仕事内容 |
『個別教室のトライ』の運営(未経験歓迎)◆年間休日120日以上/家族手当等、福利厚生充実! 「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。講師と二人三脚で、生徒1人ひとりの学力向上をサポート。講師の採用・管理、生徒・保護者面談、売上管理など、幅広い領域を担います。入社後には1~2ヶ月間、充実した研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※講師として直接生徒に教科指導を行なうことはありません。
【「個別教室のトライ」とは】 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50~80名程度の生徒が在籍しています。講師は15~20名ほどで、その多くは学生アルバイトです。
【具体的にお任せすること】 ■入塾希望者や保護者様へのサービスの説明 ■学習プランの立案 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動
教室長のメインミッションは、教室の売上を伸ばすこと。そのためには、生徒数を増やす必要があります。現状、生徒の増やし方は大多数が生徒同士の紹介。そのため、大事なのは「在籍している生徒の成績を伸ばす」という成果にこだわること。これが塾としての評判に繋がり、売上アップにも繋がります。
★最先端技術でさらに高密度な教育を カリキュラム作成や、生徒と講師のマッチングもあなたが担当。その際には、高度なAI技術を用いた「AI学力診断」や120万人の指導データから生まれた「トライ式性格診断」なども活用。最先端技術も用いることで、より精度高く、一人ひとりに最適な教育の形を実現できるのです。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
※教育業界での実務経験は一切不問。必要な知識は入社後に学べます。
★国内トップクラスの個別指導塾の教室長として、AIなど最新技術を利用し子供たちの成長に寄り添います。最先端で質の高い教育によって、子供たちに向き合っていきたい方にオススメです!
★教師をやっていた方や、塾講師経験のある方は早期に活躍可能です!また、店舗運営や営業的な側面もある仕事なので、サービス業界経験や営業経験も活かすことができます!
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募集背景 |
<20名以上の教室長の積極採用を実施> CMでもおなじみのトライグループは、教育業界のリーディングカンパニーです。教育業界はEdTech(Education+Technology)による変革期を迎えました。その中でもトライは、業界に先駆け、永久無料のオンライン授業「Try IT」の配信、入試問題的中AIの開発など、ビジネスのオンライン化、IT化を推進。着実に事業成長を遂げています。トップクラスの企業で、教育業界を牽引する存在になりませんか。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある「個別教室のトライ」各教室
茨城県/栃木県/群馬県/新潟県/富山県/石川県/福井県/東京都23区/千葉県/埼玉県/神奈川県/静岡県/愛知県/三重県/岐阜県/大阪府/兵庫県/京都府/滋賀県/奈良県/岡山県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県/福岡県/大分県/熊本県/長崎県/鹿児島県/宮崎県/沖縄県
※勤務地は希望を考慮します。 ※地域限定型または全国型を選べます。
交通
勤務地によって異なります。
★車通勤・バイク通勤可(駐車場完備)
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勤務時間 |
13:00~22:00 (実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~67万円+各種手当+賞与年2回 ※上記には30時間分のみなし残業代(3万9137円~14万4164円)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※勤務地により異なります。
年収例
500万円/27歳・中途入社2年目 700万円/36歳・中途入社3年目 1100万円/34歳・中途入社10年目
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休日休暇 |
\年間休日120日以上/ ■週休2日制(月8~12日) └(日曜日+その他曜日/週) ■祝日 ■GW(4日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■産休・育休(取得・復帰実績有) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代支給(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■地域手当(月最大4万円) ■単身赴任手当(月最大4万円) ■家族手当(子1人につき:月5000円) ■定期健康診断 ■教育研修制度 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■車通勤・バイク通勤可 ■社内禁煙 ■スーツ購入割引制度(最大50%オフ) ■レンタカー割引制度(最大50%オフ) ■授業料割引制度 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」 「大人の家庭教師」「MyGym」 ※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。 |
入社後の流れ |
1~2ヶ月間の新人研修期間があります。最初は座学研修にて、事業内容、生徒・保護者対応、講師スタッフの育成など、教室運営のノウハウをイチから学びましょう。
その後はOJT研修。まずは、先輩のアシスタント業務を通じて、教室運営を経験していただきます。先輩や上司がしっかりフォローしますので、わからないことは遠慮せず、何でも聞いてください。
3ヶ月目には、いよいよ教室長として各教室に配属。教室長としてのキャリアが始まった後も、3ヶ月、6ヶ月毎に定期的な研修があります。 |
キャリアについて |
年2回の定性・定量で見る評価制度により、昇給や昇格が決定します。年次関係なく係長→課長→部長→役員などへの昇進も可能。それに伴い、収入もしっかりアップしていきます。過去には、入社から5年で役員までのぼりつめた社員も。その社員は、年収1000万円という高収入も実現しています。
また、「立候補制度」を活用すれば、新しい拠点の立ち上げや新規事業の開発、別事業へのチャレンジも可能。IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍することができます。将来的にやりたいことが増えても、自社内で様々なことに挑戦できる環境です。 |
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