1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 株式会社フルキャストホールディングスの転職・求人情報
  6. 人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内の転職・求人情報

「株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム上場)/人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内
株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム上場)
プロ取材
出向先となる「株式会社フルキャストシニアワークス」の本社で活躍する採用担当の千葉さんに取材しました。大きなやりがいを感じられることに加え、働きやすさや待遇も整う同社。腰を据えて活躍できる環境です。
エン転職 取材担当者
麻田
取材担当者-麻田
株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム上場)
掲載期間24/04/0424/06/26

人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内イメージ1
出向先企業は従業員数9名。少数精鋭で一大サービスを運用しています。あなたも入社後すぐにコアメンバーとして価値を発揮できるはずです。
少子高齢社会の日本を救うのは、シニア層の活躍だ。
思い返してください。身の回りにいる60歳以上の方、まだまだ若々しく元気な人が多いと思いませんか?しかしそうした方々も、年齢を理由に転職市場では不利とされる…当社は、そんな現代社会の課題にコミットします。

当社のサービスは、60歳以上のシニアに特化した短期人材派遣。人手不足に悩む企業、働き手に困っているシニア層、双方の課題を解決するマッチングが目的です。実は、シニア層の力を求める企業は世の中に多数。「急な遅刻や欠席がなく、まじめに働いてくれる方が多いから」と、近年ニーズは急速に拡大しています。

営業は、企業と求職者をつなぐ役割。求職者の面談に付き合ったり、職場まで一緒に訪問したり。最適な職場との出会いと、その先の活躍までサポートします。その結果「○○君のおかげで楽しく働けてるよ」と感謝されたり、短期派遣の予定が2~3年の契約に伸びたり。みなさんがイキイキ働く姿に立ち会えるのです。

少子高齢社会の日本を救うカギは、シニア層の活躍にある。社会を変える一員として価値を発揮しませんか。

募集要項

仕事内容
人材営業◆シニア向け人材サービスを担当/土日祝休み/年休122日/残業月20時間以内
60歳以上のシニアに特化した短期人材派遣の営業をお任せ。人手不足に悩む企業、働き手に悩むシニア層、両方の課題を解決し社会貢献します。

<仕事について>
企業向けの対応、求職者対応の両面を担当します。事業拡大フェーズのため新規顧客の開拓業務も手掛けますが、人材不足でニーズが高まっているため、お話は聞いてもらいやすいのが特徴。紹介する仕事は、清掃など資格の不要な仕事が多めです。

■企業へのアプローチ
◎新規営業
電話やメールで人材ニーズがありそうな企業にアプローチ。そのほかにも、ホールディングスの問い合わせフォームに連絡をくれた企業にアプローチすることもあります。

◎既存顧客の対応
既にお取引があるお客様に対し、定期的な訪問やご連絡を通して、現在の課題や今後の展望などをヒアリング。お役に立てそうな人材ニーズがあれば契約のご提案を進めます。以前にお取引していたお客様にも定期的にご連絡しながら、ご提案のきっかけを探りましょう。

■求職者(派遣スタッフ)対応
一緒に現場に行ったり、困っていることは無いかなどを適宜ヒアリングしながら、当社に登録している派遣スタッフの活躍をサポート。現場への同行頻度は週に2~3回ほど。一都三県エリアが中心なので、電車移動になります。

<仕事のポイント>
★先輩が強力にサポートします
週1回は会議を実施、先輩と一緒に目標を立て、日々の動き方を考えていきます。目標数字も厳しいものではなく、現実的な範囲で達成できるような数字を追っていきます。

★非常に感謝される仕事です
アルバイトを見つけようと思っても簡単に見つけられない、というシニア層の方は多数。そういった方に寄り添い、新天地での活躍に向けサポート。「自分1人じゃ無理だったけど、一緒に考えてくれてありがとう」と感謝される仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■人と接する実務の経験がある方
└営業や販売、接客、サービス、介護など幅広く想定しています。

<こんな人は歓迎です!>
◎人と関わるのが好きな人
◎社会貢献性の高い仕事がしたい人
◎上場企業の安定基盤のもと働きたい人
◎人間関係の良好な職場で働きたい人
募集背景 「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」この企業理念のもと、企業と求職者双方に求められる多彩な人材サービスを展開する『フルキャストホールディングス』。今回あなたの出向先となる「株式会社フルキャストシニアワークス」は、60歳以上のシニアの方に限定した人材派遣サービス。「定年後も働きたい」というシニアの方々のニーズにお応えしながら、企業の人材不足に貢献する、社会貢献性の高い事業で活躍しています。

取引先企業も増え、今後もさらなる事業拡大を目指す当社。それに伴い、今回は営業を増員し、組織体制を強化したいと考えております。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
グループ企業の「株式会社フルキャストシニアワークス」への出向となります。
◎以下での勤務となります。
◎転勤はありません。
◎I・Uターン歓迎!

