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『個別教室のトライ』の教室長◆3年目で年収700万円、5年目で年収900万円も可／成果をフェアに評価

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プロ取材

福岡県の教室で教室長として活躍中の坂井さんにお話を伺いました。まったく異なる業界出身の坂井さんがどのようにして成長を遂げたのか？「転職者インタビュー」もぜひお読みください！

エン転職取材担当者

大石

募集情報
クチコミ情報

株式会社トライグループ

掲載期間24/03/28～24/05/08

『個別教室のトライ』の教室長◆3年目で年収700万円、5年目で年収900万円も可／成果をフェアに評価

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし

年収1000万円の教室長、トライなら目指せます。

求人広告で収入をアピールする会社は、教育業界では少ないかもしれません。しかし私たちはあえて、仕事の成果が収入につながるやりがいをお伝えしたいのです。

未経験からでも早期に高収入を手にできる当社。たとえば、入社2年で年収500万円、入社5年で年収900万円、入社10年で年収1100万円というケースはトライグループでは珍しくありません。

ではなぜ、これほどの給与水準を実現できるのか？それは、成果がフェアに評価されるからです。当社の評価基準は、入会者数や合格実績といった誰が見ても分かるもの。上司の好き嫌いや年功序列で評価されることは一切ありません。

また、教室長の裁量が大きなことも当社のポイント。たとえば、地域の私立高校の先生たちをゲストに招いた中学生向けのイベントを企画して入会者数をアップさせるなど、自らの工夫やアイデアで成果をあげやすい環境です。

