ■レンタカー事業
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| 仕事内容 | 営業系総合職◆キャンプブームで需要拡大／アウトドア・スポーツ好き向けの車種多数！ ◆入社後の徹底した教育！・いきなり一人で商談 →ありえません！ ・見て覚える教育 →ありえません！ ・1回で覚えなさい →ありえません！ こんなありえない教育を経験してきた方も、いらっしゃるのでは？ グッドスピードでは、徹底的に教育に力を入れていて、 とにかく何でも店長に相談するルールがあります。 入社したら放置…なんてことは「ありえません！」 今まで不安な思いを抱えていた方も、絶対安心できる環境です。 詳しくは＜入社後の流れ＞を確認してみてくださいね！ ＜仕事内容＞ 希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ■車両販売業務 広告やHPを見て来店されたお客様に対応します。まずはアンケートに沿ってヒアリング。その 後、保険やローンも併せて契約します。納車日に合わせてスケジュールを組み、書類を準備。後 日引き渡します。 ◎SUV以外にもベンツやBMW、ミニバンなど、なかなか市場に出回らないレアな車種を扱う店舗 もあります。また、洗車や車載部品の取り付けなども行なうため、「車が好き」という人には特 にオススメです。 ■買取査定業務 お客様から問い合わせを受けたら、基本的にご自宅へ伺って買取の査定。商談と契約も行ないま す。買取価格についてはその場で先輩や上司に電話相談ができるので、安心してください。飛び 込みやテレアポは一切ありません！ ◎買取査定は商談の機会が豊富にあります。そのため、「営業としてバリバリ活躍したい！」 「稼ぎたい！」という人にピッタリです。 ＜未経験者、活躍中！＞ スタッフの7割が未経験スタートです。工場スタッフ、アパレル販売員、飲食店スタッフなど異業 種から転職した先輩が多くいます。「車は3種類しか知らない」「そもそもSUVって何？」という 先輩も今では立派な営業として活躍中です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＼スキルや経験よりも人柄を重視します／ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 当社では多くの「未経験者」が活躍しています！車に関する知識は入社後に学べるのでご安心ください。前職の経験はもちろん、自動車業界の知識は問いません。社会人経験がない方も、ふるってご応募ください！ |
| 募集背景 | 【 急成長中！店舗も全国に拡大中！ 】 業界で先駆けてSUV・4WD専門の中古車販売を行ってきた当社。今ではミニバン、輸入車、二輪など多様な店舗展開で圧倒的な急成長を続けています。近年、さらに勢いの“波”に乗り、売上を拡大しています！また、全国展開に向けて店舗拡大をしているため、様々なポストの採用を強化するための募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知、岐阜、静岡、兵庫、福岡、沖縄のいずれか
★希望を考慮。U・Iターン歓迎！ ◎試用期間中は愛知県大府市or豊田市の店舗にて研修を行ないます。（買取営業のみ） ◎遠方の方にはマンスリーマンションをご用意します（当社負担）。 ■愛知県 名古屋市、知立市、東海市、春日井市、尾張旭市、安城市、岡崎市、豊橋市、小牧市、大府市、豊田市、豊川市 ■岐阜県 岐阜市、大垣市、土岐市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■兵庫県 神戸市 ■福岡県 福岡市 ■沖縄県 島尻郡南風原町 ※住宅補助（最大5万円負担※規定有）を利用して遠方の配属も可能です！ ※オープン予定の店舗配属の場合、オープンまで既存店舗での勤務になります。 交通
配属店舗により異なります。
詳細はHPよりご確認ください（https://www.goodspeed.ne.jp/shop/） ★全店舗、車・バイク通勤OK（駐車場あり、交通費支給） |
| 勤務時間 | 9：45～19：00（実働8時間／休憩75分） ★店長の裁量により「ノー残業デー」を実施！ 働き方改革に伴い、過度に負担がかからないような働き方を推進し、メリハリをつけて働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給23.5万円以上＋インセン＋賞与年2回＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（40時間分／54,000円）を含む。超過分は別途支給。 ＜月収例＞ 2年目／リーダー：月収36万8000円 ※月給23万5000円＋歩合給 5年目／エグゼクティブチーフ：月収100万円 ※月給38万円＋歩合給 年収例
4年目／店長：年収900万円