東京都台東区東上野3-18-6 第一吉澤ビル9F

<出向先企業について>
■会社名:株式会社フルキャストシニアワークス
■設立:2016年11月
■代表者:代表取締役 小田 延宏
■資本金:8000万円
■従業員数:9名(2024年3月時点)
■事業内容:人材アウトソーシング事業
労働者派遣事業許可番号 派 13-307451
職業紹介事業許可番号 13-ユ-308345
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311484
■ホームページ:https://www.fc-sw.co.jp/
交通
JR山手線を含む各線「上野駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20時間以内です。

★無理のない働き方のため、プライベートも大切にできます!
給与 月給22万円~30万円+賞与年2回
※経験、前職の給与を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
年収372万円/ジュニア職・経験2年
年収434万円/課長代理職・経験4年
年収580万円/課長職・経験7年
休日休暇 <年間休日:122日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW(4日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限5万円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅補助(転居者が対象)
■社員持株制度
■退職金
■社内禁煙
■携帯電話貸与
■定期健康診断
■社内表彰
■時短勤務制度
■各種施設の割引利用
入社後の流れ 入社後は、研修や先輩によるOJTを通し、当社の業務や派遣の仕組みについて学んでいただきます。2~3ヶ月ほどで1人で企業や派遣スタッフに対応できるようになり、独り立ちとなります。

★キャリアアップについて
半期に一度、面談を実施。年齢や社歴に関係なく、あなたの実力と実績を正当に評価するため、入社2~3年で課長職へ昇進することも可能です!また、多角的に事業を展開していることから、他職種へのキャリアチェンジを叶えることもできますので、あなたの希望をお聞かせください。
配属部署 当社は、社員5名、アルバイトが4名の計9名という少数精鋭の組織。男女比は半々で、20代~40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍。社員5名のうち2名が中途入社で、直近では1年前に中途入社した社員もいます。志望動機は「コミュニケーション能力を活かしたい」「高齢者の役に立ちたい」など様々です。

社員同士の仲も良く、交流の機会は多め。仕事終わりにご飯に行ったり、 新しいメンバーが入社した時には歓迎会をしたり、忘年会、決起会など、みんなで一緒にワイワイ楽しむことも大切にしています。自然と助け合える結束力もあるため、困った時にもフォローしてもらいやすく、仕事も進めやすい環境です。
転職・求人情報イメージ1
清掃会社、運輸会社、物流会社、コールセンター事務、飲食業界など、お取引先もさまざま。シニアの方々の活躍で、多くの企業をサポートしましょう。
転職・求人情報イメージ2
社員の働きやすさも重視している当社。産休・育休取得後の復職実績も多く、お子さまが小さいうちは在宅・時短勤務もOKです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

9名という少数精鋭の組織で、これまで多くの企業の人材ニーズやシニアの「働きたい」を叶えてきた同社。会社の雰囲気を伺ってみると、社員同士の距離も近く、仕事終わりにはみんなでご飯を食べに行ったり、歓迎会や決起会を実施するなど、みんなでワイワイ楽しむことも多いのだそうです。

そんな温かいな雰囲気の中、皆さん仕事には真面目に、熱い思いを持って取り組んでいるそう。これは、営業部長の方が、結果にこだわること、そして社会に貢献することを大切にしているから。社員数が少ないからこそ、上司の想いも伝わりやすいのでしょう。

全員が同じ目標を目指し、時には助け合いながら働ける環境があることから、長く活躍する社員の方も多いとのこと。同社のような環境であれば、高い意欲を持って活躍できる営業へと、自然と成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様とスタッフ、双方の要望を叶えられるやりがい
自分の提案を通して、人材不足で悩むお客様の課題を解決できた時、「提案してくれてありがとう」という感謝の言葉をもらえるため、大きなやりがいも感じられるお仕事です。さらに、自分が契約につなげた現場で活き活きと活躍するシニアの方を見た時には、「活躍の場を提供できて良かった」といった嬉しさも感じられるそうです。

また、数ある人材派遣サービスの中から、「シニアの方は遅刻や欠席も少ないので、重宝しています」とシニアワークスを選んでいただけた時には、必要とされるサービスに携われていることを誇らしく感じるとのことでした。
厳しさ■時には、頑張りが実を結ばないことも
会社の売上を支える営業というポジションのため、成果をあげなければキャリアアップにはなかなかつながりません。しかし時には、うまく受注ができなかったりと、売上がなかなか作れないことも。営業の進め方やアプローチがしっかりしていても、その部分が大きく評価されるわけではないため、結果が出ずとも折れることなく、根気よく続けていく忍耐力も必要となります。

また、高齢の方を相手にする際には、話し方・敬語などに気を遣う必要もあります。時には上から厳しく言ってくるような方もいるため、精神的な負担は一定あるとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
お客様と信頼関係を築いたり、スタッフの方々に安心して働いてもらうためには、日々のコミュニケーションが大切です。誰にでも丁寧な対応ができる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。

◎貢献性の高い仕事に挑戦したい方
携わるのは60歳以上の方に限定した派遣サービス。シニアの方に労働機会を提供し、企業の人材不足を解消できることから、貢献性の高さも実感していただけます。
向いていない人▲人と接するのが苦手な方
企業の方々、スタッフの方々など、さまざまな人と日々コミュニケーションを取っていくお仕事です。 人見知りをしてしまう方や、人と話すこと自体が苦手と感じている方には、向いていないかもしれません。

会社概要株式会社フルキャストホールディングス

設立 1990年
代表者 代表取締役社長CEO 坂巻 一樹
資本金 27億8000万円
従業員数 1764名(2023年7月時点)
売上高 646億4500万円(2022年12月期実績)
523億6600万円(2021年12月期実績)
432億2600万円(2020年12月期実績)
事業内容 人材アウトソーシング事業
一般労働者派遣事業許可番号 (派)13-010733
職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325
事業所 【本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
企業ホームページ https://www.fullcastholdings.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定(おめでとうございます!)
・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
・平日夕方以降や土日の面接も可能です。
・ご希望により、一次面接はWeb面接も可能です。その場合は面接は2回になります。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 東京都台東区東上野3-18-6 第一吉澤ビル9F
連絡先 〒 141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
担当採用担当
TEL03-5807-2273
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、麻田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。