子どもたちに真摯に向き合い、成果にこだわる。そして、成果に応じて正当な報酬を手にする。そんな教室長をあなたも目指してみませんか？

募集要項

仕事内容	『個別教室のトライ』の教室長◆3年目で年収700万円、5年目で年収900万円も可／成果をフェアに評価「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。講師と二人三脚で、生徒1人ひとりの学力向上をサポート。講師の採用・管理、生徒・保護者面談、売上管理など、幅広い領域を担います。入社後には1～2ヶ月間、充実した研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※講師として直接生徒に教科指導を行なうことはありません。＜「個別教室のトライ」とは＞小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍しています。講師は15～20名ほどで、その多くは学生アルバイトです。＜具体的にお任せすること＞ ■入塾希望者や保護者様へのサービスの説明 ■学習プランの立案 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動教室長のメインミッションは、教室の売上を伸ばすこと。そのためには、生徒数を増やす必要があります。現状、生徒の増やし方は大多数が生徒同士の紹介。そのため、大事なのは「在籍している生徒の成績を伸ばす」という成果にこだわること。これが塾としての評判に繋がり、売上アップにも繋がります。 ★最先端技術でさらに高密度な教育を。カリキュラム作成や、生徒と講師のマッチングもあなたが担当。その際には、高度なAI技術を用いた「AI学力診断」や120万人の指導データから生まれた「トライ式性格診断」なども活用。最先端技術も用いることにより、高い精度で1人ひとりに最適な教育の形を実現できるのです。 ★「通うのが楽しい」と思ってもらえる工夫を。まずは、子供たちに「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要です。誕生日のお祝いをしてみたり、できるようになったことを手紙で伝えてみたり。様々な工夫を施します。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎教育業界での実務経験は一切不問（業種・職種未経験歓迎）。必要な知識は入社後に学べます。 ★国内トップクラスの個別指導塾の教室長として、AIなど最新技術を利用し子供たちの成長に寄り添います。最先端で質の高い教育によって、子供たちに向き合っていきたい方にオススメです！ ★教師をやっていた方や、塾講師経験のある方は早期に活躍可能です！また、店舗運営や営業的な側面もある仕事なので、販売接客などのサービス業経験や営業経験も活かすことができます！
募集背景	＜20名以上の教室長の積極採用を実施＞ CMでもおなじみのトライグループは、教育業界のリーディングカンパニーです。教育業界はEdTech（Education＋Technology）による変革期を迎えました。その中でもトライは、業界に先駆け、永久無料のオンライン授業「Try IT」の配信、入試問題的中AIの開発など、ビジネスのオンライン化、IT化を推進。着実に事業成長を遂げています。トップクラスの企業で、教育業界を牽引する存在になりませんか。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	全国にある「個別教室のトライ」各教室茨城県／栃木県／群馬県／新潟県／富山県／石川県／福井県／東京都23区／千葉県／埼玉県／神奈川県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県／大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／岡山県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県／福岡県／大分県／熊本県／長崎県／鹿児島県／宮崎県／沖縄県 ※勤務地は希望を考慮します。 ※地域限定型または全国型を選べます。交通勤務地によって異なります。詳しくは、以下のURLよりご確認ください。 https://www.kobekyo.com/around/ ※車通勤・バイク通勤OKです！
勤務時間	13：00～22：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。
給与	月給22万円～67万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には30時間分のみなし残業代（3万9137円～14万4164円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※勤務地によって異なります。年収例 500万円／27歳・中途入社2年目 700万円／36歳・中途入社3年目 1100万円／34歳・中途入社10年目
休日休暇	＼年間休日120日以上／ ■週休2日制（月8～12日） └（日曜日＋その他曜日／週） ■祝日 ■GW（4日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■産休・育休（取得・復帰実績有） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■地域手当（月最大4万円） ■単身赴任手当（月最大4万円） ■家族手当（子1人につき：月5000円） ■定期健康診断 ■教育研修制度 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■車通勤・バイク通勤可 ■社内禁煙 ■スーツ購入割引制度（最大50％オフ） ■レンタカー割引制度（最大50％オフ） ■授業料割引制度「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」「大人の家庭教師」「MyGym」 ※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
入社後の流れ	1～2ヶ月間の新人研修期間があります。最初は座学研修にて、事業内容、生徒・保護者対応、講師スタッフの育成など、教室運営のノウハウをイチから学びましょう。その後はOJT研修。まずは、先輩のアシスタント業務を通じて、教室運営を経験していただきます。先輩や上司がしっかりフォローしますので、わからないことは遠慮せず、何でも聞いてください。 3ヶ月目には、いよいよ教室長として各教室に配属。教室長としてのキャリアが始まった後も、3ヶ月、6ヶ月毎に定期的な研修があります。
キャリアについて	年2回の定性・定量で見る評価制度により、昇給や昇格が決定します。年次関係なく係長→課長→部長→役員などへの昇進も可能です。それに伴い、収入もしっかりアップ。過去には、入社から5年で役員までのぼりつめた社員もおり、年収1000万円という高収入も実現しました。また、「立候補制度」を活用すれば、新拠点の立ち上げや新規事業の開発、別事業へのチャレンジも可能。IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍できます。

転職・求人情報イメージ1 — 2兆円規模といわれる教育市場において、ブランド力と経営基盤を強みに拠点拡大を続ける当社。オンライン授業など時代の変化にも対応しています。

転職・求人情報イメージ2 — 入社後は、先輩教室長のもとで実務を少しずつ経験できる研修を用意しています。研修で疑問や不安をしっかり解消して教室長になれる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社には、行政事業部というものがあります。生活困窮家庭の子供向けの学習支援事業や、授業の終了後等に小学校の教室や児童館等を利用して、小学生に適切な遊び場や生活の場を提供し、健全な育成を図る放課後事業などを展開。中四国、九州・沖縄エリアでは、生活保護を受けている熊本の子供たちが無料で「個別教室のトライ」を利用できるようにしたり、不登校になってしまった中高生に教育の機会を設けたりしているとのこと。立ち上げから3年とまだ歴史は浅いですが、すでに全国220もの自治体から受託し、参加している生徒は1万人以上にのぼるそうです。実際、不登校になってしまっていた子供が学校に復帰したり、考えてもみなかった志望校に合格したりと、成果が少しずつ出てきています。

