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取材から受けた会社の印象
創業から60年を数えるサインメーカーとして、まさに業界をリードし続けてきた同社。街中の商業施設で目にするLED看板はもちろんのこと、最近ではマッピングサインの映像制作なども手掛けており、日常の至るとこで同社の製品を目にする機会が増えています。
中でも驚いたのは、世界的なアパレルハイブランドや高級ホテルなどのサインも、同社が手掛けているということ。ネオンからLEDへの切り替えや、デジタル化の拡大などが世界的に進む中、同社への国境を越えた依頼も増えているのだそうです。
次世代に向けては、「サインロゴとデジタルコンテンツとの融合」や「サイン＆ディスプレイのIoT化」などのコンセプトを掲げているという同社。
確かな安定性はもとより、さらなる飛躍に向けてのチャレンジ精神も兼ね備える同社であれば、この先もその存在価値を高めていくことは間違いないでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自らの発信で会社をより良くしていける実感
採用・人事・労務・イベント企画などに関して、バックオフィスから様々なアイデアを発信し、それを実現していけるのが同社の総務人事です。自らの発信で会社をより良くしていける実感は、日々のやりがいにもつながるでしょう。
採用・人事・労務・イベント企画などに関して、バックオフィスから様々なアイデアを発信し、それを実現していけるのが同社の総務人事です。自らの発信で会社をより良くしていける実感は、日々のやりがいにもつながるでしょう。
厳しさ△マルチタスクを管理する難しさ
新たな取り組みや施策を実施する上では、関係部署とのスケジュール調整なども必要不可欠。基本的な総務人事業務を行ないながら、スムーズに社内調整を行なっていくためには、まず自らのタスク管理が必要不可欠になるでしょう。
新たな取り組みや施策を実施する上では、関係部署とのスケジュール調整なども必要不可欠。基本的な総務人事業務を行ないながら、スムーズに社内調整を行なっていくためには、まず自らのタスク管理が必要不可欠になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを積極的に発信できる方
大きな裁量を持って、会社づくりに幅広く携わっていくことができます。そのため、「今度こんなイベントを告知しましょう！」「こんなシステムを導入するのはどうですか？」など、積極的に自らの意見やアイデアを発信できる方は活躍できるでしょう。
大きな裁量を持って、会社づくりに幅広く携わっていくことができます。そのため、「今度こんなイベントを告知しましょう！」「こんなシステムを導入するのはどうですか？」など、積極的に自らの意見やアイデアを発信できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△消極的な姿勢をとってしまう方
総務人事は、様々な部署や人と連携をとるポジションでもあります。社内に対して必要な提案をしていくという姿勢が大切になるため、「これを言ったら負担になるかな…」「忙しそうだから後にしよう…」など、消極的になってしまう方には不向きでしょう。
総務人事は、様々な部署や人と連携をとるポジションでもあります。社内に対して必要な提案をしていくという姿勢が大切になるため、「これを言ったら負担になるかな…」「忙しそうだから後にしよう…」など、消極的になってしまう方には不向きでしょう。
