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取材から受けた会社の印象
大手企業との取引実績も豊富で、安定した事業基盤を築いている同社。社労士法人や電気工事会社をグループ会社に持ち、多角経営を実現しています。今年で設立10周年を迎え、右肩上がりの成長を続けているそうです。
そんな同社のモットーは、環境にやさしい事業を手がけること。「建物再生」を主力とし、マンションやビルのリフォーム、リノベーション、大規模修繕などにより、建物に新しい価値を提供しているのだと伺いました。
また、改修工事やリフォーム事業は仕事量も安定しているそうで、継続して注力していく方針とのこと。将来的には、蓄電池や太陽光発電といったSDGsに関連する再生エネルギー事業も展開する計画があるそうです。
今後はさらなる拡大を目指して、アウトバウンド領域に力を入れていくのだとか。景気や社会情勢の影響を受けにくい安定基盤の上に、より一層の成長を見据えている同社なら、末永く活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頑張った成果がしっかり還元される
仕事の成果はインセンティブとして還元され、頑張りが収入に直結。案件にはそれぞれ予算が決められており、その範囲内で業務を進めるのが施工管理の役割の一つです。工夫しながら原価を抑えることで、会社の利益に貢献することができるそう。それが目に見える形でしっかり自分に返ってくるので、やりがいを感じやすい環境だといえるでしょう。
◎アイデア大歓迎の風通しの良さ
同社は設立10年の若い企業であり、マニュアルやルールが決められていない部分もあるとのこと。現場の声を積極的に取り入れていきたいそうなので、自分のアイデアや想いを形にできます。たとえば「こんな制度があれば働きやすくなる」「経験を活かしてこういう案件に挑戦したい」といった提案や要望も大歓迎という風通しの良さがあります。
仕事の成果はインセンティブとして還元され、頑張りが収入に直結。案件にはそれぞれ予算が決められており、その範囲内で業務を進めるのが施工管理の役割の一つです。工夫しながら原価を抑えることで、会社の利益に貢献することができるそう。それが目に見える形でしっかり自分に返ってくるので、やりがいを感じやすい環境だといえるでしょう。
◎アイデア大歓迎の風通しの良さ
同社は設立10年の若い企業であり、マニュアルやルールが決められていない部分もあるとのこと。現場の声を積極的に取り入れていきたいそうなので、自分のアイデアや想いを形にできます。たとえば「こんな制度があれば働きやすくなる」「経験を活かしてこういう案件に挑戦したい」といった提案や要望も大歓迎という風通しの良さがあります。
厳しさ▲効率的に進めなくてはならない
スケジュールに余裕を持って取り組めるような体制が整った環境ではあるものの、できる限り効率的に業務を進めることが求められます。高い評価を得ていくためにも、施工管理として「どのように進めるべきか」を業務ごとに考え、自分なりの工夫や努力をすることが必要です。業務に慣れるまでは、効率的に動けず悩むこともあるかもしれません。
▲無理なく会社の利益も追求する難しさ
ワークライフバランスを保ちながらも会社の利益を追求していくためには、自分が対応できるキャパシティを正しく把握した上で、計画的にスケジュールを立てていくことが重要です。自分にとって無理のない範囲で働きながら、その時々でやるべき業務をきちんと調整していかなくてはならないため、時には難しさを感じることもありそうです。
スケジュールに余裕を持って取り組めるような体制が整った環境ではあるものの、できる限り効率的に業務を進めることが求められます。高い評価を得ていくためにも、施工管理として「どのように進めるべきか」を業務ごとに考え、自分なりの工夫や努力をすることが必要です。業務に慣れるまでは、効率的に動けず悩むこともあるかもしれません。
▲無理なく会社の利益も追求する難しさ
ワークライフバランスを保ちながらも会社の利益を追求していくためには、自分が対応できるキャパシティを正しく把握した上で、計画的にスケジュールを立てていくことが重要です。自分にとって無理のない範囲で働きながら、その時々でやるべき業務をきちんと調整していかなくてはならないため、時には難しさを感じることもありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に周囲を頼れる方
これまでの経験してきたことや持っている知識だけでは、上手く業務を進められないこともあるそうです。そんなときに、素直に周囲を頼れる方に向いています。ベテランの先輩スタッフや職人さんにアドバイスやフォローをお願いすることも大切なので、日頃からコミュニケーションを取り、良好な関係を築いていければ協力を得られやすいでしょう。
これまでの経験してきたことや持っている知識だけでは、上手く業務を進められないこともあるそうです。そんなときに、素直に周囲を頼れる方に向いています。ベテランの先輩スタッフや職人さんにアドバイスやフォローをお願いすることも大切なので、日頃からコミュニケーションを取り、良好な関係を築いていければ協力を得られやすいでしょう。
向いていない人▲主体的に動くのが苦手な方
同社は少数精鋭の組織であるため、自分自身で責任を持って現場を管理していくことが必要です。そのため、気づけば指示待ちになりがちな方、自分から主体的に動くことが難しいタイプの受け身な方には向いていないかもしれません。
同社は少数精鋭の組織であるため、自分自身で責任を持って現場を管理していくことが必要です。そのため、気づけば指示待ちになりがちな方、自分から主体的に動くことが難しいタイプの受け身な方には向いていないかもしれません。