あらゆる自治体の要請に応えられるのは、全国に22万人の先生を抱えている同社だからこそ。世の中への影響や貢献度の高い会社だと、取材を通して感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■子供たちからの感謝が原動力になる
担当している子供たちからの喜びの声は、何よりの原動力になるとのことです。定期テストや実力テストの成績が上がった、といった報告はもちろんですが、何より嬉しいのは生徒の合格発表報告。100人いれば100通りの学習指導方法があります。ただ偏差値の高い学校を目指すのではなく、子供自身が将来どうありたいのかなどを踏まえて志望校の相談に乗っているそうです。その中で、生徒に働きかけるだけでなく、時には東京にいる先生に相談の時間をもらったり、親御さんに働きかけたりするといった動きも欠かせません。試行錯誤の末、「第一志望の高校に受かりました！」といったことを直接伝えてもらえた時は、自分事のように嬉しいそうです。中には手紙で感謝を伝えてくれる生徒さんもいるのだとか。そうした感謝の言葉やお礼の手紙をもらうたびに「また頑張ろう」とやる気が湧いてくるそうです。

また、同社は頑張りをきちんと評価する社風。入社2年目でエリアのマネージャーに昇進したり、入社3年目で部長に昇進したりという例は、同社では珍しくないそう。もちろん、ランクが上がるにつれ給与もどんどん上がっていきます。努力した分きちんと自分に返ってくる点も、大きなやりがいになっているそうです。

厳しさ■結果にコミットし続けなければならない
お金をいただきながら教育をしている立場だからこそ、より一層結果にコミットする姿勢が求められます。受け持っている生徒の成績が伸び悩むようなことがあれば、その親御さんからは厳しい指摘をいただくこともあるでしょう。

あくまで子供たちに直接指導をするのは講師たちですが、指導に関する全責任を負うのは、各教室のトップである教室長です。だからこそ教室長は、子供たち一人ひとりに最適なカリキュラムは何なのか、アルバイトである講師たちの士気を高めるにはどうすべきか…など、様々なことを日夜考え続ける必要があります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■子供たちに真っ直ぐ向き合える方
カリキュラム設定をはじめ、進路に関する悩みの相談など、生徒を思いやる気持ちが何より大切な仕事です。熱意を持って、子供たちに真っ直ぐ向き合える方に向いています。

向いていない人■ビジネス視点を持てない方
生徒たちと向き合うことも大切ですが、教室としての売上を追い求めることも重要なミッションです。数字の管理が苦手な方や、業績にこだわれない方は活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社トライグループ

設立	1990年
代表者	代表取締役社長　物部晃之
資本金	3億2200万円
従業員数	1673名（2024年1月）
事業内容	家庭教師のトライ個別教室のトライトライ式高等学院 My Gym 大人の家庭教師プロスポーツ家庭教師のトライ Try IT AI教育サービスオンライン教育サービス（個別指導、集団ライブ指導等）トライ式医学部合格医学部予備校インテグラトライ式合宿トライ式プログラミング教室自治体・行政機関との連携事業（全国200以上の自治体・行政機関・学校等への学習支援）
事業所	■東京本社／東京都千代田区飯田橋1-10-3
関連会社	株式会社 TRGネットワーク（個別指導塾トライプラス）株式会社家庭教師のトライ株式会社トライ・アットリソース（人材サービス事業）
企業ホームページ	https://www.trygroup.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定＜選考スケジュールについて＞ ◎応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。＜面接について＞ ◎平日夕方や土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。＜選考のポイント＞「なぜ異業種から教育業界にチャレンジしたいのか」「教育業界で具体的に何をしたいのか」「なぜトライでなければならないのか」など、あなたの考えについて詳しく知りたいと思っています。たとえば、ご自身が学生だった頃の実体験など具体的なエピソードを交えてアピールするなど。ぜひWeb履歴書や面接で教えてください。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	Webまたは各教室にて実施します。 ※各教室の場所については、下記URLをご参照ください。 https://www.kobekyo.com/around/
連絡先	■本社／〒102-0073　東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階担当人材開発部 TEL0120-636-020

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