※月給53万円＋賞与 2年目／チーフ：年収660万円 ※月給31万円＋歩合給 |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ◇週休2日制（月8～11日、毎週火曜＋他シフト制） ◇GW休暇（3～5日） ◇夏季休暇（3～5日） ◇年末年始休暇（5～8日） ◇有給休暇（有休奨励日：年5日あり） ◇慶弔休暇（忌引き、結婚休暇） ◇産前産後・育児休暇制度 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（5・8・11・2月）※規定あり ■賞与年2回（6・12月）☆昨年度実績：年2回 ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■社宅制度（月5万円まで ※通勤で片道50km以上の方） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■紹介インセンティブ制度（自動車：1万円～／台 保険：5000円／件 従業員：10万円～／人）※規定あり ■資格取得支援制度（損害保険代理店資格等） ■社員割引制度（自動車やパーツ等） ■確定拠出年金制度 ■提携美容室割引 ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■永年勤続表彰（報奨金…10年：10万円、15年：15万円、20年：20万円） ■福利厚生倶楽部 ■保養所あり（石垣島、箱根等） ★その他多数の福利厚生あり！ |
| 入社後の流れ | ＜入社後＞ 入社後4日間は座学で社内システムや営業の流れを学びます。 ＜店舗配属後＞ 店舗配属後は、OJTを中心に店舗業務を覚えていきます。 はじめは、洗車や車両回送の外の仕事をメインに行っていただき、 慣れてきたらロープレなどを日々行いながら、商談に備えていきます。 商談は、一人で完結することは絶対なく、 常に先輩上司がサポートやアドバイスをしながら成約に繋げますので、 業務未経験でも着実にスキルアップができる環境です。 ☆その後も先輩たちのフォローを受けたり、週ごとに目標を振り返ったりしながらスキルアップを目指しましょう。 |
| 評価制度／キャリアアップ | ＜評価制度＞ ▼一般・リーダー・チーフ・店長補佐…販売台数の達成率（四半期に1回評価） ▼店長…粗利目標の達成率（半期に1回評価） ▼次長・部長…店舗達成率（半期に1回評価） ◎上記に加えてクレド（行動指針）なども評価対象となるため、社歴や経験にかかわらず定期的に昇格のチャンスがあります！ ＜キャリアアップ＞ 事業好調に伴い、毎年2～3店舗ほど新規店舗を拡大中。それに伴いポストも増えており、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。中には半年でリーダー、3年目で店長になった先輩も。ポストに就けば、給与ベースもアップするのでさらなる収入アップが目指せます。 |
| 会社名 | 株式会社グッドスピード |
|---|---|
| 設立 | 2003年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 久統 |
| 資本金 | 4億3733万円（2020年9月時点） |
| 従業員数 | 単体：609名、連結：704名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 561億円（2022年9月期実績） 447億円（2021年9月期実績） 337億円（2020年9月期実績） 323億円（2019年9月期実績） 227億円（2018年9月期実績） 202億円（2017年9月期実績） 159億円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■中古車の販売 ■自動車の買取 ■自動車の修理・車検整備 ■損害保険代理店 ■レンタカー事業 |
| 主要取引先 | 名古屋トヨペット株式会社、株式会社オークネット、 株式会社ユー・エス・エス、株式会社シーエーエー、株式会社ジェイ・エー・エー 、株式会社タックス本部、株式会社HAA神戸等（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.goodspeed.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | ～成長している会社なら 自分も成長できる～ 株式会社グッドスピード https://en-gage.net/goodspeed |
株式会社グッドスピードの営業系総合職◆キャンプブームで需要拡大／アウトドア・スポーツ好き向けの車種多数！（1282513）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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